Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe eine Migros-Filiale und entwickle dein Team.
- Unternehmen: Migros Aare, ein innovativer Arbeitgeber im Detailhandel.
- Vorteile: Volles Gehalt während der Ausbildung, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Vergünstigungen.
- Weitere Informationen: Attraktive Karrierechancen und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Einzelhandels und führe dein eigenes Team zum Erfolg.
- Qualifikationen: Erfahrung im Supermarkt und Führungsstärke sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Die Migros Aare bereitet dich darauf vor, selbstständig und erfolgreich eine Migros-Filiale zu führen. Die kompakte und praxisnahe Ausbildung wird individuell auf dich zugeschnitten. Wir bilden dich während 12 - 18 Monaten bei vollem Gehalt aus. Deine Bewerbung wird für alle Filialen in der gewünschten Region berücksichtigt. Bitte Lebenslauf, Arbeitszeugnisse und Diplome vollständig einreichen. Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.
Verantwortlichkeiten
- Kundenorientierte Führung der Filiale
- Verantwortung für Frische, Qualität und Verfügbarkeit der Produkte
- Verantwortung für die Führung und Entwicklung der Bereichsleitenden, Abteilungsleitenden und Mitarbeitenden sowie für die Nachwuchsförderung
- Erreichung der Umsatz- und Kostenziele
- Sicherstellung der definierten Prozesse
Qualifikationen
- Idealerweise mehr als 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Supermarkt
- Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung im Detailhandel oder eine gleichwertige Ausbildung im Bereich Food
- Deutsch (verhandlungssicher)
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer Führungsposition
- Eine höhere Weiterbildung (vorzugsweise Detailhandelsspezialist*in, Hotelfachschule oder andere HFP)
- Begeisterung für den Detailhandel
- Freude am Führen und Fördern von Mitarbeitenden
- Ausgeprägte Kundenorientierung und überzeugendes Auftreten
- Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität
- Hohe Sozialkompetenz, Teamgeist und Kontaktfreude
Was wir dir bieten
- Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub
- 18 Wochen Mutterschafts- und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub
- Kinderbetreuung
- Grosszügige finanzielle Kostenbeteiligung bei externen Kinderbetreuungsangeboten
- Beteiligung eines Jahresabonnement des öffentlichen Verkehrs, Rabatt auf Treibstoff (Migrol), reduzierter Jahresbeitrag bei Mobility Carsharing sowie Anspruch auf Flottenrabatt
- Verschiedene Vergünstigungen auf Mobile-Abonnemente
- Berufliche Vorsorge
- Überdurchschnittliche Leistungen garantieren die finanzielle Sicherheit der Mitarbeitenden im dritten Lebensabschnitt
- Sozialleistungen
- Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen
- Mehrfach Cumulus-Punkte auf Food- und Nonfood-Artikel
- Kostenlose Kontoführung, Vorzugszinsen auf Kapital oder eine Vergünstigung auf Zinssätze von neu abgeschlossenen Festhypotheken
- Mitarbeiterangebote
- Vorzugskonditionen bei Versicherungen und Krankenkassen
- Klubschule Migros
- Grosszügige finanzielle Beteilung auf selbst ausgewählten Kursen
- Freizeit- und Kulturangebote
- Diverse Vergünstigungen auf Ferienangebote, Sprachaufenthalte, Migros Ferien, Interhome und Events
- Sport- und Fitnessangebote
- Kostenbeteiligungen an Abos von über 50 Migros-Fitness, Wellness-, Aquaparks
Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.
Nachwuchsprogramm: Marktleiter*in Supermarkt Arbeitgeber: Migros Gruppe
Die Migros Aare ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Umfeld zu wachsen und eine Führungsposition in einer Filiale zu übernehmen. Mit einer praxisnahen Ausbildung, die individuell auf dich zugeschnitten ist, und attraktiven Sozialleistungen wie Kinderbetreuung und umfangreichen Vergünstigungen, fördert die Migros Aare nicht nur deine berufliche Entwicklung, sondern sorgt auch für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Hier erwartet dich ein unterstützendes Team und eine Unternehmenskultur, die Wert auf Kundenorientierung und Mitarbeiterförderung legt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Nachwuchsprogramm: Marktleiter*in Supermarkt erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die bereits bei Migros arbeiten oder in der Branche tätig sind. Oft erfährt man so von ungeschriebenen Regeln und Insider-Infos, die dir einen Vorteil verschaffen können.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über die Werte und die Kultur von Migros Aare und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du zur Marke passt.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für den Detailhandel! Während des Gesprächs kannst du Beispiele nennen, wo du Kundenorientierung und Teamführung unter Beweis gestellt hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 4
Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! So stellst du sicher, dass alles korrekt verarbeitet wird und du keine wichtigen Schritte verpasst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Nachwuchsprogramm: Marktleiter*in Supermarkt mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebenslauf auf den Punkt bringen:Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar und übersichtlich ist. Wir wollen schnell sehen, was du drauf hast! Hebe relevante Erfahrungen im Supermarktbereich hervor und vergiss nicht, deine Führungsqualitäten zu betonen.
Arbeitszeugnisse und Diplome beilegen:Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Dokumente wie Arbeitszeugnisse und Diplome vollständig einreichst. Das zeigt uns, dass du gut vorbereitet bist und die Anforderungen ernst nimmst.
Online-Bewerbung nutzen:Denk daran, dass wir nur Online-Bewerbungen berücksichtigen können. Also, besuche unsere Website und reiche deine Bewerbung dort ein – das macht es für uns einfacher und schneller!
Persönliche Note hinzufügen:Zeige uns, wer du bist! Eine kurze persönliche Nachricht oder ein Motivationsschreiben kann helfen, dich von anderen Bewerbungen abzuheben. Erzähl uns, warum du für die Migros Aare brennst und was dich motiviert!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Migros Gruppe vorbereitet
✨Informiere dich über die Migros Aare
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Migros Aare verschaffen. Schau dir die Unternehmenswerte, die angebotenen Produkte und die Philosophie an. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Stelle als Marktleiter*in.
✨Bereite Beispiele für deine Führungserfahrung vor
Da die Position viel Verantwortung in der Führung von Mitarbeitenden erfordert, ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat zu haben. Überlege dir, wie du Teams geleitet, Konflikte gelöst oder Mitarbeiter gefördert hast.
✨Kundenorientierung betonen
In der Supermarktbranche ist Kundenorientierung entscheidend. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du in der Vergangenheit auf Kundenbedürfnisse eingegangen bist und welche Strategien du entwickelt hast, um die Kundenzufriedenheit zu steigern.
✨Fragen stellen
Am Ende des Interviews hast du oft die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Nutze diese Chance! Frage nach den Herausforderungen, die die Filiale aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Position.
