Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte Payroll und HR Controlling, arbeite mit modernen Systemen und präge Entscheidungen mit Daten.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit kollegialem Umfeld und kurzen Entscheidungswegen.
- Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen, zentrale Lage und zahlreiche Vergünstigungen.
- Weitere Informationen: Chancengleichheit für alle Bewerber*innen und ein strukturierter Rekrutierungsprozess.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv eine neue Rolle und entwickle deine Fähigkeiten im HR-Bereich weiter.
- Qualifikationen: Erfahrung in HR Controlling/Payroll und gute Kenntnisse in Power BI und SAP SuccessFactors.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Bei uns übernimmst du eine vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe an der Schnittstelle von HR Payroll und Controlling. Du arbeitest mit modernen HR-Systemen, bringst deine Ideen aktiv ein und leistest einen wichtigen Beitrag zur datenbasierten Entscheidungsfindung im Unternehmen. Es erwartet dich ein kollegiales Umfeld, kurze Entscheidungswege und attraktive Anstellungsbedingungen.
- Kernaufgabe Mitarbeit im operativen Payroll-Tagesgeschäft sowie in der Lohnverarbeitung
- Kernaufgabe Verantwortung für das Time Management inklusive Sicherstellung der Datenqualität
- Kernaufgabe Aufbau und Weiterentwicklung des HR Controllings und Reportings (Kennzahlen, Analysen, Plausibilisierung und Reporting)
- Kernaufgabe Ansprechperson für interne und externe Stellen bei Fragen zu HR-Kennzahlen und Auswertungen
- Kernaufgabe Sicherstellung des monatlichen HR Controllings, Reportings, ad hoc Analysen sowie einer hohen Daten- und Prozessqualität
- Kernaufgabe Aufbereitung und Präsentation von relevanten Kennzahlen für verschiedene Anspruchsgruppen
Fundierte Erfahrung und Fähigkeiten im Bereich HR Controlling/Payroll mit Umsetzungs- und Entwicklungskompetenzen. Abgeschlossene Berufslehre (EFZ) im kaufmännischen Bereich, HR Payroll oder Finanzbuchhaltung. Deutsch (verhandlungssicher), Französisch (von Vorteil). Sehr gute Kenntnisse in Power BI, SAP SuccessFactors und die Motivation, eine neue Rolle aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln. Persönlichkeit mit hoher Dienstleistungsorientierung sowie Freude an der Arbeit mit Zahlen und Daten. Gewünscht: Ausgeprägte analytische Denkweise und konzeptionelle Fähigkeiten. Gewünscht: Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch.
Was wir dir bieten: Zentraler Arbeitsort, zentrale Standorte mit ausgezeichneter ÖV-Anbindung, moderne, helle Büroräumlichkeiten mit ergonomischen Arbeitsplätzen, berufliche Vorsorge, sehr attraktive Pensionskasse mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberbeitrag, Privat- und Anlagekonto mit Vorzugszinsen und spesenfreier Kontoführung, Sport- und Fitnessangebote, Kostenbeteiligung an Abos von diversen Freizeit- und Fitnessanlagen der Migros-Gruppe, Freizeit- und Kulturangebote, breites Angebot an Vergünstigungen (Autovermietung, Hotels, Events etc.).
Wir leben Chancengleichheit für alle Bewerber*innen. Wir haben einen standardisierten Rekrutierungsprozess. Sollte das für dich nicht funktionieren, erwähne es in deinem Bewerbungsdossier. Vorselektion der Bewerbungen: Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Gespräch mit HR.
Specialist Payroll & HR Controlling (w/m/d) ‧ 80 – 100% Arbeitgeber: Migros Gruppe
Die Migros Gruppe in Luzern ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten für seine Mitarbeiter*innen. Mit attraktiven Benefits wie vergünstigten Versicherungen, Gesundheitsmanagement und Fitness-Rabatten fördert die Migros eine gesunde Work-Life-Balance und unterstützt die persönliche sowie berufliche Entfaltung. Hier hast du die Chance, in einem dynamischen Team zu arbeiten und aktiv das Einkaufserlebnis unserer Kund*innen mitzugestalten.
