pAls Partner Quality Manager verantwortest du die Stammdaten unserer Partner und stellst – gemeinsam mit internen und externen Stakeholdern – sicher, dass sie korrekt konfiguriert sind und ihre SLAs einhalten. Deine koordinierende, qualitätssichernde Rolle verschafft dir einen breiten Überblick über Abläufe und Schnittstellen im Unternehmen. /p pPartner werden von dir entlang des gesamten Partner Lifecycles in unserem ERP-System erfasst und mutiert, wobei du die Qualität der Stammdaten sowie Verträge sicherstellst /p h3Kernaufgabe /h3 pBestehende Partnerkonfigurationen und relevante Stammdaten in angebundenen Partnersystemen, beispielsweise in Stripe und Dun Bradstreet, pflegst und aktualisierst du /p h3Kernaufgabe /h3 pTestbestellungen bei neuen und bestehenden Partnern führst du durch und überprüfst dabei, ob die definierten Anforderungen an Bestellabwicklung, Lieferung, Verpackung und Servicequalität eingehalten werden /p h3Kernaufgabe /h3 pEingereichte Verbesserungspläne von Partnern im Zusammenhang mit SLA-Verstössen bewertest du und verantwortest den Entscheid, diese anzunehmen oder zurückzuweisen /p h3Kernaufgabe /h3 pUnsere internen Stakeholder unterstützt du bei diversen Anliegen rund um die Partnerkonfiguration /p h3Kernaufgabe /h3 pDie firmenweite Kommunikation an unsere externen Partner begleitest und koordinierst du /p h32+ Jahre /h3 h3Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) /h3 pBetriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Qualitätsmanagement /p h3Deutsch (fliessend) /h3 h3Englisch (fliessend) /h3 pEine abgeschlossene Grundausbildung sowie mindestens zwei Jahre Berufserfahrung bringst du mit /p pSehr gute IT-Anwenderkenntnisse zeichnen dich aus; Erfahrung in Jira und Confluence ist von grossem Vorteil /p pEine eigenständige und exakte Arbeitsweise sowie Zuverlässigkeit und Eigenverantwortung runden dein Profil ab /p pGutes Durchsetzungsvermögen, Verhandlungsgeschick sowie eine Hands-on-Mentalität gehören zu deinen Stärken /p pMit guter Kommunikationsfähigkeit und Engagement überzeugst du, zudem bezeichnest du dich selbst als Organisationstalent /p pSichere Deutsch- und Englischkenntnisse für den Arbeitsalltag /p pVertrauen durch konsistente und verlässliche Handlungen aufbauen /p pBehandeln anderer als gleichberechtigte Partner für den Erfolg von Galaxus /p h3Was wir dir bieten /h3 pKooperativ, innovativ, piratisch, eigenverantwortlich, ambitioniert – diese fünf Werte fordern wir alle und leben wir alle. /p pWir ermutigen alle, selbst und aktiv mitzudenken. Und lieben es, wenn du noch dazu mutig, neu und anders denkst. /p h3Unkompliziert /h3 pWir vermeiden Unnützes und fokussieren uns aufs Wichtige. Vom Meistern von Herausforderungen bis zum Feiern unserer Erfolge. /p h3Flexibilität statt verbiegen (Office Jobs) /h3 pNeben Homeoffice Möglichkeiten ermöglichen wir dir bis zu 8 Wochen Workation. Zudem ist jede Position auch im 80%-Pensum möglich. /p h3Schnelles Wachstum /h3 pBei uns wächst und entwickelst du dich laufend. Und erhältst EDU Punkte (2'000 CHF für Mitarbeitende in der Schweiz, 1'600 EUR für deutsche Mitarbeitende und 700 EUR für unsere serbischen Mitarbeitenden) für deine Weiterentwicklung, damit du nicht stehenbleibst. /p h3Weitere Benefits Schweiz /h3 pProfitiere von 25 Tagen Ferien, exklusiven Mitarbeiterpreisen im Shop, Handy-, Internet- und TV-Abos zum Firmentarif und weiteren Vorteilen. /p #J-18808-Ljbffr
Partner Quality Manager (w/m/d) ‧ 80 – 100% Arbeitgeber: Migros Gruppe
Als Abteilungsleiter*in Non Food bei uns profitierst du von einem dynamischen Arbeitsumfeld, das dir nicht nur die Möglichkeit bietet, deine Führungskompetenzen zu entfalten, sondern auch eine Vielzahl an attraktiven Sozialleistungen und Entwicklungsmöglichkeiten. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Kundenorientierung, während wir dir durch großzügige Weiterbildungsangebote und flexible Arbeitszeiten helfen, deine beruflichen Ziele zu erreichen. Zudem erwarten dich zahlreiche Vergünstigungen und ein starkes Engagement für die Work-Life-Balance, was uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber in der Region macht.
