Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die ServiceNow Plattform und schaffe verbindliche Standards mit deinem agilen Team.
- Unternehmen: Migros, ein innovatives Unternehmen mit einer starken Teamkultur.
- Vorteile: Flexibles Arbeitsmodell, überdurchschnittliche Vorsorgeleistungen und günstige Verpflegung.
- Weitere Informationen: Gestaltungsfreiraum und spannende Karrierechancen in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Nutze deine Skills, um eine strategische Plattform zu entwickeln und echten Business Value zu schaffen.
- Qualifikationen: Erfahrung als Product Owner oder in einer architekturnahen Rolle, idealerweise in einem hybriden IT-Umfeld.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Gestalte die ServiceNow Plattform der Migros als strategische Kernplattform aktiv mit: Du verbindest Demand Management, Governance, Architektur und Betrieb. Gemeinsam mit deinem agilen Team schaffst Du verbindliche Standards und führst skalierte Weiterentwicklungen über Teams hinweg. Dein Ziel: klare Prioritäten, eine stabile, langfristig upgrade-fähige Plattform und maximaler Business Value. Du arbeitest eng mit dem Architekten, Quality Manager, Verantwortlichen für Betrieb und Demand Team zusammen und treibst die technische und fachliche Weiterentwicklung der Plattform aktiv voran.
Verantwortlichkeiten
- Verstehen und Überführen von Demand, Architektur, Betrieb, technischer Weiterentwicklung und organisatorischer Governance in ein wirksames Operating Model.
- Verantwortung für den stabilen Betrieb der Plattform, Transparenz bei Risiken, Abhängigkeiten und Opportunitäten sowie kontinuierliche Verbesserung.
- Implementierung verbindlicher gruppenweiter Standards sowie wiederverwendbarer Plattform-Bausteine und Basis-Services in allen Bereichen der Migros.
- Zentrale Ansprechperson für die Bereichsleitung, Verantwortung für Backlog, Priorisierung und Kommunikation der Plattform-Basis-Themen.
- Verantwortung als Design Authority für Architekturstandards für skalierte Entwicklungen und Integrationen, Sicherstellung teamübergreifender Umsetzung, Wartbarkeit sowie langfristiger Upgrade-Fähigkeit.
Qualifikationen
- Mehrjährige praktische ServiceNow-Erfahrung als Plattform- oder Product Owner, oder in einer architekturnahen Führungsrolle, idealerweise in einem hybriden IT-Umfeld mit mehreren Interessengruppen und hoher Integrationsvielfalt mit nachweisbarer Erfahrung in der Leitung von Teams und Projekten.
- Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) in Informatik oder Wirtschaftsinformatik, idealerweise mit Weiterbildungen in ServiceNow (CTA, CPOA) und Agilität (SAFe, Scrum).
- Sprachen: Deutsch (verhandlungssicher), Englisch (sehr gute Kenntnisse), Französisch (von Vorteil).
ServiceNow-Kompetenzen
- Mehrjährige praktische Erfahrung mit ServiceNow sowie fundiertes Verständnis von unternehmensweiten Plattform-Technologien, Prozessen (ITIL) und deren kontinuierlichen Verbesserung.
- Themen wie Upgradeability, Data Model Discipline, Standardisierung, Wiederverwendbarkeit, kontrollierte Erweiterbarkeit und die Vermeidung unkontrollierter Customization sind bekannt.
- Tiefes Verständnis der SN-Plattform-Architektur (Instanzen, Sub-Prod, Releases), Integrationen zu Umsystemen und Betriebsprozessen (ServiceNow Best Practices) sowie deren Automatisierung.
Gewünschte Eigenschaften
- Technische Komplexität in belastbare Priorisierungs- und Entscheidungslogiken übersetzen, sicher zwischen Architektur, Delivery, Betrieb, Management und Fachbereichen agieren.
- Servant Leadership im agilen Kontext, Teams inspirieren, anleiten, Prioritäten durchsetzen, Win‑Win‑Mentalität zeigen.
- Breite Erfahrung in Transformations- und Change-Prozessen in komplexem Unternehmensumfeld, aktiv Gestaltung und erfolgreiche Umsetzung von Veränderungen.
- Starke Kommunikations- und Priorisierungsfähigkeit im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern, Partner*innen und deren Abhängigkeiten sowie Business vs Technologie.
Was wir dir bieten
- Mobil‑flexibles Arbeitsmodell: Zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion (als Orientierung 40 % Home Office).
- Berufliche Vorsorge: Überdurchschnittliche Leistungen und drei verschiedene Sparpläne passend zur individuellen Lebenssituation.
- Verpflegung: Exzellente Verpflegung zu günstigen Preisen im Personalrestaurant.
- Freizeit‑ und Kulturangebote: Als Hauptsponsor bei Läufen und Events bietet Migros den Mitarbeitenden beschränkte Plätze zum halben Preis an.
- Sport‑ und Fitnessangebote: Kostenbeteiligung an Abos von über 50 Migros Fitness‑/Wellness‑/Aquaparks.
- Gestaltungs‑ und Entscheidungsspielraum: Möglichkeit, das Aufgabenfeld selbstständig mitzugestalten und weiterzuentwickeln.
Wir leben Chancengleichheit für alle Bewerber*innen. Wir haben einen standardisierten Rekrutierungsprozess. Sollte das für dich nicht funktionieren, erwähne es in deinem Bewerbungsdossier.
Product Owner "ServiceNow Plattform Basis" (w/m/d) ‧ 60 – 100% Arbeitgeber: Migros Gruppe
Migros ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden ein mobil-flexibles Arbeitsmodell bietet, das eine ausgewogene Work-Life-Balance fördert. Mit überdurchschnittlichen Leistungen in der beruflichen Vorsorge und vielfältigen Freizeit- und Sportangeboten schafft Migros eine inspirierende Arbeitsumgebung, die Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung lässt. Hier hast du die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung einer strategischen Kernplattform mitzuwirken und in einem agilen Team innovative Lösungen zu entwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Product Owner "ServiceNow Plattform Basis" (w/m/d) ‧ 60 – 100% erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Insights über die Rolle des Product Owners und zeig dein Interesse an der ServiceNow Plattform.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen mit ServiceNow und agilen Methoden parat hast. Zeig, wie du in der Vergangenheit Prioritäten gesetzt und Teams geleitet hast.
✨Tip Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, an Projekten oder Workshops teilzunehmen, die mit ServiceNow zu tun haben, mach mit. Das zeigt dein Engagement und gibt dir wertvolle Erfahrungen, die du im Gespräch erwähnen kannst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Plattform und die Migros zu betonen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Product Owner "ServiceNow Plattform Basis" (w/m/d) ‧ 60 – 100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, einfach nur das zu wiederholen, was im Lebenslauf steht.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Migros Gruppe vorbereitet
✨Verstehe die Plattform und ihre Anforderungen
Mach dich mit der ServiceNow Plattform und den spezifischen Anforderungen der Migros vertraut. Überlege dir, wie du Demand Management, Governance und Architektur in deinem bisherigen Werdegang erfolgreich umgesetzt hast und bereite konkrete Beispiele vor.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen zu ServiceNow und den damit verbundenen Prozessen. Sei bereit, dein Wissen über Upgradeability, Data Model Discipline und Best Practices zu demonstrieren. Zeige, dass du die technischen Herausforderungen verstehst und Lösungen anbieten kannst.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du mit verschiedenen Stakeholdern arbeiten wirst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu zeigen. Übe, komplexe technische Konzepte einfach und klar zu erklären. Bereite dich darauf vor, wie du Prioritäten setzen und Entscheidungen kommunizieren würdest.
✨Zeige deine Servant Leadership Fähigkeiten
Betone deine Erfahrungen im agilen Umfeld und wie du Teams inspirierst und anleitest. Bereite Beispiele vor, in denen du als Servant Leader agiert hast und wie du eine Win-Win-Mentalität gefördert hast. Das wird zeigen, dass du nicht nur ein technischer Experte bist, sondern auch ein effektiver Teamplayer.
