pBei uns darfst du Verantwortung für unsere wichtigsten Dossiers übernehmen und deine Erfahrung an andere Mitarbeiter*innen weitergeben. Wir suchen dich: Eine Persönlichkeit, die immer den Überblick behält. Komm weiter – bei der Bank, die gemeinsam mit rund 1'900 Mitarbeitenden seit 1958 die Menschen ins Zentrum stellt. /p h3Kernaufgabe /h3 pDu stellst die zuverlässige und saubere Administration von Todesfällen von der Meldung bis zur Auszahlung bzw. Weiterführung als Erbengemeinschaft sicher /p h3Kernaufgabe /h3 pDie Bearbeitung von Beistandschaften gehören ebenfalls zu Deinem Aufgabenportfeuille /p h3Nebenaufgaben /h3 pMit deiner Expertise unterstützt du unsere Mitarbeitenden aus der Kundenberatung bei fachlichen Fragestellungen /p h3mind. 1 Jahr /h3 pim Bereich Beistandschaften und/oder Erbschaften /p h3Abgeschlossene Berufslehre (EFZ) /h3 pBank, Notariat oder öffentliche Verwaltung /p h3Deutsch (verhandlungssicher) /h3 h3Französisch (gute Kenntnisse) /h3 h3Italienisch (von Vorteil) /h3 pDu hast Freude an administrativen Tätigkeiten und einer guten Arbeitsorganisation, so dass du jederzeit den Überblick über deine laufenden Dossiers behältst /p pDu bist eine freundliche und lösungsorientierte Persönlichkeit und verfügst über eine hohe Kundenorientierung und adressatengerechte Kommunikationsfähigkeit /p pDu verfügst über einen versierten Umgang mit PC-Programmen und hast ein technisches Flair /p h3Was wir dir bieten /h3 h3Zentraler Arbeitsort (GABS) /h3 ulliOptimal erreichbar mit dem Zug (10 Minuten vom Zürich HB) oder Auto /li /ul h3Mitarbeiterangebote /h3 ulliJährliches grosszügiges Well-being-Guthaben /li /ul h3Berufliche Vorsorge /h3 ulliSehr attraktive Pensionskasse mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberbeitrag /liliKonten, Hypotheken und Finanzdienstleistungen mit Vorzugskonditionen /li /ul h3Kinderbetreuung /h3 ullibis CHF 300 pro Monat und Kind an die externe Kinderbetreuung /li /ul pEingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen /p pGespräch mit HR Fachabteilung /p pDas Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen /p pOb jemand ins Team passt, ist für Arbeitnehmer*innen und Arbeitgeber*innen ein wichtiger Faktor bei der Entscheidung für oder gegen eine Anstellung. In einem ungezwungenen Rahmen geben wir deshalb die Möglichkeit, dass sich alle gegenseitig kennenlernen. /p pAngebot Vertragsausstellung (Digital) /p pNach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche /p h3Hinweis für Personaldienstleister /h3 pFür diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen. /p #J-18808-Ljbffr
Spezialist Beistandschaften und Erbschaften (alle) ‧ 80 – 100% Arbeitgeber: Migros Gruppe
Als Abteilungsleiter*in Non Food bei uns profitierst du von einem dynamischen Arbeitsumfeld, das dir nicht nur die Möglichkeit bietet, deine Führungskompetenzen zu entfalten, sondern auch eine Vielzahl an attraktiven Sozialleistungen und Entwicklungsmöglichkeiten. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Kundenorientierung, während wir dir durch großzügige Weiterbildungsangebote und flexible Arbeitszeiten helfen, deine beruflichen Ziele zu erreichen. Zudem erwarten dich zahlreiche Vergünstigungen und ein starkes Engagement für die Work-Life-Balance, was uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber in der Region macht.
