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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und entwickle innovative Lösungen im SAP-Retail und arbeite im agilen Team.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen in Zürich mit einem starken Fokus auf Teamarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeitsmodell, faire Löhne und hervorragende Sozialleistungen.
- Andere Informationen: Chancengleichheit für alle Bewerber*innen und gezielte Förderung deiner Karriere.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Einzelhandels mit modernster Technologie und einem kreativen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung als SAP-Berater*in und Kenntnisse in SAP CAR und S/4HANA.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Aufgaben
- Beratung, Konzeptionierung, Realisierung und Testing im Rahmen von Projekten und Change Requests im SAP-Retail.
- Bearbeitung von Incidents und Service-Requests im Support.
- Teamorientiertes Arbeiten in einer agilen Struktur in einem Safe-Team.
- Veränderungen im Bereich SAP Retail/CAR und S/4Hana aktiv vorantreiben.
Qualifikationen
- Mehrjährige Berufserfahrung als SAP-Berater*in, erfahrene*r Praktiker*in oder Entwickler*in mit Branchen- und Prozesskenntnissen in den genannten Bereichen.
- Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) in Wirtschaftsinformatik, Business Analyse oder entsprechende Weiterbildung.
- Deutsch (verhandlungssicher), Englisch (gute Kenntnisse), Französisch (von Vorteil).
- Freude an Teamarbeit, Neugier, kundenorientierte Denkweise, Bereitschaft zu Support und Pikettdienst.
- Erfahrungen im Customizing in SAP CAR und S/4HANA.
- Die Prozesse der Angebotsplanung (Marketing to Lead) und der Kassenversorgung (POS-Down- und Upload) sind im Grundsatz geläufig.
Was wir dir bieten
- Mobil-flexibles Arbeitsmodell: Zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion (als Orientierung 40% Home Office).
- Zentraler Arbeitsort in der Stadt Zürich (Limmatplatz oder Nähe Hardbrücke).
- Faire Löhne: Funktionsorientierte und marktgerechte Entlöhnung - "We pay fair" zertifiziert.
- Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen.
- Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum: Möglichkeit, das Aufgabenfeld selbstständig mitzugestalten und weiterzuentwickeln.
- Gezielte Förderung: Förderung unserer Mitarbeitenden mit gezielten Personalentwicklungsmassnahmen.
- Wir leben Chancengleichheit für alle Bewerber*innen.
SAP Consultant Retail (w/m/d) Promotionen und Kassendatenversorgung Arbeitgeber: Migros Gruppe
Kontaktperson:
Migros Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP Consultant Retail (w/m/d) Promotionen und Kassendatenversorgung
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen und Szenarien durchgehst. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und klar rüberkommst. Wir wissen, dass das wichtig ist!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für SAP und Retail! Sprich über Projekte, an denen du gearbeitet hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktisch anwenden kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Bewerbung individuell anzupassen – das macht einen großen Unterschied!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP Consultant Retail (w/m/d) Promotionen und Kassendatenversorgung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du dich bei uns bewirbst, zeig uns, wer du wirklich bist. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen und erzähl uns von deinen Erfahrungen und Leidenschaften im SAP-Bereich.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen.
Verknüpfe deine Erfahrungen mit unseren Anforderungen!: Schau dir die Jobbeschreibung genau an und verlinke deine bisherigen Erfahrungen direkt mit den geforderten Qualifikationen. So zeigen wir dir, dass du die richtige Person für das Team bist.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Migros Gruppe vorbereitest
✨Verstehe die SAP-Welt
Mach dich mit den spezifischen SAP-Retail-Prozessen und den neuesten Entwicklungen in S/4HANA vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen hast, die du in deine Antworten einfließen lassen kannst.
✨Teamarbeit betonen
Da das Unternehmen Wert auf teamorientiertes Arbeiten legt, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine Teamfähigkeit unter Beweis stellen. Erkläre, wie du in agilen Strukturen gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast.
✨Kundenorientierung zeigen
Bereite dich darauf vor, Fragen zur Kundenorientierung zu beantworten. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit auf Kundenbedürfnisse eingegangen bist und wie du Lösungen entwickelt hast, die den Kunden helfen. Das zeigt, dass du die Denkweise des Unternehmens teilst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt, oder nach den nächsten Schritten in der Entwicklung von SAP Retail.