Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft der Kundenberatung und Digitalisierung im Banking aktiv mit.
- Unternehmen: Innovative Bank mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und frischen Ideen.
- Vorteile: Attraktive Sozialleistungen, Weiterbildungsmöglichkeiten und Vorzugskonditionen für Finanzdienstleistungen.
- Weitere Informationen: Offene Kommunikation und flache Hierarchien für optimale Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und begeistere Kunden mit passenden Finanzlösungen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Berufslehre und Erfahrung in der Privatkundenberatung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Bei uns darfst du dich einbringen und die Kundenberatung der Zukunft und die Digitalisierung des Bankings mitgestalten. Wir suchen dich: Eine Persönlichkeit, die voraus denkt. Jemanden, mit dem wir gemeinsam als Team die Zukunft mit frischen Ideen, Innovationen und Leidenschaft prägen.
Kernaufgaben:
- Umfassende und professionelle Beratung unserer Kunden in den Kernbereichen Anlegen, Finanzieren und Vorsorge.
- Zusammen mit deinem Team kümmerst du dich um die Weiterentwicklung und den Ausbau von teambetreuten Kunden.
- Mit deiner gewinnenden und aufgestellten Art gelingt es dir leicht Neukunden zu akquirieren und zu begeistern.
- Gemeinsam mit unseren Finanzplanungsexperten gehst du auf Kundenbedürfnisse ein.
- Die Mitarbeit bei Marktbearbeitungsmassnahmen und -Anlässen macht dir Freude.
Was wir erwarten:
- 2 - 3 Jahre abgeschlossene Berufslehre (EFZ).
- Deutsch (verhandlungssicher).
- Aufgrund deiner Erfahrung in der Privatkundenberatung verfügst du über ein gutes Fachwissen in den Bereichen Anlegen, Finanzieren und Vorsorge.
- Flair, Kundenbeziehungen aktiv auszubauen und langfristig aufrechtzuerhalten.
- Erfahrung in der erfolgreichen Akquisition von Neukunden.
- Flair und Freude daran, Kundenbedürfnisse zu erkennen und sie für die passenden Finanzlösungen zu begeistern.
Was wir dir bieten:
- Sozialleistungen.
- Optimale Deckung bei Krankheit und Unfall.
- Bis zu 5 zusätzliche Punkte pro Franken Einkaufswert.
- Konten, Hypotheken und Finanzdienstleistungen mit Vorzugskonditionen.
- Gezielte Förderung und individuelle Weiterbildung.
- Attraktive Beiträge für externe Weiterbildungen.
- Gelebter Teamgeist mit transparenter Kommunikation.
- Durchlässige Hierarchien und stufenübergreifender Austausch.
Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen.
Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen.
Ob jemand ins Team passt, ist für Arbeitnehmer*innen und Arbeitgeber*innen ein wichtiger Faktor bei der Entscheidung für oder gegen eine Anstellung. In einem ungezwungenen Rahmen geben wir deshalb die Möglichkeit, dass sich alle gegenseitig kennenlernen.
Angebot & Vertragsausstellung (Digital): Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche.
Privatkundenberater (alle) Arbeitgeber: Migros Gruppe
Als Privatkundenberater in unserem Unternehmen hast du die Möglichkeit, aktiv an der Zukunft des Bankings mitzuwirken und deine Ideen einzubringen. Wir bieten dir ein unterstützendes Arbeitsumfeld mit einem starken Teamgeist, transparenten Kommunikationswegen und individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten, um deine berufliche Entwicklung zu fördern. Zudem profitierst du von attraktiven Sozialleistungen und Vorzugskonditionen bei unseren Finanzdienstleistungen, was uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Privatkundenberater (alle) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellen oder Empfehlungen, die dir den Einstieg erleichtern können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über die neuesten Trends im Banking und über unser Unternehmen. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch innovative Ideen mitbringst!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Kundenberatung! Erzähl von deinen bisherigen Erfahrungen und wie du Kunden begeistert hast. Das wird dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und sicher ankommt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam die Zukunft des Bankings zu gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Privatkundenberater (alle) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Sei authentisch in deinem Anschreiben und erzähl uns, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Pass dein Anschreiben an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben entsprechend an. Hebe hervor, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen und wie du die Kundenberatung der Zukunft mitgestalten kannst.
Klarheit und Struktur!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze, um deine Gedanken zu gliedern, und achte auf eine fehlerfreie Sprache. Das zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest!
Bewirb dich online!:Vergiss nicht, dass wir nur Online-Bewerbungen berücksichtigen können. Nutze unsere Website, um deine Bewerbung einzureichen – so stellst du sicher, dass sie bei uns ankommt und wir sie schnell prüfen können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Migros Gruppe vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Werte und Ziele des Unternehmens verschaffen. Schau dir an, wie sie die Digitalisierung im Banking angehen und welche Innovationen sie bereits umgesetzt haben. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Neukunden akquiriert oder Kundenbedürfnisse erkannt hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und machen deine Antworten greifbarer.
✨Zeige Teamgeist
Da die Zusammenarbeit im Team eine wichtige Rolle spielt, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit mit Kollegen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Teile auch Ideen, wie du zur Weiterentwicklung des Teams beitragen kannst.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt, dass du aktiv am Gespräch teilnimmst und wirklich an der Position interessiert bist. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den nächsten Schritten in der Digitalisierung des Bankings.
