ppMit dem auf dich abgestimmten Nachwuchsprogramm für die Zielfunktion Bereichsleiter*in Supermarkt wirst du während 6 - 12 Monaten on the Job bei vollem Gehalt ausgebildet. Wir bieten die Möglichkeit vom Generalisten bis hin zum Spezialisten für die Bereiche: Frische, Food/Non Food oder Kasse. Deine Bewerbung wird für alle Filialen in der Umgebung des gewünschten Arbeitsortes berücksichtigt. /p h3Aufgaben /h3 ul liKundenorientierte Führung der Filiale gemeinsam mit der Marktleitung /li liVerantwortung für Frische, Qualität und Verfügbarkeit der Produkte /li liMitverantwortung für die Führung und Entwicklung der Bereichsleitenden, Abteilungsleitenden und Mitarbeitenden sowie für die Nachwuchsförderung /li liFührung einer Abteilung /li liSicherstellung der definierten Prozesse /li /ul h3Nebenaufgaben /h3 ul liStellvertretung der Marktleitung bei Abwesenheiten /li /ul h3Qualifikationen /h3 ul liIdealerweise mehr als 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Supermarkt mit mehrjähriger Führungserfahrung /li liAbgeschlossene Grund- oder Weiterbildung im Detailhandel oder gleichwertige Ausbildung /li liDeutsch (verhandlungssicher) /li liBegeisterung für den Detailhandel /li liFreude am Führen und Fördern von Mitarbeitenden /li liEinsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität /li liAusgeprägte Kundenorientierung und überzeugendes Auftreten /li /ul h3Was wir dir bieten /h3 ul liBeteiligung eines Jahresabonnement des öffentlichen Verkehrs, Rabatt auf Treibstoff (Migrol), reduzierter Jahresbeitrag bei Mobility Carsharing sowie Anspruch auf Flottenrabatt /li liVerschiedene Vergünstigungen auf Mobile-Abonnemente /li /ul h3Berufliche Vorsorge /h3 pÜberdurchschnittliche Leistungen garantieren die finanzielle Sicherheit der Mitarbeitenden im dritten Lebensabschnitt /p h3Sozialleistungen /h3 ul liAttraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen /li liMehrfach Cumulus-Punkte auf Food- und Nonfood-Artikel /li liKostenlose Kontoführung, Vorzugszinsen auf Kapital oder eine Vergünstigung auf Zinssätze von neu abgeschlossenen Festhypotheken /li /ul h3Mitarbeiterangebote /h3 pVorzugskonditionen bei Versicherungen und Krankenkassen /p h3Klubschule Migros /h3 pGrosszügige finanzielle Beteilung auf selbst ausgewählten Kursen /p h3Freizeit- und Kulturangebote /h3 pDiverse Vergünstigungen auf Ferienangebote, Sprachaufenthalte, Migros Ferien, Interhome und Events /p h3Sport- und Fitnessangebote /h3 pKostenbeteiligungen an Abos von über 50 Migros-Fitness, Wellness-, Aquaparks /p h3Gezielte Förderung /h3 pFörderung unserer Mitarbeitenden auf allen Stufen mit gezielten Personalentwicklungsmassnahmen /p h3Aus- und Weiterbildung /h3 pFörderung von berufsbezogenen Aus- und Weiterbildungen /p /p #J-18808-Ljbffr
