In dieser Führungsrolle verantwortest du die reibungslose Steuerung unseres Betriebsteams in der Grossteilelogistik und berichtest direkt an die Standortleitung. Du verbindest vorausschauende Kapazitätsplanung und kontinuierliche Prozessoptimierung mit einem vertrauensvollen Arbeitsumfeld, in dem sich deine Mitarbeitenden entwickeln können. Führung und Motivation des Betriebsteams im Tagesgeschäft, inklusive klarer Priorisierung und Schaffung eines Umfelds für die Entfaltung deiner Mitarbeitenden Kernaufgabe Vorausschauende Planung der kurz- und mittelfristig benötigten Kapazitäten für eine gedeckte Nachfrage und einen reibungslosen Betrieb auch in hektischen Zeiten Kernaufgabe Regelmässige Überprüfung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Abläufe entlang der Lieferkette zur Kostensenkung und Steigerung der Kundenzufriedenheit Kernaufgabe Offenes Hinterfragen etablierter Vorgehensweisen und gemeinsame Suche nach besseren Lösungen im Team Kernaufgabe Aufbau, Schulung und Coaching eines starken Logistik- und Lieferkettenteams zur gezielten Förderung des Mitarbeiterpotenzials Kernaufgabe Tägliche Sicherstellung eines sicheren Arbeitsumfelds, in dem sich Mitarbeitende wohlfühlen und gerne zur Arbeit kommen Was Sie mitbringen
5 Jahre
in der Logistik Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung
in der Logistik Deutsch (fliessend)
Englisch (von Vorteil)
Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in der Logistik oder im Lieferkettenmanagement, idealerweise ergänzt durch einen Hochschulabschluss in diesem Bereich Sicherer Umgang mit Daten, ein gutes analytisches Verständnis sowie Erfahrung im Einsatz technischer Hilfsmittel zur Optimierung logistischer Prozesse Ausgeprägte Führungskompetenz, ein überzeugendes Auftreten und die Fähigkeit, eng mit unterschiedlichen Kolleginnen und Kollegen zusammenzuarbeiten Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind Voraussetzung, weitere Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil Erkennen von Verbesserungspotenzialen und Implementieren von Änderungen zur Steigerung der Produktivität und Effektivität Denken und Handeln mit absolutem Respekt vor der Menschenwürde und unter Berücksichtigung der menschlichen Konsequenzen der Entscheidungen Was wir Ihnen bieten
Fünf Wochen Ferien pro Jahr mit der Möglichkeit für unbezahlten Urlaub Individuelle Weiterbildung
2'000 Edu-Points pro Jahr für dein Selbststudium und deine Garagenprojekte Aus- und Weiterbildung
Unterstützung bei externen Aus- und Weiterbildungen, so dass du dein Know-how laufend erweitern kannst Eigenverantwortung & Freiraum
Unser Arbeitsumfeld ist geprägt von unseren Werten, einer offenen Feedback- und einer positiven Fehlerkultur Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum
Via unserem Innovationsboard haben alle die Möglichkeit, seine Ideen direkt bei der Geschäftsleitung einzubringen Kooperativ, innovativ, piratisch, eigenverantwortlich, ambitioniert – diese fünf Werte fordern wir alle und leben wir alle. Wir ermutigen alle, selbst und aktiv mitzudenken. Und lieben es, wenn du noch dazu mutig, neu und anders denkst. Unkompliziert
Wir vermeiden Unnötiges und fokussieren uns aufs Wichtige. Vom Meistern von Herausforderungen bis zum Feiern unserer Erfolge. Flexibilität statt verbiegen (Non-Office Jobs)
Jede Position auch im 80%-Pensum möglich. Schnelles Wachstum
Bei uns wächst und entwickelst du dich laufend. Und erhältst EDU Punkte (2'000 CHF für Mitarbeitende in der Schweiz, 1'600 EUR für deutsche Mitarbeitende und 700 EUR für unsere serbischen Mitarbeitenden) für deine Weiterentwicklung, damit du nicht stehenbleibst. Weitere Benefits Schweiz
Profitiere von 25 Tagen Ferien, exklusiven Mitarbeiterpreisen im Shop, Handy-, Internet- und TV-Abos zum Firmentarif und weiteren Vorteilen. Du (und deine Friends & Family) profitieren von vergünstigten Konditionen auf das Galaxus Mobile Abo. Mitarbeiterangebote
Als Mitarbeiter profitierst du von Spezialpreisen (für deinen Eigenbedarf) auf unser gesamtes Sortiment Bewerbung & Kontakt
Hinweis für Personaldienstleister
Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.
#J-18808-Ljbffr
Operations Manager Large Goods (w/m/d) ‧ 80 – 100% Arbeitgeber: Migros Gruppe
Als Abteilungsleiter*in Non Food bei uns profitierst du von einem dynamischen Arbeitsumfeld, das dir nicht nur die Möglichkeit bietet, deine Führungskompetenzen zu entfalten, sondern auch eine Vielzahl an attraktiven Sozialleistungen und Entwicklungsmöglichkeiten. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Kundenorientierung, während wir dir durch großzügige Weiterbildungsangebote und flexible Arbeitszeiten helfen, deine beruflichen Ziele zu erreichen. Zudem erwarten dich zahlreiche Vergünstigungen und ein starkes Engagement für die Work-Life-Balance, was uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber in der Region macht.
