Tu transformes les tendances du marché en innovations concrètes et pilotes l'assortiment de l’idée jusqu’au lancement. À l’interface entre les clients, le marketing, la vente et la production, tu fédères les expertises pour développer des solutions performantes. Tu joues ainsi un rôle clé dans le développement et l’évolution du portefeuille de boissons. Piloter le portefeuille sur l’ensemble de son cycle de vie pour les catégories eaux, sirops, apéritifs et boissons sucrées Ce que nous te propose Modèle de travail mobile et flexible Horaires flexibles, avec possibilité de Home-Office Congé maternité/congé paternité 18 semaines de congé maternité et 3 semaines congé paternité payé Repas à prix réduit au restaurant du personnel Tous les employé*s bénéficient de points Cumulus multipliés 5 semaines, dès 50 ans 6 semaines, dès 60 ans 7 semaines Formation et formation continue Nous contribuons financièrement à la formation externe Au minimum 3 années d'expérience dans la gestion de projets et de portefeuilles Études achevées (Uni/EFP, HES, ES) en gestion d'entreprise et/ou brevet fédéral en marketing, vente ou technologie alimentaire Allemand (Bonnes connaissances) Obligatoire Affinité pour les thématiques de l'alimentation et des tendances nutritionnelles Obligatoire Aisance dans l'utilisation d'outils d'analyse De préférence Connaissances de SAP De préférence Expérience dans le secteur des biens de consommation ou l'industrie alimentaire Tâches clés Analyser et gérer la performance et la compétitivité à long terme du portefeuille Élaborer des propositions de modification, de développement et d’optimisation du portefeuille Garantir la faisabilité technique, la structure de coûts, la conformité aux exigences réglementaires et aux normes de labellisation ainsi que la logique d’approvisionnement en matières premières Collaborer étroitement avec le Category Management de Migros Supermarkt AG ainsi que les autres services internes #J-18808-Ljbffr
Product Manager (H/F/D) ‧ 80 – 100% in Sachseln Arbeitgeber: Migros Gruppe
Als Abteilungsleiter*in Non Food bei uns profitierst du von einem dynamischen Arbeitsumfeld, das dir nicht nur die Möglichkeit bietet, deine Führungskompetenzen zu entfalten, sondern auch eine Vielzahl an attraktiven Sozialleistungen und Entwicklungsmöglichkeiten. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Kundenorientierung, während wir dir durch großzügige Weiterbildungsangebote und flexible Arbeitszeiten helfen, deine beruflichen Ziele zu erreichen. Zudem erwarten dich zahlreiche Vergünstigungen und ein starkes Engagement für die Work-Life-Balance, was uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber in der Region macht.
