Die Genossenschaft Migros Wallis setzt sich mit ihren fast 1'200 Mitarbeitenden mit Leidenschaft für ein motivierendes und leistungsorientiertes Arbeitsklima ein, um mit viel Elan und Esprit unsere traditionellen Werte wie Frische und Qualität zu einem fairen Preis zu garantieren.
Kernaufgabe
Koordiniert, organisiert und kontrolliert die Produktaktivitäten
Kernaufgabe
Analysiert die Verkäufe und trifft Korrekturmassnahmen
Kernaufgabe
Legt die Standorte fest
Kernaufgabe
Verwaltet und kontrolliert alle SAP-Bewegungen
Nebenaufgaben
Beteiligt sich mit dem Team an den Tätigkeiten in seinem*ihrem Sektor
Kernaufgabe
Wendet die Leitlinien an und lässt sie anwenden
Nebenaufgaben
Ersetzt die Filialleiterin bei deren Abwesenheit
Was Sie mitbringen
Erfahrung als stellvertretende*r Filialleiter*in
und in der Personalführung
Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)
EFZ als Detailhandelsfachmann*-frau oder gleichwertige Ausbildung
Deutsch (sehr gute Kenntnisse)
Ausgeprägter Sinn für Kundenempfang und -service
Selbständige und zuverlässige Arbeitsweise
Flexibel und teamfähig
Verantwortungsbewusst und gewissenhaft
Verkaufsorientiert
Offen für Veränderungen
Gute Anwenderkenntnisse Informatik (Office, SAP, MoFip, usw)
Was wir Ihnen bieten
Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub
Mutterschafts u. Vaterschaftsurlaub über dem gesetzlichen Minumum / Urlaubsanspruch bei Adoption
Handy-Abonnement zum Vorzugspreis
Berufliche Vorsorge
Möglichkeit des Vorruhestands mit 58 Jahren / Leistungen, die über das Berufliche Vorsorgegesetz hinausgehen
Sozialleistungen
Überdurchschnittliche Sozialleistungen
Verpflegung
Rabatte auf Mahlzeiten in den Restaurants und Take-Aways Migros Wallis
Zusätzliche Cumulus-Punkte für eine Vielzahl von Produkten
Vorzugskonditionen bei der Migros Bank
Mitarbeiterangebote
Gutscheinhefte für Einkäufe in den Verkaufspunkten der Migros Wallis
Jugendliche unter 21 und ab 50 Jahren: 6 Wochen / ab 60 Jahren und ab dem 31. Dienstjahr: 7 Wochen
Klubschule Migros
Kostenerstattung für Kurse bei den Klubschulen Migros
Freizeit- und Kulturangebote
Rabatte auf zahlreiche Angebote in den Bereichen Kultur, Freizeit und Sport
Gezielte Förderung
Interessante Entwicklungsmöglichkeiten, entsprechend Ihren Talenten
Individuelle Weiterbildung
Schulungen, um Kompetenzen zu erwerben und zu entwickeln
Sozial- und Personalberatung
Beratung der Abteilung für soziale Orientierung in Fragen beruflicher oder persönlicher Art
#J-18808-Ljbffr
Stellvertreter*in der Filialleiterin ‧ 80 – 100% in Naters Arbeitgeber: Migros Gruppe
Als Abteilungsleiter*in Non Food bei uns profitierst du von einem dynamischen Arbeitsumfeld, das dir nicht nur die Möglichkeit bietet, deine Führungskompetenzen zu entfalten, sondern auch eine Vielzahl an attraktiven Sozialleistungen und Entwicklungsmöglichkeiten. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Kundenorientierung, während wir dir durch großzügige Weiterbildungsangebote und flexible Arbeitszeiten helfen, deine beruflichen Ziele zu erreichen. Zudem erwarten dich zahlreiche Vergünstigungen und ein starkes Engagement für die Work-Life-Balance, was uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber in der Region macht.
