Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle IT-Strategien durch Benchmarking und analysiere komplexe Herausforderungen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in Zürich mit modernem Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, attraktive Sozialleistungen und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT und übernehme Verantwortung in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in IT-Projekten und starke analytische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir suchen eine erfahrene und lösungsorientierte Persönlichkeit, die mit Verständnis für betriebswirtschaftliche, finanzielle und IT-bezogene Zusammenhänge unsere Produktstrukturen durch Benchmarking und vergleichende Analysen im Bereich der funktionalen IT weiterentwickelt. Wenn du Freude daran hast, Verantwortung zu übernehmen und strategische Ansätze zu gestalten, dann bewirb dich jetzt.
Kernaufgaben
- Identifikation von Synergiepotenzialen und wirtschaftliche Bewertung der bestehenden IT-Strukturen, inklusive der Validierung von Heterogenität der Commodity IT zur Unterstützung der Servicebündelung
- Konzept und Vorgehen bei der Auswahl eines passenden Benchmark‑Providers und des Methodenansatzes sowie Definition klarer Ziele und Meilensteine für eine effiziente Umsetzung
- Aufbau und Pflege vertrauensvoller Beziehungen zu Stakeholdern
- Förderung einer lösungsorientierten Zusammenarbeit durch Analyse komplexer Herausforderungen und Entwicklung praxisnaher Ansätze mit interdisziplinären Teams
- Unterstützung zur Konzeption, Weiterentwicklung und kontinuierliche Optimierung unserer Service‑ und Vorhabenstruktur, um klare Verantwortlichkeiten zu schaffen, Transparenz zu erhöhen und die strategische Ausrichtung sicherzustellen
Qualifikationen
- Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von IT‑Projekten, idealerweise im strategischen Umfeld
- Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) in Informatik oder vergleichbarer Fachrichtung
- Deutsch (fliessend), Englisch (sehr gute Kenntnisse)
- Erfahrung in der fachlichen oder disziplinarischen Führung von Mitarbeitenden, gepaart mit der Fähigkeit, Teams zu motivieren und weiterzuentwickeln
- Hervorragende analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie ein ausgeprägtes Verständnis für komplexe Zusammenhänge
- Fähigkeit, in einer organisationsübergreifenden (Matrix‑)Struktur effektiv zu agieren, unterschiedliche Interessen zu koordinieren und Teams sowie Stakeholder ohne direkte Weisungsbefugnis erfolgreich zu steuern
- Erfahrung in Analysen, Benchmarking, Marktforschung, Performance Management oder Consulting
Was wir dir bieten
- Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co‑Working‑Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung
- Mobil‑flexibles Arbeitsmodell
- Zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion (als Orientierung 40 % Home Office)
- Zentraler Arbeitsort in der Stadt Zürich (Limmatplatz oder Nähe Hardbrücke)
- Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen
- Gestaltungs‑ und Entscheidungsspielraum
- Möglichkeit das Aufgabenfeld selbstständig mitzugestalten und weiterzuentwickeln
- Gezielte Förderung unserer Mitarbeitenden mit gezielten Personalentwicklungsmassnahmen
Wir leben Chancengleichheit für alle Bewerber*innen.
Spezialist*in finanzielles Performance-Management und Benchmarking Arbeitgeber: Migros Gruppe
Als Arbeitgeber in Zürich bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf Zusammenarbeit und persönliche Entwicklung setzt. Unsere modernen Co-Working-Spaces und flexiblen Arbeitsmodelle fördern eine ausgewogene Work-Life-Balance, während gezielte Personalentwicklungsmaßnahmen sicherstellen, dass Sie Ihre Fähigkeiten kontinuierlich erweitern können. Bei uns haben Sie die Chance, aktiv an der Gestaltung und Optimierung unserer IT-Strukturen mitzuwirken und dabei Verantwortung zu übernehmen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Spezialist*in finanzielles Performance-Management und Benchmarking erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Webinare oder Meetups und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an deren Projekten. Ein gut formuliertes Anschreiben kann Türen öffnen, auch wenn keine Stelle ausgeschrieben ist.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und deine Fähigkeiten einbringen kannst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du bei uns arbeiten möchtest, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Spezialist*in finanzielles Performance-Management und Benchmarking mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit unseren Anforderungen!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und verlinke deine bisherigen Erfahrungen mit den geforderten Fähigkeiten. Zeig uns, wie du unsere Herausforderungen meistern kannst und welche Erfolge du bereits erzielt hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil von StudySmarter zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Migros Gruppe vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Kompetenzen passen. So kannst du gezielt auf die Erwartungen des Unternehmens eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du komplexe Herausforderungen gemeistert und Lösungen entwickelt hast, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich Performance-Management oder wie das Team zusammenarbeitet, um Synergiepotenziale zu identifizieren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Stelle auch die Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams erfordert, ist es wichtig, deine Fähigkeit zur Teamarbeit zu betonen. Teile Beispiele, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen und Stakeholder zu koordinieren.
