Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Produktvision und verbessere die Sucherfahrung für Millionen von Nutzern.
- Unternehmen: Digitec Galaxus, ein innovatives Unternehmen mit flacher Hierarchie.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein kreatives Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Kultur mit Raum für kreative Ideen und Innovation.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Online-Shoppings und arbeite mit modernster Technologie.
- Qualifikationen: 3+ Jahre Erfahrung als Product Owner und Kenntnisse in agilen Teams.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Als Product Owner – Search sind Sie verantwortlich für die Vision und Umsetzung einer der wirkungsvollsten benutzerorientierten Oberflächen von Digitec Galaxus. Sie arbeiten an der Schnittstelle von Daten, Relevanz und UX und übersetzen Suchintelligenz in messbare Verbesserungen für Millionen von Käufern – mit hoher Autonomie in einer flachen, vertrauensbasierten Ingenieurskultur, in der Ergebnisse wichtiger sind als Ausgaben.
Verantwortlichkeiten
- Besitzen Sie die Produkt-Roadmap für das Domäne Ihres Teams, von der Entdeckung und Priorisierung bis hin zur Lieferung und Messung.
- Definieren, priorisieren und pflegen Sie ein gut strukturiertes Backlog in enger Zusammenarbeit mit dem Teamleiter, Designern und Ingenieuren.
- Leiten Sie die Produktentdeckung – moderieren Sie Workshops, synchronisieren Sie die Benutzerforschung und fördern Sie die teamübergreifende Abstimmung, um die Richtung der Initiative zu gestalten, bevor Sie sich auf Lösungen festlegen.
- Arbeiten Sie mit Stakeholdern aus den Bereichen Suche, UX, Data Science und anderen Produktbereichen zusammen, um Ziele abzustimmen und Erwartungen zu managen.
- Verfolgen und interpretieren Sie Produkt-KPIs (z.B. CTR, Absprungrate, Konversion), um dateninformierte Entscheidungen zu treffen und die Ergebnisse von Initiativen zu bewerten.
- Zusammenarbeit mit Ingenieuren als Gleichgestellte – strategische Richtung geben, während Sie dem technischen Urteil des Teams vertrauen und Mikromanagement vermeiden.
- Identifizieren und hinterfragen Sie architektonische oder prozessuale Einschränkungen, die die Fähigkeit des Produkts einschränken, zu skalieren oder sich zu verbessern.
- Halten Sie Stakeholder mit klarer, transparenter Kommunikation informiert – schützen Sie das Team vor Störungen, während Sie angemessene Sichtbarkeit aufrechterhalten.
- Tragen Sie aktiv zur Teamkultur, zur Verbesserung der Methodik und zum Wissensaustausch innerhalb der breiteren PO-Community bei.
Qualifikationen
- Über 3 Jahre Erfahrung als Product Owner, Produktmanager oder in einer ähnlichen digitalen Produktrolle.
- Abschluss (Bachelor oder Master) in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Informationssystemen oder einem verwandten Bereich oder gleichwertige praktische Erfahrung.
- Erfahrung in agilen Produktteams und im Management von Produkt-Backlogs.
- Solides Verständnis von Suchtechnologien, einschließlich Relevanz, Ranking, Indizierung, Filterung und Abfrageverarbeitung.
- Erfahrung in der Nutzung von Produktanalysen, der Interpretation von A/B-Test-Ergebnissen und der Entscheidungsfindung auf Basis von Daten.
- Vertrautheit mit APIs und die Fähigkeit, technische Konzepte und Trade-offs mit Ingenieuren zu diskutieren.
- Kenntnisse über ML/AI-gestützte Suche, einschließlich Vektorsuche, hybrider Suche, Einbettungsmodelle und LLM-basierte Abrufmethoden, sind ein großer Vorteil.
- Erfahrung in der Gestaltung oder Optimierung von Sucherlebnissen, einschließlich Filter, Produktlisten und Sofortsuche – von Vorteil.
- Starke Eigenverantwortung, Zusammenarbeit und Kommunikationsfähigkeiten.
- Fließend in Englisch; Deutsch ist von Vorteil.
- Die Fähigkeit, sich an laufende Veränderungen im Arbeitsumfeld anzupassen.
- Die Bereitschaft, „wie es immer gemacht wurde“ in Frage zu stellen und effizientere, automatisierte oder effektivere Lösungen vorzuschlagen.
Product Owner - Search (f/m/d) ‧ 80 – 100% Arbeitgeber: Migros Gruppe
Die Migros Gruppe in Luzern ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten für seine Mitarbeiter*innen. Mit attraktiven Benefits wie vergünstigten Versicherungen, Gesundheitsmanagement und Fitness-Rabatten fördert die Migros eine gesunde Work-Life-Balance und unterstützt die persönliche sowie berufliche Entfaltung. Hier hast du die Chance, in einem dynamischen Team zu arbeiten und aktiv das Einkaufserlebnis unserer Kund*innen mitzugestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Migros Gruppe anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Product Owner - Search (f/m/d) ‧ 80 – 100% bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Migros Gruppe vorzubereiten!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Migros Gruppe klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Migros Gruppe vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.