ppDu liebst Struktur in komplexen Projekten und willst Transformation bei Denner aktiv mitgestalten? Mit deinem PMO-Know-how bringst du Teams zusammen und machst Fortschritte sichtbar. Komm zu uns in die Denner-Family! /p pWir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert. /p h3Kernaufgabe /h3 pDie Programmleitung bei der Planung, Steuerung und Überwachung eines komplexen Transformationsprogramms unterstützen /p h3Kernaufgabe /h3 pWorkshops, Meetings und Steering-Termine koordinieren, vorbereiten und professionell begleiten /p h3Kernaufgabe /h3 pManagement-Reports, Statusberichte und Entscheidungsgrundlagen adressatengerecht erstellen und aufbereiten /p h3Nebenaufgaben /h3 pProjekt-, Budget- und Ressourcendaten erfassen, pflegen, auswerten und offene Aufgaben proaktiv monitoren /p h3Nebenaufgaben /h3 pDie Zusammenarbeit zwischen Projektteams, Fachbereichen und Stakeholdern koordinieren und unterstützen /p h3Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement /h3 pin Handelsbranche und/oder Informatikumfeld /p h3Abgeschlossene Berufslehre (EFZ) /h3 pim kaufmännischen oder betriebswirtschaftlichen Bereich, Weiterbildung im Projektmanagement von Vorteil /p h3Deutsch (verhandlungssicher) /h3 h3Englisch (gute Kenntnisse) /h3 pMethodenkompetenz im Projektmanagement (klassisch / agil, eventuell IPMA Level D oder äquivalente Zertifizierung) /p pFreude daran, Fachbereiche und Projektteams koordinativ zu unterstützen und zu begleiten /p pSelbstständig, zuverlässig und strukturiert arbeiten sowie jederzeit den Überblick behalten /p pKomplexe Themen strukturiert und verständlich aufbereiten /p h3Was wir dir bieten /h3 h3Zentraler Arbeitsort /h3 pIm lässigen Binz-Quartier im Zürcher Kreis 3 (2 Fussminuten vom Bahnhof Zürich Binz). /p h3Flexibler Arbeitsort / Home Office /h3 pEin bis zwei Tage pro Woche Zuhause arbeiten. Ausser in der IT - da sind wir noch flexibler. /p h3Mobil-flexibles Arbeitsmodell /h3 pNimm dir Zeit - mit Teilzeit, unbezahltem Urlaub (2 Wochen / Jahr) oder einem Sabbatical. /p pFrisch renoviert mit höhenverstellbaren Tischen überall. Wer will da noch ins Home Office? ? /p h3Individuelle Weiterbildung /h3 pInterne Trainings und finanzielle Unterstützung bei sinnvollen externen Aus- und Weiterbildungen. /p h3Eigenverantwortung Freiraum /h3 pViel Raum für deine Ideen und um gemeinsam mit uns etwas zu bewegen. /p p6 Wochen Ferien für alle und bei Dienstjubiläen sogar noch weitere Tage dazu. /p pEingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert.Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen /p pGespräch mit HR Fachabteilung (FFB-Group) /p pDas Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen. /p pFachgespräch mit Case-Präsentation /p pEs werden spezifische Fachkenntnisse anhand eines Cases oder anderen Assessment-Instrumenten geprüft. Nach der Bearbeitung wird das Resultat der Führungsperson präsentiert und anschliessend gemeinsam diskutiert. Üblicherweise ist auch das Team bei der Präsentation vertreten.In der Regel werden die Gespräche durch die vorgesetzte Person geführt, ohne Vertreter*in aus dem HR.Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen /p pAngebot Vertragsausstellung /p pNach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und per Post versendet.Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen /p h3Hinweis für Personaldienstleister /h3 pFür diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen. /p /p #J-18808-Ljbffr
Project Management Officer ‧ 80 – 100% Arbeitgeber: Migros Gruppe
Als Abteilungsleiter*in Non Food bei uns profitierst du von einem dynamischen Arbeitsumfeld, das dir nicht nur die Möglichkeit bietet, deine Führungskompetenzen zu entfalten, sondern auch eine Vielzahl an attraktiven Sozialleistungen und Entwicklungsmöglichkeiten. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Kundenorientierung, während wir dir durch großzügige Weiterbildungsangebote und flexible Arbeitszeiten helfen, deine beruflichen Ziele zu erreichen. Zudem erwarten dich zahlreiche Vergünstigungen und ein starkes Engagement für die Work-Life-Balance, was uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber in der Region macht.
