Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und implementiere innovative Berechtigungskonzepte für SAP S/4HANA und Fiori.
- Unternehmen: Migros, ein führendes Unternehmen mit einem starken Fokus auf Chancengleichheit.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, berufliche Vorsorge und exzellente Verpflegung im Personalrestaurant.
- Weitere Informationen: Moderne Co-Working-Spaces und gezielte Förderung deiner beruflichen Entwicklung.
- Warum dieser Job: Nutze deine SAP-Security-Kenntnisse, um echte Veränderungen in einem dynamischen Umfeld zu bewirken.
- Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung als SAP Security Consultant und fundierte Kenntnisse in SAP-Systemen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Konzeption, Implementierung und Betrieb von Berechtigungskonzepten für S/4HANA inkl. Fiori (Mitarbeit/Teilprojektleitung).
Verantwortlichkeiten:
- Umsetzung und Beratung für SAP-Security-Themen (SAP-Systemsicherheit, Security Audit Log, Authentifizierung, Compliance).
- Mitwirkung zur Einhaltung vereinbarter Qualitätsstandards und Mitprägung der SAP Security Architektur.
Nebenaufgaben:
- Durchführung oder Begleitung von Security- und Audit-Reviews sowie Behebung und Dokumentation von festgestellten Mängeln.
- Enge Abstimmung mit SAP‑Basis, Modul‑Teams, IT Security, IAM‑Team, internem Audit und externen Partnern.
Erforderliche Qualifikationen:
- Mehrjährige Berufserfahrung als SAP Security Consultant in anspruchsvollen IT‑Umgebungen und Projekten.
- Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder Wirtschaftsingenieurwesen mit Weiterbildungen im SAP‑ und Security Umfeld.
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse.
- Sehr gute Englischkenntnisse.
- Erfahrung mit BTP Security, SAP IAS/IPS und SAP Security Architektur Themen.
- Umfassende SAP‑Security‑Kenntnisse innerhalb der SAP‑Systemumgebungen (ERP, S/4 Hana, Fiori).
- Praxiserfahrung im Governance‑, Risk‑ und Compliance‑Management sowie bei Audit Prozessen (z. B. ITGC).
Bevorzugte Qualifikationen:
- Hohes Kommunikations- und Präsentationsvermögen sowie Beratungsqualitäten.
- Kenntnisse von agilen Arbeitsweisen (präferiert SAFe Framework).
Was wir dir bieten:
- Gestaltungs‑ und Entscheidungsspielraum: Möglichkeit, das Aufgabenfeld selbstständig mitzugestalten und weiterzuentwickeln.
- Gezielte Förderung: Förderung unserer Mitarbeitenden mit gezielten Personalentwicklungsmassnahmen.
- Freizeit‑ und Kulturangebote: Als Hauptsponsor bei Läufen und Events bietet Migros den Mitarbeitenden beschränkte Plätze zum halben Preis an.
- Berufliche Vorsorge: Überdurchschnittliche Leistungen und drei verschiedene Sparpläne passend zur individuellen Lebenssituation.
- Verpflegung: Exzellente Verpflegung zu günstigen Preisen im Personalrestaurant.
- Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co‑Working‑Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung.
Wir leben Chancengleichheit für alle Bewerber*innen.
SAP Berechtigungen Spezialist*in ‧ 60 – 100% Arbeitgeber: Migros Gruppe
Migros ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur einen spannenden Arbeitsplatz im Bereich SAP-Security bietet, sondern auch die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung und Weiterentwicklung von Berechtigungskonzepten für S/4HANA mitzuwirken. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung, attraktiven Freizeit- und Kulturangeboten sowie einer modernen Arbeitsumgebung fördert Migros eine inklusive und dynamische Unternehmenskultur, die Chancengleichheit für alle Bewerber*innen lebt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so SAP Berechtigungen Spezialist*in ‧ 60 – 100% erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Migros Gruppe bewerben
Viele Unternehmen, wie Migros Gruppe, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP Berechtigungen Spezialist*in ‧ 60 – 100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Migros Gruppe und die ausgeschriebene Position SAP Berechtigungen Spezialist*in ‧ 60 – 100% zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Migros Gruppe vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Migros Gruppe an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
