Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das operações diárias e gerencie uma equipe de 12 pessoas.
- Unternehmen: Migros Gruppe, uma empresa inovadora em Lausanne.
- Vorteile: 25 dias de férias, benefícios adicionais e horários flexíveis.
- Weitere Informationen: Oportunidades de crescimento profissional e desenvolvimento da equipe.
- Warum dieser Job: Cresça sua carreira em um ambiente dinâmico e colaborativo.
- Qualifikationen: Experiência em gestão de 1 a 2 anos e fluência em francês e inglês.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Migros Gruppe à Lausanne recherche un Deputy Store Manager pour développer le magasin et l'équipe. Vous serez responsable des opérations quotidiennes, de la gestion d'une équipe de 12 personnes et du respect des objectifs de qualité.
Le candidat idéal possède au moins 1 à 2 ans d'expérience en management, une formation CFC, et doit parler couramment français et anglais.
L'entreprise offre 25 jours de vacances et d'autres avantages pour ses employés.
Retail Deputy Manager — Flexible Hours & Growth Arbeitgeber: Migros Gruppe
Die Migros Gruppe in Lausanne ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur flexible Arbeitszeiten, sondern auch zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Qualität schaffen wir eine positive Arbeitskultur, in der jeder Mitarbeiter geschätzt wird und die Chance hat, seine Fähigkeiten weiterzuentwickeln. Darüber hinaus profitieren unsere Angestellten von 25 Urlaubstagen und weiteren attraktiven Vorteilen, die das Arbeiten bei uns besonders lohnenswert machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Retail Deputy Manager — Flexible Hours & Growth erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Deputy Store Manager interessierst, zögere nicht, direkt im Geschäft vorbeizuschauen. Sprich mit dem Team und zeige dein Interesse – das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tipp Nummer 2
Networking ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Vielleicht gibt es jemanden, der dir einen Fuß in die Tür bei Migros Gruppe verschaffen kann.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Werte und Ziele von Migros. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die besten Chancen, deine Bewerbung schnell in die richtigen Hände zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Retail Deputy Manager — Flexible Hours & Growth mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und sei ehrlich in deiner Bewerbung. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders im Management. Wenn du bereits ein Team geleitet hast oder in einem ähnlichen Umfeld gearbeitet hast, lass es uns wissen!
Sprache ist wichtig:Da wir in einem internationalen Umfeld arbeiten, achte darauf, dass deine Sprachkenntnisse klar und deutlich in deiner Bewerbung dargestellt sind. Zeig uns, dass du sowohl Französisch als auch Englisch beherrschst!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Migros Gruppe vorbereitet
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über häufige Interviewfragen für die Position eines Deputy Store Managers. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Führungsqualitäten und dein Managementwissen zeigen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da du ein Team von 12 Personen leiten wirst, ist es wichtig, dass du während des Interviews deine Fähigkeit zur Teamführung und -motivation unter Beweis stellst. Teile Geschichten, in denen du erfolgreich mit deinem Team zusammengearbeitet hast.
✨Sprich die Unternehmenswerte an
Mache dich mit den Werten und der Kultur der Migros Gruppe vertraut. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner täglichen Arbeit umsetzen würdest.
✨Bereite Fragen vor
Stelle am Ende des Interviews eigene Fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Zielen des Unternehmens oder wie das Team zusammenarbeitet.
