Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe die Filiale kundenorientiert und entwickle das Team.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Detailhandel mit starkem Fokus auf Mitarbeiterentwicklung.
- Vorteile: Attraktive Sozialleistungen, Rabatte und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Vergünstigungen für Mitarbeiter.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft des Einzelhandels.
- Qualifikationen: Erfahrung im Supermarktbereich und Freude an der Führung von Mitarbeitenden.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Mit dem auf dich abgestimmten Nachwuchsprogramm für die Zielfunktion Bereichsleiter*in Supermarkt wirst du während 6 - 12 Monaten on the Job bei vollem Gehalt ausgebildet. Wir bieten die Möglichkeit vom Generalisten bis hin zum Spezialisten für die Bereiche: Frische, Food/Non Food oder Kasse. Deine Bewerbung wird für alle Filialen in der Umgebung des gewünschten Arbeitsortes berücksichtigt.
Aufgaben
- Kundenorientierte Führung der Filiale gemeinsam mit der Marktleitung
- Verantwortung für Frische, Qualität und Verfügbarkeit der Produkte
- Mitverantwortung für die Führung und Entwicklung der Bereichsleitenden, Abteilungsleitenden und Mitarbeitenden sowie für die Nachwuchsförderung
- Führung einer Abteilung
- Sicherstellung der definierten Prozesse
Nebenaufgaben
- Stellvertretung der Marktleitung bei Abwesenheiten
Qualifikationen
- Idealerweise mehr als 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Supermarkt mit mehrjähriger Führungserfahrung
- Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung im Detailhandel oder gleichwertige Ausbildung
- Deutsch (verhandlungssicher)
- Begeisterung für den Detailhandel
- Freude am Führen und Fördern von Mitarbeitenden
- Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität
- Ausgeprägte Kundenorientierung und überzeugendes Auftreten
Was wir dir bieten
- Beteiligung eines Jahresabonnement des öffentlichen Verkehrs, Rabatt auf Treibstoff (Migrol), reduzierter Jahresbeitrag bei Mobility Carsharing sowie Anspruch auf Flottenrabatt
- Verschiedene Vergünstigungen auf Mobile-Abonnemente
- Berufliche Vorsorge
- Überdurchschnittliche Leistungen garantieren die finanzielle Sicherheit der Mitarbeitenden im dritten Lebensabschnitt
- Sozialleistungen
- Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen
- Mehrfach Cumulus-Punkte auf Food- und Nonfood-Artikel
- Kostenlose Kontoführung, Vorzugszinsen auf Kapital oder eine Vergünstigung auf Zinssätze von neu abgeschlossenen Festhypotheken
- Mitarbeiterangebote
- Vorzugskonditionen bei Versicherungen und Krankenkassen
- Klubschule Migros
- Grosszügige finanzielle Beteilung auf selbst ausgewählten Kursen
- Freizeit- und Kulturangebote
- Diverse Vergünstigungen auf Ferienangebote, Sprachaufenthalte, Migros Ferien, Interhome und Events
- Sport- und Fitnessangebote
- Kostenbeteiligungen an Abos von über 50 Migros-Fitness, Wellness-, Aquaparks
- Gezielte Förderung
- Förderung unserer Mitarbeitenden auf allen Stufen mit gezielten Personalentwicklungsmassnahmen
- Aus- und Weiterbildung
- Förderung von berufsbezogenen Aus- und Weiterbildungen
Nachwuchsprogramm: Stellvertreter*in Marktleitung Arbeitgeber: Migros Gruppe
Als Arbeitgeber bieten wir ein maßgeschneidertes Nachwuchsprogramm, das dir die Möglichkeit gibt, dich in einem dynamischen Umfeld zu entwickeln und deine Karriere im Detailhandel voranzutreiben. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und individuelle Entwicklung, während attraktive Sozialleistungen und Vergünstigungen für eine ausgewogene Work-Life-Balance sorgen. Zudem unterstützen wir unsere Mitarbeitenden aktiv bei der Weiterbildung und bieten zahlreiche Freizeit- und Sportangebote, um ein gesundes und erfülltes Arbeitsleben zu gewährleisten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Nachwuchsprogramm: Stellvertreter*in Marktleitung erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche zu sprechen. Networking ist der Schlüssel, um die richtigen Kontakte zu knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als ob es dein erstes großes Event wäre. Informiere dich über das Unternehmen, übe häufige Fragen und sei bereit, deine Erfahrungen und Erfolge klar und überzeugend zu präsentieren.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für den Detailhandel! Wenn du während des Gesprächs zeigst, dass du wirklich für die Branche brennst und die Herausforderungen liebst, wird das sicher positiv auffallen.
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu sehen und dich schneller in den Auswahlprozess einzubeziehen. Lass uns gemeinsam deinen Traumjob finden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Nachwuchsprogramm: Stellvertreter*in Marktleitung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deiner Bewerbung, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Nutze die Gelegenheit, um deine bisherigen Erfahrungen im Detailhandel hervorzuheben. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst und was du aus diesen Erfahrungen gelernt hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Migros Gruppe vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen und seine Werte zu erfahren. Schau dir die Website an, lies über aktuelle Projekte und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Unternehmenskultur passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und Kundenorientierung zeigen. Bereite Geschichten vor, die deine Erfolge und Herausforderungen illustrieren, um deine Eignung für die Rolle als Stellvertreter*in Marktleitung zu untermauern.
✨Stelle Fragen
Zeige dein Interesse, indem du Fragen stellst. Frag nach den Herausforderungen, die die Filiale aktuell hat, oder nach den Zielen des Nachwuchsprogramms. Das zeigt, dass du aktiv mitdenken möchtest und dich für die Position interessierst.
✨Kleide dich angemessen
Achte darauf, dass dein Outfit professionell und passend für die Branche ist. Ein gepflegtes Erscheinungsbild hinterlässt einen positiven ersten Eindruck und zeigt, dass du die Gelegenheit ernst nimmst.
