Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die SAP IBP Lösungen für Demand und Supply Planning aktiv mit.
- Unternehmen: Eines der größten Produktions- und Supply-Chain-Unternehmen in der Schweiz.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, 5-7 Wochen Urlaub und umfassende Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Zentraler Arbeitsort mit exzellenten Karrierechancen und einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Nutze deine Ideen, um innovative Planungsprozesse zu optimieren und echte Veränderungen zu bewirken.
- Qualifikationen: 3-5 Jahre Erfahrung als SAP IBP Consultant und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 81000 - 99000 € pro Jahr.
Möchtest du die Planungslandschaft einer der grössten Produktions- und Supply-Chain-Organisationen der Schweiz aktiv mitgestalten? In dieser Rolle entwickelst du unsere SAP IBP Lösungen fachlich und technisch weiter und arbeitest eng mit den Fachbereichen zusammen. Der Fokus liegt auf Demand Planning, Supply Planning sowie der kontinuierlichen Optimierung moderner Planungsprozesse.
Du betreust und entwickelst unsere SAP IBP Lösungen im Bereich Demand Planning und Supply Planning weiter.
- Du analysierst Anforderungen der Fachbereiche und übersetzt diese in nachhaltige und praxistaugliche Lösungen.
- Du konzipierst und implementierst neue Funktionen sowie Optimierungen in SAP IBP.
- Du übernimmst das Customizing von Planning Areas, Key Figures, Attributen und weiteren Planungsobjekten.
- Du arbeitest eng mit den Fachbereichen zusammen und berätst diese bei der Weiterentwicklung ihrer Planungsprozesse.
- Du begleitest Releases, Changes und Projekte von der Idee bis zur erfolgreichen Umsetzung.
- Du bringst deine Ideen aktiv ein und gestaltest die Weiterentwicklung unserer SAP-Planungslandschaft mit.
Mind. 3-5 Jahre Berufserfahrung als SAP IBP Consultant oder in einer vergleichbaren Rolle.
Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) in (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaft, Supply Chain Management oder einer vergleichbaren Ausbildung von Vorteil.
Englisch (verhandlungssicher), Deutsch (von Vorteil).
Sehr gute Kenntnisse in SAP IBP, insbesondere im Demand Planning und Supply Planning Umfeld.
Sehr gute Kenntnisse im Customizing und in der Weiterentwicklung von SAP IBP Lösungen.
Gutes Verständnis von Supply-Chain- und Planungsprozessen, sowie ein sicherer Umgang mit Prozessanalyse und -design.
Erfahrung in der Analyse von Anforderungen sowie im Solution Design.
Starke und klare Kommunikation mit Stakeholdern.
Strukturierte, selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise.
Freude daran, Business und IT miteinander zu verbinden.
Was wir dir bieten:
- Zentraler Arbeitsort - An der Limmatstrasse 152, direkt am Limmatplatz.
- Flexibler Arbeitsort / Home Office - Individuelle Planung des zeitlichen und örtlichen Arbeitseinsatzes.
- Flexible Arbeitszeit - Gleitzeitarbeit, 41-Stunden-Woche, 5 bis 7 Wochen Ferien pro Jahr.
- Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub - 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub / 5 Wochen Vaterschaftsurlaub (3 Wochen bezahlt und 2 Wochen unbezahlt).
- Sozialleistungen - Unfall: voller Nettolohn / Kranktaggeld: voller Nettolohn bis zu 730 Tage / Pensionskassenbeiträge: Arbeitgeber zahlt 2/3.
- Verpflegung - Personalrestaurant Guggi am Limmatplatz. Exzellente Verpflegung zu günstigen Preisen.
- Zusätzliche Anzahl von Cumulus-Punkten auf den getätigten Einkäufen.
- Privat- und Anlagekonto mit Vorzugszinsen und spesenfreier Kontoführung.
- Klubschule Migros - Übernahme der Kurskosten von 70% bis max. CHF 1000.– pro Jahr.
- Sport- und Fitnessangebote - Beitrag zu Fitnessabos: pro Abo max. CHF 200.- pro Jahr.
Wir leben Chancengleichheit für alle Bewerber*innen. Wir haben einen standardisierten Rekrutierungsprozess. Sollte das für dich nicht funktionieren, erwähne es in deinem Bewerbungsdossier.
SAP Consultant IBP (w/m/d) ‧ 60 – 100% Arbeitgeber: Migros Gruppe
Als Abteilungsleiter*in Non Food bei uns profitierst du von einem dynamischen Arbeitsumfeld, das dir nicht nur die Möglichkeit bietet, deine Führungskompetenzen zu entfalten, sondern auch eine Vielzahl an attraktiven Sozialleistungen und Entwicklungsmöglichkeiten. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Kundenorientierung, während wir dir durch großzügige Weiterbildungsangebote und flexible Arbeitszeiten helfen, deine beruflichen Ziele zu erreichen. Zudem erwarten dich zahlreiche Vergünstigungen und ein starkes Engagement für die Work-Life-Balance, was uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber in der Region macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so SAP Consultant IBP (w/m/d) ‧ 60 – 100% erhalten könntest
✨Netzwerke in der SAP-Community
Schau dir lokale SAP-Meetups oder Workshops an, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft gibt es auch Online-Communities oder Foren, wo du Fragen stellen und wertvolle Kontakte knüpfen kannst.
✨Zertifizierungen sind dein Freund
Wenn du noch keine SAP-Zertifikate hast, ist jetzt der perfekte Zeitpunkt, um damit anzufangen. Viele Unternehmen schauen speziell nach zertifizierten Kandidaten. Das macht dich nicht nur sichtbarer, sondern zeigt auch dein Engagement für die Branche.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du deinen Traumjob im SAP-Bereich findest, zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Website bei Migros Gruppe! Das zeigt deinem zukünftigen Arbeitgeber dein echtes Interesse und kann dir einen Vorsprung verschaffen.
✨Erfahrungen sammeln durch Praktika oder Projekte
Besuche Veranstaltungen oder Online-Kurse, die praktische SAP-Projekte anbieten. Das hilft dir, nicht nur Erfahrungen zu sammeln, sondern auch spannende Kontakte zu knüpfen, die dir vielleicht den Einstieg in die Vollzeitarbeit erleichtern.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP Consultant IBP (w/m/d) ‧ 60 – 100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
SAP-spezifische Fähigkeiten hervorheben:Da du dich für eine Vollzeitstelle im SAP-Bereich bewirbst, solltest du unbedingt deine Erfahrung mit SAP-Software, spezifischen Modulen und relevanten Zertifikaten in deinem Lebenslauf erwähnen. Zeige, welche praktischen Projekte oder Implementierungen du bereits unterstützt hast, um deine Fähigkeiten zu belegen.
Praktische Beispiele im Lebenslauf zeigen:Nenne konkrete Beispiele für Projekte, an denen du gearbeitet hast. Wenn du zum Beispiel an der Implementierung von SAP S/4HANA oder Ähnlichem beteiligt warst, erwähne es! Sowas macht deinen Lebenslauf lebendiger und gibt den Personalverantwortlichen einen klaren Eindruck von deinem Können.
Motivationsschreiben für den Einstieg in SAP:In deinem Motivationsschreiben solltest du klar machen, warum du in der SAP-Welt durchstarten willst. Betone deine Lernbereitschaft und wie du deine bisherigen Fähigkeiten in dieser spezifischen Rolle bei Migros Gruppe einbringen möchtest. Ein paar persönliche Anekdoten könnten hier einen guten Eindruck hinterlassen!
Formalitäten nicht vergessen:Das Anschreiben sowie der Lebenslauf sollten natürlich in einem sauberen und übersichtlichen Format vorliegen. Achte darauf, dass die Dokumente gut strukturiert sind und alle relevanten Informationen auf einen Blick ersichtlich sind – das kommt besonders gut in der oft strukturierten SAP-Welt an. Und vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Migros Gruppe vorbereitet
✨Verstehe die SAP-Tools
Da wir im SAP-Bereich tätig sind, wirst du wahrscheinlich mit vielen spezifischen Tools und Softwarelösungen konfrontiert. Mach dich vor dem Interview mit den aktuellen SAP-Modulen und -Technologien vertraut. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten oder sogar eine kleine praktische Übung zu absolvieren, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Präsentiere deine Projekt-Erfahrungen
In einem Vollzeitjob im SAP-Bereich geht es oft darum, konkrete Projekte oder Implementierungen zu diskutieren. Bereite dich darauf vor, deine früheren Erfahrungen klar und strukturiert zu präsentieren. Erstelle eine Liste von Projekten, bei denen du mit SAP gearbeitet hast, und erläutere deine Rolle sowie die erzielten Ergebnisse.
✨Soft Skills sind wichtig!
Technische Fähigkeiten sind ein Muss, aber vergiss nicht, auch deine Soft Skills zu zeigen. In SAP-Projekten ist die Zusammenarbeit im Team entscheidend. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit effektiv im Team gearbeitet hast und wie du mit Herausforderungen umgegangen bist.
✨Sei bereit für Fallstudien
In Interviews für Vollzeitstellen im SAP-Bereich sind Fallstudien oder szenariospezifische Fragen häufig. Überlege dir, wie du bestimmte Probleme in der SAP-Umgebung angehen würdest. Übe das Lösen von Fallstudien, um schnell strukturiert und methodisch zu denken und deine Ansätze klar zu kommunizieren.
