Bei uns darfst du sämtliche Räumlichkeiten und Gebäude der Migros Bank verwalten und betreuen. Wir suchen dich: Eine Persönlichkeit, die ihr Wissen und ihre Ideen in allen Bereichen des Facility Services einbringt, damit die Migros Bank jeweils an den idealen Standorten präsent ist und unsere Mitarbeitenden sich in ihrer Arbeitsumgebung wohl fühlen.
Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.
Kernaufgabe Verantwortung für den reibungslosen Betrieb und Facility Services, die technische Anlagen und Sicherheit sowie für das Qualitäts- und Störungsmanagement
Kernaufgabe Inspektionen und Funktionskontrollen von technischen und sicherheitsrelevanten Anlagen wie auch der betrieblichen Sicherheit (inkl. Dokumentation im CAFM)
Kernaufgabe Begleitung von Bauprojekten sowie Planung, Koordination und Durchführung von Unterhalts- und Altersersatzaufträgen
Kernaufgabe Organisation und Umsetzung von Infrastrukturanpassungen, Zügelaktionen und kleineren Betriebsprojekten
Kernaufgabe Vorgabe, Kontrolle und Sicherstellung der Einhaltung von HLKS- und Sicherheitsdienstleistungen unserer Serviceprovider
Kernaufgabe Organisation und Durchführung von Schulungen
2-4 Jahre im Bereich Facility Services, Sicherheit oder HLKSE
Höhere Fachschule Heizung, Lüftung, Klima, Sanitär, Elektro (HLKSE)
Deutsch (verhandlungssicher) Italienisch (verhandlungssicher) Fundierte Kenntnisse in den Bereichen HLKSE und/oder Sicherheit
Hohes technisches Verständnis
Gute PC-Anwenderkenntnisse (z. B. MS Office, CAFM-Systeme, Gebäudeleitsysteme)
Konzeptionelle Fähigkeiten und vernetztes Denken
Was wir dir bieten Kinderbetreuung bis CHF 300 pro Monat und Kind an die externe Kinderbetreuung
Mitarbeiterangebote Jährliches grosszügiges Well-being-Guthaben
Flexibler Arbeitsort / Home Office Individuelle Möglichkeiten für Home Office
Konten, Hypotheken und Finanzdienstleistungen mit Vorzugskonditionen
Berufliche Vorsorge Sehr attraktive Pensionskasse mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberbeitrag
Bewerbung & Kontakt Marita Brügger
Rekrutierungsprozess Persönlichkeits-/Leistungstest
Unter bestimmten Bedingungen setzen wir als zusätzlichen Schritt einen Persönlichkeitstest (BIP, Scales Test o.ä.) zur Unterstützung der Selektion ein. Die Resultate des Tests werden unter Umständen persönlich nachbesprochen und bilden die Basis für die weitere Selektion.Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche
Gespräch mit HR & Fachabteilung
Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen.Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Ob jemand ins Team passt, ist für Arbeitnehmer*innen und Arbeitgeber*innen ein wichtiger Faktor bei der Entscheidung für oder gegen eine Anstellung. In einem ungezwungenen Rahmen geben wir deshalb die Möglichkeit, dass sich alle gegenseitig kennenlernen.
Probearbeiten
Ein Schnuppertag oder -halbtag gibt die Möglichkeit das zukünftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen. Und umgekehrt gibt es uns eine Chance einzuschätzen, wie gut jemand in das Team passt.Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Angebot & Vertragsausstellung
Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und per Post versendet.Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
#J-18808-Ljbffr
Spezialist Facility Services (alle) für die Deutschschweiz und das Tessin ‧ 80 – 100% Arbeitgeber: Migros Gruppe
Als Abteilungsleiter*in Non Food bei uns profitierst du von einem dynamischen Arbeitsumfeld, das dir nicht nur die Möglichkeit bietet, deine Führungskompetenzen zu entfalten, sondern auch eine Vielzahl an attraktiven Sozialleistungen und Entwicklungsmöglichkeiten. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Kundenorientierung, während wir dir durch großzügige Weiterbildungsangebote und flexible Arbeitszeiten helfen, deine beruflichen Ziele zu erreichen. Zudem erwarten dich zahlreiche Vergünstigungen und ein starkes Engagement für die Work-Life-Balance, was uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber in der Region macht.
