Product Owner (w/m/d) ‧ 80 – 100%

Product Owner (w/m/d) ‧ 80 – 100%

Zürich Vollzeit 80000 - 100000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
Migros Gruppe

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verantworte die technische Weiterentwicklung von Software-Applikationen im Bereich Kunden- und Loyalitäts-Daten.
  • Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit zentralem Standort in Zürich und modernem Arbeitsumfeld.
  • Vorteile: Flexibles Arbeiten, attraktive Sozialleistungen und gezielte Förderung deiner Entwicklung.
  • Weitere Informationen: Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Gestalte den Alltag für Millionen Menschen einfacher und arbeite an spannenden Projekten.
  • Qualifikationen: Erfahrung als Product Owner in agilen Umfeldern und technisches Verständnis von Softwarearchitektur.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.

Wir entwickeln und betreiben geschäftskritische Backend-Systeme für Millionen von Personenstammdaten – von Profildaten bis hin zu Mitgliedschaften wie Cumulus. Zudem sorgen wir dafür, dass Loyalitätsprodukte wie Migros Geschenkkarten und digitale Rabattcoupons reibungslos funktionieren. Mit Innovationen wie dem schrankenlosen Parkieren machen wir den Alltag für unsere Kunden einfacher.

Kernaufgaben

  • Du verantwortest die technische Weiterentwicklung von einem grossen Software-Applikationsportfolio im Bereich Kunden- und Loyalitäts-Daten.
  • Du koordinierst Stakeholder, nimmst deren Anforderungen auf und priorisierst diese zusammen mit deinen Peers aus dem Business.
  • Du führst den Produkte-Backlog, moderierst Refinement Sessions und verantwortest die Planung und Durchführung der PI Plannings nach SAFe.

Nebenaufgaben

  • Zusammen mit deinem Team stellst du neben der Weiterentwicklung auch den Betrieb der Produkte sicher, bist Ansprechperson für Fragen zu Geschäftsprozessen und hilfst gelegentlich im 3rd Level Support.
  • Durch dein technisches Verständnis von Softwarearchitektur erarbeitest du Lösungskonzepte, welche du mit dem Dev-Team und Architektur verfeinerst.

Qualifikationen

  • Mehrjährige Erfahrung in der Rolle als Product Owner in einem grossen agilen Umfeld (z.B. SAFe) oder langjährige Praxis im Requirements Engineering.
  • Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder gleichwertige Arbeitserfahrung.
  • Deutsch (verhandlungssicher), Englisch (gute Kenntnisse), Französisch (von Vorteil).
  • Stilsicher in agilen Methoden und kannst diese pragmatisch innerhalb von Grossfirmen anwenden.
  • Hohe Mass an konzeptionellem Denken und die Fähigkeit, komplexe Anforderungen verständlich und präzise zu formulieren.
  • Sicheres sowie überzeugendes Auftreten und souveränes, diplomatisches Agieren in einem anspruchsvollen Stakeholder-Umfeld.
  • Gutes technisches Verständnis im Bereich Softwareentwicklung sowie Software-Architektur, API und Systemintegrationen (von Vorteil).
  • Bereitschaft, dich in bestehende Legacy-Lösungen einzuarbeiten, um deren Funktionalität vollständig zu verstehen (von Vorteil).

Was wir dir bieten

  • Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung.
  • Zentraler Arbeitsort in der Stadt Zürich (Limmatplatz oder Nähe Hardbrücke).
  • Zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion (als Orientierung 40% Home Office).
  • Gezielte Förderung unserer Mitarbeitenden mit gezielten Personalentwicklungsmassnahmen.
  • Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen.
  • Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung.

Product Owner (w/m/d) ‧ 80 – 100% Arbeitgeber: Migros Gruppe

Die Migros Gruppe in Luzern ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten für seine Mitarbeiter*innen. Mit attraktiven Benefits wie vergünstigten Versicherungen, Gesundheitsmanagement und Fitness-Rabatten fördert die Migros eine gesunde Work-Life-Balance und unterstützt die persönliche sowie berufliche Entfaltung. Hier hast du die Chance, in einem dynamischen Team zu arbeiten und aktiv das Einkaufserlebnis unserer Kund*innen mitzugestalten.

Migros Gruppe

Kontaktdaten:

Migros Gruppe Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Product Owner (w/m/d) ‧ 80 – 100% erhalten könntest

Engagier dich in Entwickler-Communities!

Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.

Zeig deine Fähigkeiten!

Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Migros Gruppe anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Product Owner (w/m/d) ‧ 80 – 100% bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!

Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!

Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.

Such dir Mentoren und Feedback!

Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Migros Gruppe vorzubereiten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Product Owner (w/m/d) ‧ 80 – 100% mit Bravour zu bestehen

Technisches Verständnis von Softwarearchitektur
Agile Methoden (z.B. SAFe)
Requirements Engineering
Stakeholder-Koordination
Produkte-Backlog Management
Refinement Sessions Moderation
PI Planning Durchführung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.

Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.

Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.

Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Migros Gruppe klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Migros Gruppe vorbereitet

Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges

In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!

Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren

Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.

Teamfähigkeit und Kommunikation betonen

In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.

Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur

Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.