Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein Team im Supermarkt und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung.
- Vorteile: Attraktive Vergünstigungen, Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen und Unterstützung bei der persönlichen Entwicklung.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere mit Verantwortung und wachse in einer dynamischen Umgebung.
- Qualifikationen: Erste Führungserfahrung und eine kundenorientierte Persönlichkeit sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Starte deine Karriere als Bereichsleiter*in Supermarkt: Mit unserem Nachwuchsprogramm wirst du während 6–12 Monaten direkt in der Praxis optimal vorbereitet. Entwickle dich vom Generalisten zur Führungskraft, wahlweise in den Bereichen Food/Non-Food oder Kasse/Services. Deine Bewerbung wird für alle Filialen in der Umgebung deines gewünschten Arbeitsortes berücksichtigt.
Kernaufgabe
- Kundenorientierte Führung eines Bereichs
- Verantwortung für die Führung und Entwicklung der Abteilungsleitenden und Mitarbeitenden sowie für die Nachwuchsförderung
- Erreichung der Umsatz- und Kostenziele
- Sicherstellung der definierten Prozesse in Ihrem Bereich
Qualifikationen
- Idealerweise mehr als 4 Jahre Berufserfahrung inkl. erste Führungserfahrung
- Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung im Detailhandel oder eine gleichwertige Ausbildung
- Deutsch (verhandlungssicher)
- Du willst Verantwortung übernehmen und kannst bereits erste Führungserfahrung vorweisen
- Kundenorientierte Persönlichkeit mit Freude am Verkauf
- Gute PC-Kenntnisse
- Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten
Was wir dir bieten
- Eigenverantwortung – Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung
- Gezielte Förderung – Förderung unserer Mitarbeitenden auf allen Stufen mit gezielten Personalentwicklungsmassnahmen
- Aus- und Weiterbildung – Förderung von berufsbezogenen Aus- und Weiterbildungen
- Verschiedene Vergünstigungen auf Mobile-Abonnemente – Beteiligung eines Jahresabonnement des öffentlichen Verkehrs, Rabatt auf Treibstoff (Migrol), reduzierter Jahresbeitrag bei Mobility Carsharing sowie Anspruch auf Flottenrabatt
- Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub – 18 Wochen Mutterschafts- und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub
- Freizeit- und Kulturangebote – Diverse Vergünstigungen auf Ferienangebote, Sprachaufenthalte, Migros Ferien, Interhome und Events
- Sport- und Fitnessangebote – Kostenbeteiligungen an Abos von über 50 Migros-Fitness, Wellness-, Aquaparks
- Klubschule Migros – Grosszügige finanzielle Beteilung auf selbst ausgewählten Kursen
- Kinderbetreuung – Grosszügige finanzielle Kostenbeteiligung bei externen Kinderbetreuungsangeboten
- Berufliche Vorsorge – Überdurchschnittliche Leistungen garantieren die finanzielle Sicherheit der Mitarbeitenden im dritten Lebensabschnitt
- Sozialleistungen – Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen
- Mehrfach Cumulus-Punkte auf Food- und Nonfood-Artikel
- Kostenlose Kontoführung, Vorzugszinsen auf Kapital oder eine Vergünstigung auf Zinssätze von neu abgeschlossenen Festhypotheken
- Mitarbeiterangebote – Vorzugskonditionen bei Versicherungen und Krankenkassen
Nachwuchsprogramm: Bereichsleiter*in Supermarkt Arbeitgeber: Migros Gruppe
Als Arbeitgeber bieten wir dir die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu wachsen und Verantwortung zu übernehmen. Unser Nachwuchsprogramm zur Bereichsleiter*in im Supermarkt fördert deine Entwicklung durch praxisnahe Schulungen und gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten. Zudem profitierst du von attraktiven Sozialleistungen, flexiblen Arbeitszeiten und einer positiven Unternehmenskultur, die auf Teamarbeit und individuelle Förderung setzt.
