Sushi Mania, leader suisse des sushis frais et produits asiatiques prêts à consommer, recherche un.e planificateur passionné par ce rôle central entre la production, les achats et les autres départements. Tu assures une planification fiable de notre production et contribues activement à l’amélioration de nos processus.
assurer la planification des produits finis et semi-finis dans SAP, en tenant compte des capacités de production et de la disponibilité des matières.
Tâches clés
établir les prévisions de production (forecasts) et les intègrer dans SAP afin d’anticiper au mieux les besoins
coordonner les informations nécessaires à la planification avec la production, les achats et le marketing, notamment pour les lancements, arrêts de produits et actions commerciales
Tâches clés
En tant que Key User SAP, être la personne de référence pour les équipes de production, répondre aux questions et accompagner la formation des collaborateurs
Tâches clés
Proche du terrain, soutenir les équipes dans l'utilisation de SAP et communiquer les informations pertinentes aux superviseurs de production
analyser les données de production et participer à la mise à jour des KPI utilisés dans les shopfloors
contribuer aux projets Lean et d'amélioration continue, notamment dans le développement des compétences au sein de la production
3 à 8 années d'expérience de la planification de produits finis et semi-finis
Production agro-alimentaire
Formation initiale ou continue complétée
Français (Très bonne maîtrise)
Allemand (De préférence)
Obligatoire
une formation professionnelle achevée, idéalement dans un environnement industriel, logistique, supply chain ou équivalent
Obligatoire
une expérience dans la planification, la production ou la supply chain constitue un sérieux atout
Obligatoire
être à l’aise avec les outils informatiques et disposer idéalement d'une bonne connaissance de SAP dans un environnement de production
Souhaité
très bonnes connaissances orales et écrites du français
Obligatoire
Autonomie et structuré, rigueur, réactivité, sens des priorités et capacité d'analyse font partie de tes points forts.
Souhaité
Force de proposition, apprendre rapidement de nouveaux processus et apprécier de contribuer à leur optimisation
Ce que nous te proposons
Salut tout le monde - et si on se tutoyait !
Candidature et contact
Processus de recrutement
Présélection des candidatures (FFB-Group)
Nous examinons régulièrement les candidatures reçues, effectuons une présélection et la transmettons au responsable pour avis. La décision concernant la poursuite ou l'abandon du processus de recrutement est communiquée par téléphone ou par e-mail.
Entretien avec RH et le département spécialisé
L’entretien est mené en distanciel ou en présentiel avec la personne RH responsable et/ou le département spécialisé. Il sert en premier lieu à en savoir plus sur les compétences personnelles et professionnelles et permet aux deux parties d’évaluer la compatibilité culturelle avec l’entreprise et l’équipe.Délai de retour: jusqu’à 3 semaines
Offre et établissement du contrat (numérique)
Les principaux points du contrat sont vérifiés à nouveau après notre offre d’emploi verbale. L’établissement du contrat est alors lancé d’un commun accord avant d’être envoyé par e-mail pour signature numérique.Délai de retour: jusqu’à 1 semaine
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Planificateur*trice et support production Arbeitgeber: Migros Gruppe
Als Abteilungsleiter*in Non Food bei uns profitierst du von einem dynamischen Arbeitsumfeld, das dir nicht nur die Möglichkeit bietet, deine Führungskompetenzen zu entfalten, sondern auch eine Vielzahl an attraktiven Sozialleistungen und Entwicklungsmöglichkeiten. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Kundenorientierung, während wir dir durch großzügige Weiterbildungsangebote und flexible Arbeitszeiten helfen, deine beruflichen Ziele zu erreichen. Zudem erwarten dich zahlreiche Vergünstigungen und ein starkes Engagement für die Work-Life-Balance, was uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber in der Region macht.
