In der Rolle als Teamleitung Ausbildung Logistik (w/m/d) in Neuenburg am Rhein führst du die Fachkräfte von morgen – fachlich, disziplinarisch und menschlich. Zum Start begleitest du drei bis fünf Auszubildende in der Lagerlogistik, mittelfristig wachsen wir auf 10 bis 15.
Fachliche und disziplinarische Führung unserer Auszubildenden in der Logistik
Kernaufgabe
Verantwortung dafür, dass alle Ausbildungsinhalte vollständig, verständlich und praxisnah vermittelt werden
Kernaufgabe
Entwicklung und Weiterentwicklung von Ausbildungskonzepten, Rotationsplänen und Maßnahmen zur Qualitätssicherung
Kernaufgabe
Laterale Führung der Praxisbildenden und Fachabteilungen
Kernaufgabe
Rekrutierung von Auszubildenden und Praxisbildenden: Du findest die Menschen, die zu uns passen, und begeisterst sie für die Logistik
Kernaufgabe
Employer Branding mit Substanz – Ausbildungsqualität und soziales Engagement sichtbar machen, bei Messen, Schulkooperationen und im Standortalltag
Kernaufgabe
Change- und Stakeholder-Management: Berufsbildung und operatives Tagesgeschäft unter einen Hut bringen
Kernaufgabe
Steuerung über Kennzahlen und Reporting – damit Ausbildungsqualität nicht Bauchgefühl bleibt, sondern messbar wird
Was Sie mitbringen
Ausbildung
Abgeschlossene Berufslehre (EBA)
Deutsch (verhandlungssicher)
Englisch (verhandlungssicher)
Abgeschlossene Berufsausbildung im Logistikumfeld, zum Beispiel als Fachkraft für Lagerlogistik, plus mehrjährige Praxiserfahrung im entsprechenden Berufsfeld
Gewünscht
Ausbildereignung nach AEVO (AdA-Schein) – vorhanden oder mit der klaren Absicht, sie zeitnah bei uns zu erwerben
Fundiertes Wissen in Didaktik, Methodik und kompetenzorientierter Beurteilung
Erfahrung darin, klare Ziele zu erarbeiten, zu kommunizieren und Verantwortung wirklich abzugeben, statt nur zu verteilen
Vorbildfunktion, die du nicht spielen musst, weil du sie lebst
Deutsch und Englisch verhandlungssicher in Wort und Schrift, Französisch von Vorteil
Die Bereitschaft, „wie es immer gemacht wurde" in Frage zu stellen und effizientere, automatisierte oder effektivere Lösungen vorzuschlagen
Denken und Handeln mit absolutem Respekt vor der Menschenwürde und unter Berücksichtigung der menschlichen Konsequenzen der Entscheidungen
Den Mut haben, Dinge auszuprobieren, ohne sie bis ins kleinste Detail zu planen, und Vertrauen durch konsistente und verlässliche Handlungen aufbauen
Was wir Ihnen bieten
Flexible Arbeitszeit
Du erfasst deine Arbeitszeit – und kompensierst jede einzelne Minute über deiner vertraglich vereinbarten Sollzeit.
Flexibler Arbeitsort / Home Office
Du gestaltest deine Arbeitszeiten und Orte individuell auf dich abgestimmt. Zudem kannst du bis zu acht Wochen im Jahr aus dem Ausland arbeiten.
Mitarbeiterangebote
Als Mitarbeiter profitierst du von Spezialpreisen (für deinen Eigenbedarf) auf unser gesamtes Sortiment
Individuelle Weiterbildung
2'000 Edu-Points pro Jahr für dein Selbststudium und deine Garagenprojekte
Eigenverantwortung & Freiraum
Unser Arbeitsumfeld ist geprägt von unseren Werten, einer offenen Feedback- und einer positiven Fehlerkultur
Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum
Via unserem Innovationsboard haben alle die Möglichkeit, seine Ideen direkt bei der Geschäftsleitung einzubringen
Kooperativ, innovativ, piratisch, eigenverantwortlich, ambitioniert – diese fünf Werte fordern wir alle und leben wir alle.
Wir ermutigen alle, selbst und aktiv mitzudenken. Und lieben es, wenn du noch dazu mutig, neu und anders denkst.
Unkompliziert
Wir vermeiden Unnötiges und fokussieren uns aufs Wichtige. Vom Meistern von Herausforderungen bis zum Feiern unserer Erfolge.
Flexibilität statt verbiegen (Office Jobs)
Neben Homeoffice Möglichkeiten ermöglichen wir dir bis zu 8 Wochen Workation. Zudem ist jede Position auch im 80%-Pensum möglich.
Schnelles Wachstum
Bei uns wächst und entwickelst du dich laufend. Und erhältst EDU Punkte (2'000 CHF für Mitarbeitende in der Schweiz, 1'600 EUR für deutsche Mitarbeitende und 700 EUR für unsere serbischen Mitarbeitenden) für deine Weiterentwicklung, damit du nicht stehenbleibst.
Weitere Benefits Deutschland
Profitiere von 28 Tagen Ferien, exklusiven Mitarbeiterpreisen im Shop und weiteren Vorteilen.
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Teamleitung Ausbildung Logistik (w/m/d) ‧ 80 – 100% in Neuenburg am Rhein Arbeitgeber: Migros Gruppe
Als Abteilungsleiter*in Non Food bei uns profitierst du von einem dynamischen Arbeitsumfeld, das dir nicht nur die Möglichkeit bietet, deine Führungskompetenzen zu entfalten, sondern auch eine Vielzahl an attraktiven Sozialleistungen und Entwicklungsmöglichkeiten. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Kundenorientierung, während wir dir durch großzügige Weiterbildungsangebote und flexible Arbeitszeiten helfen, deine beruflichen Ziele zu erreichen. Zudem erwarten dich zahlreiche Vergünstigungen und ein starkes Engagement für die Work-Life-Balance, was uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber in der Region macht.
