pBei uns darfst du dich einbringen und die Kundenberatung der Zukunft und die Digitalisierung des Bankings mitgestalten. Wir suchen dich: Eine Persönlichkeit, die voraus denkt. Jemanden, mit dem wir gemeinsam als Team die Zukunft mit frischen Ideen, Innovationen und Leidenschaft prägen. Komm weiter. /ppWir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert. /ppKernaufgabe /ppUmfassende und professionelle Beratung unserer Kunden in den Kernbereichen Anlegen, Finanzieren und Vorsorge /ppKernaufgabe /ppZusammen mit deinem Team kümmerst du dich um die Weiterentwicklung und den Ausbau von teambetreuten Kunden /ppKernaufgabe /ppMit deiner gewinnenden und aufgestellten Art gelingt es dir leicht Neukunden zu akquirieren und zu begeistern /ppKernaufgabe /ppGemeinsam mit unseren Finanzplanungsexperten gehst du auf Kundenbedürfnisse ein /ppKernaufgabe /ppDie Mitarbeit bei Marktbearbeitungsmassnahmen und -Anlässen machen dir Freude /ph32 - 3 Jahre /h3h3Abgeschlossene Berufslehre (EFZ) /h3h3Deutsch (verhandlungssicher) /h3pAufgrund deiner Erfahrung in der Privatkundenberatung verfügst du über ein gutes Fachwissen in den Bereichen Anlegen, Finanzieren und Vorsorge /ppFlair, Kundenbeziehungen aktiv auszubauen und langfristig aufrechtzuerhalten /ppErfahrung in der erfolgreichen Akquisition von Neukunden /ppFlair und Freude daran, Kundenbedürfnisse zu erkennen und sie für die passenden Finanzlösungen zu begeistern /ph3Was wir dir bieten /h3h3Sozialleistungen /h3pOptimale Deckung bei Krankheit und Unfall «Privat» /ppBis zu 5 zusätzliche Punkte pro Franken Einkaufswert /ppKonten, Hypotheken und Finanzdienstleistungen mit Vorzugskonditionen /ph3Gezielte Förderung /h3pKontinuierlicher, individueller Austausch zur beruflichen Förderung /ph3Individuelle Weiterbildung /h3pAttraktive Beiträge für externe Weiterbildungen /ppGelebter Teamgeist mit transparenter Kommunikation /ppDurchlässige Hierarchien und stufenübergreifender Austausch /ppEingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert.Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen /ppGespräch mit HR Fachabteilung /ppDas Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen.Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen /ppOb jemand ins Team passt, ist für Arbeitnehmer*innen und Arbeitgeber*innen ein wichtiger Faktor bei der Entscheidung für oder gegen eine Anstellung. In einem ungezwungenen Rahmen geben wir deshalb die Möglichkeit, dass sich alle gegenseitig kennenlernen. /ppAngebot Vertragsausstellung (Digital) /ppNach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet.Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche /p #J-18808-Ljbffr
