Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft des mobilen Shoppings mit innovativen Ideen und verbessere unsere Apps.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit einer offenen und kooperativen Kultur.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und 25 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Wachstumschancen und Unterstützung bei der Weiterbildung sind garantiert.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines Teams, in dem deine Ideen einen echten Unterschied machen.
- Qualifikationen: 3+ Jahre Erfahrung in der Android-Entwicklung und Leidenschaft für Kotlin.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Wir suchen einen Android Software Engineer, der bereit ist, die Zukunft des mobilen Einkaufens mitzugestalten. Wenn Sie ein Gespür für Innovation haben und leidenschaftlich frische Ideen einbringen möchten, ist dies Ihre Chance, einen bedeutenden Einfluss zu nehmen. Sie spielen eine Schlüsselrolle bei der Weiterentwicklung unserer technologischen Basis und treiben unser Produkt voran. Seien Sie Teil eines Teams, in dem Ihre Beiträge wirklich zählen!
Was Sie bewegen:
- Verantwortung für die Weiterentwicklung unserer mobilen Apps (Digitec & Galaxus) mit Raum für kreative Ideen zur Verbesserung der Konsistenz des mobilen Einkaufserlebnisses.
- Übernahme des gesamten App-Zyklus und kontinuierliche Qualitätsverbesserung durch Problemlösung, Planung und Durchführung von Refactoring-Maßnahmen.
- Gelegenheit zur Zusammenarbeit mit unseren iOS-, Web-Frontend- und Backend-Plattformen, während sich Interessen und Fähigkeiten entwickeln.
- Innerhalb des Teams wird der agile Prozess gemeinsam gestaltet, wobei der Fokus auf kleinen Aufgaben mit kurzen Iterationen liegt, um den Kundenwert zu maximieren.
- Unterstützung weniger erfahrener Ingenieure in ihrer täglichen Arbeit und aktives Teilen von Wissen stärkt das Team als Ganzes.
- Offene, transparente und klare Kommunikation ist entscheidend; konstruktives Feedback geben und empfangen wird gefördert.
Was Sie mitbringen:
- 3+ Jahre Erfahrung in der Android-Entwicklung mit nachweislicher Kotlin-Expertise.
- Abgeschlossenes Studium der Informatik (oder gleichwertige relevante Berufserfahrung).
- Sehr gute Deutschkenntnisse.
- Sehr gute Englischkenntnisse (obligatorisch).
- Leidenschaft für die Entwicklung von Android-Apps, mit Expertise in Kotlin, Compose, Coroutines, MVVM, Hilt und Gradle (hoch geschätzt).
- Offenheit für die Arbeit an einer App, die WebViews integriert (obligatorisch).
- Neugier und Bereitschaft, andere Technologien wie Swift (iOS), React (Web Frontend) und .NET (Backend) im Rahmen der plattformübergreifenden Zusammenarbeit zu lernen (obligatorisch).
- Vertrautheit mit dem Testen von Android-Apps, einschließlich Unit-Tests und UI-Tests, wird erwartet (obligatorisch).
- Starkes Verständnis der Prinzipien der agilen Softwareentwicklung ist von Vorteil.
- Den Mut, Risiken einzugehen und Überzeugungen unter Unsicherheit zu handeln (obligatorisch).
- Bereitschaft, „wie es immer gemacht wurde“ in Frage zu stellen und effizientere, automatisierte oder effektivere Lösungen vorzuschlagen (obligatorisch).
- Entweder fließendes Deutsch mit Englischkenntnissen oder fließendes Englisch mit bestehenden Deutschkenntnissen oder eine starke Motivation, Deutsch im Job mit Unterstützung unserer Bildungsprogramme zu lernen (obligatorisch).
Die Vorteile, die wir bieten:
- Flexibler Arbeitsplatz / Homeoffice.
- Elternzeit.
- Mitarbeiterangebote.
- Urlaub.
- Individuelle Weiterbildung, Erst- und Fortbildung.
- Persönliche Verantwortung & Freiheit, Spielraum und Entscheidungsfreiheit.
- Werte: kooperativ, innovativ, piratengleich, verantwortungsbewusst, ehrgeizig.
- Mutiges Denken und unkomplizierter Ansatz – Einfachheit im Kern.
- Flexibilität und Freiheit (Bürojobs): Homeoffice-Optionen, bis zu 8 Wochen Workation und 80% Arbeitslast möglich.
- Schnelles Wachstum mit EDU-Punkten (CHF 2000 für Mitarbeiter in der Schweiz, EUR 1600 für Deutschland, EUR 700 für Serbien).
- 25 Tage Urlaub, exklusive Mitarbeiterkonditionen in unserem Online-Shop, mobile, Internet- und TV-Tarife zu Unternehmenspreisen und viele weitere Vorteile.
(Senior) Android Engineer (f/m/d) ‧ 80 – 100% Arbeitgeber: Migros Gruppe
Die Migros Gruppe in Luzern ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten für seine Mitarbeiter*innen. Mit attraktiven Benefits wie vergünstigten Versicherungen, Gesundheitsmanagement und Fitness-Rabatten fördert die Migros eine gesunde Work-Life-Balance und unterstützt die persönliche sowie berufliche Entfaltung. Hier hast du die Chance, in einem dynamischen Team zu arbeiten und aktiv das Einkaufserlebnis unserer Kund*innen mitzugestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so (Senior) Android Engineer (f/m/d) ‧ 80 – 100% erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Migros Gruppe anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als (Senior) Android Engineer (f/m/d) ‧ 80 – 100% bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Migros Gruppe vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) Android Engineer (f/m/d) ‧ 80 – 100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Migros Gruppe klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Migros Gruppe vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
