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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte digitale Marketingstrategien und optimiere Kampagnen für Mobilität.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Bereich Mobilität mit flexibler Arbeitskultur.
- Mitarbeitervorteile: Homeoffice, faire Löhne, Rabatte auf Treibstoff und private Handy-Abos.
- Andere Informationen: Eigenverantwortung und Freiraum für kreative Ideen in einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Nutze deine Kreativität und Erfahrung, um die digitale Sichtbarkeit zu steigern.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Online-Marketing und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Du begeisterst dich für digitales Marketing und Kommunikation? Dann gestalte mit uns die Vermarktung im Geschäftsbereich Mobilität. Mit deinem Know-how in Kampagnen, Content, Paid Media und digitalen Kanälen stärkst du unsere Sichtbarkeit, erreichst relevante Zielgruppen und entwickelst unseren digitalen Auftritt wirkungsvoll weiter.
- Planung, Konzeption und Umsetzung sämtlicher digitaler Marketing- und Kommunikationsmassnahmen für den Geschäftsbereich Mobilität im B2C- und B2B-Umfeld
- Planung, Koordination und Optimierung aller Paid-Media-Aktivitäten, insbesondere in den Bereichen Social Media Ads, SEA, Programmatic, Affiliate und Push-Kampagnen
- Erstellung, Planung und Koordination von Content für Social Media, Website und Newsletter
- Optimierung von Webinhalten und SEO-Massnahmen in Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und externen Agenturen
- Planung und Koordination digitaler Werbe- und Kommunikationsflächen, insbesondere POP Screens, Web, App sowie Standortplattformen wie Uberall und Google My Business
- Verantwortung und Koordination von Foto- und Videoshootings inklusive Briefing und Abstimmung mit internen und externen Partnern
- Budgetverantwortung für sämtliche Online-Aktivierungen im Bereich Mobilität sowie Sicherstellung der Einhaltung von Budgetvorgaben
- Erstellung und Auswertung von Reportings zu Paid- und Online-Aktivitäten inklusive KPIs, Performance-Analysen und Optimierungsempfehlungen
Mehrjährige Erfahrung, mindestens 5 Jahre
- Eidg. Fachausweis
- Deutsch (verhandlungssicher)
- Französisch (von Vorteil)
- Mehrjährige Erfahrung im Online-Marketing (B2C und idealerweise auch B2B) sowie Erfahrung in Kampagnenumsetzung auf verschiedenen digitalen Kanälen
- Fundierte Kenntnisse in SEA/SEO, Social Media Marketing und Performance-Analysen & Optimierungen
- Selbständige und eigenverantwortliche Persönlichkeit mit einer proaktiven Herangehensweise
- Organisierte, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Stärke in Kommunikation, Kooperation und Teamarbeit
- Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten (Daten lesen, interpretieren und in konkrete Massnahmen überführen)
Was wir dir bieten:
- Flexibler Arbeitsort / Home Office
- Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice an 1 bis 2 Tagen pro Woche
- Rabatt auf Treibstoff (Migrolcard), Werkstattprodukte, Car Wash. CHF 200.-/Jahr ÖV-Beitrag bei Auto-Verzicht
- Faire Löhne
- Standardisiertes, geschlechtsneutrales und transparentes Lohnmodell
- Stark vergünstigte, private Handy-Abonnements. Geschäftliches Handy auf Anfrage
- Eigenverantwortung & Freiraum
- Förderung von Eigenverantwortung im beruflichen Umfeld
Online Marketing Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Migros Gruppe
Kontaktperson:
Migros Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Online Marketing Manager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Möglichkeiten suchen, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen und potenzielle Arbeitgeber auf dich aufmerksam zu machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du deine Erfahrungen im digitalen Marketing überzeugend präsentierst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Kreativität! Erstelle ein Portfolio deiner besten Arbeiten im Online-Marketing. Das kann alles von Kampagnen bis hin zu Content-Strategien umfassen. Lass uns zusammenarbeiten, um deine Erfolge ins rechte Licht zu rücken.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an deiner Karriere im digitalen Marketing zu arbeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Online Marketing Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen Stil durchscheinen und sei authentisch in deinem Anschreiben. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Zeige deine Leidenschaft!: Erzähle uns, warum du dich für digitales Marketing begeisterst und was dich an der Position reizt. Deine Motivation kann uns überzeugen, dass du die richtige Wahl für unser Team bist!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Migros Gruppe vorbereitest
✨Mach dich mit der Branche vertraut
Informiere dich über aktuelle Trends im digitalen Marketing, insbesondere im Bereich Mobilität. Zeige während des Interviews, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Sektor verstehst und wie du mit deinem Know-how zur Lösung beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Kampagnen oder Projekte, die du in der Vergangenheit geleitet hast. Sei bereit, über deine Rolle, die Strategien, die du angewendet hast, und die Ergebnisse zu sprechen. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
✨Kenntnisse in Performance-Analyse demonstrieren
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit KPIs und Performance-Analysen zu sprechen. Erkläre, wie du Daten interpretiert hast, um Entscheidungen zu treffen und Kampagnen zu optimieren. Das wird deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Marketingteam oder wie Erfolg in dieser Rolle gemessen wird.