pDie Genossenschaft Migros Wallis setzt sich mit ihren fast 1'200 Mitarbeitenden mit Leidenschaft für ein motivierendes und leistungsorientiertes Arbeitsklima ein, um mit viel Elan und Esprit unsere traditionellen Werte wie Frische und Qualität zu einem fairen Preis zu garantieren. /p pKernaufgabe /p pKoordiniert, organisiert und kontrolliert die Produktaktivitäten /p pKernaufgabe /p pAnalysiert die Verkäufe und trifft Korrekturmassnahmen /p pKernaufgabe /p pLegt die Standorte fest /p pKernaufgabe /p pVerwaltet und kontrolliert alle SAP-Bewegungen /p pNebenaufgaben /p pBeteiligt sich mit dem Team an den Tätigkeiten in seinem*ihrem Sektor /p pKernaufgabe /p pWendet die Leitlinien an und lässt sie anwenden /p pNebenaufgaben /p pErsetzt die Filialleiterin bei deren Abwesenheit /p h3Was Sie mitbringen /h3 h3Erfahrung als stellvertretende*r Filialleiter*in /h3 pund in der Personalführung /p h3Abgeschlossene Berufslehre (EFZ) /h3 pEFZ als Detailhandelsfachmann*-frau oder gleichwertige Ausbildung /p h3Deutsch (sehr gute Kenntnisse) /h3 pAusgeprägter Sinn für Kundenempfang und -service /p pSelbständige und zuverlässige Arbeitsweise /p pFlexibel und teamfähig /p pVerantwortungsbewusst und gewissenhaft /p pVerkaufsorientiert /p pOffen für Veränderungen /p pGute Anwenderkenntnisse Informatik (Office, SAP, MoFip, usw) /p h3Was wir Ihnen bieten /h3 h3Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub /h3 pMutterschafts u. Vaterschaftsurlaub über dem gesetzlichen Minumum / Urlaubsanspruch bei Adoption /p pHandy-Abonnement zum Vorzugspreis /p h3Berufliche Vorsorge /h3 pMöglichkeit des Vorruhestands mit 58 Jahren / Leistungen, die über das Berufliche Vorsorgegesetz hinausgehen /p h3Sozialleistungen /h3 pÜberdurchschnittliche Sozialleistungen /p h3Verpflegung /h3 pRabatte auf Mahlzeiten in den Restaurants und Take-Aways Migros Wallis /p pZusätzliche Cumulus-Punkte für eine Vielzahl von Produkten /p pVorzugskonditionen bei der Migros Bank /p h3Mitarbeiterangebote /h3 pGutscheinhefte für Einkäufe in den Verkaufspunkten der Migros Wallis /p pJugendliche unter 21 und ab 50 Jahren: 6 Wochen / ab 60 Jahren und ab dem 31. Dienstjahr: 7 Wochen /p h3Klubschule Migros /h3 pKostenerstattung für Kurse bei den Klubschulen Migros /p h3Freizeit- und Kulturangebote /h3 pRabatte auf zahlreiche Angebote in den Bereichen Kultur, Freizeit und Sport /p h3Gezielte Förderung /h3 pInteressante Entwicklungsmöglichkeiten, entsprechend Ihren Talenten /p h3Individuelle Weiterbildung /h3 pSchulungen, um Kompetenzen zu erwerben und zu entwickeln /p h3Sozial- und Personalberatung /h3 pBeratung der Abteilung für soziale Orientierung in Fragen beruflicher oder persönlicher Art /p #J-18808-Ljbffr
Stellvertreter*in der Filialleiterin ‧ 80 – 100% Arbeitgeber: Migros Gruppe
Als Abteilungsleiter*in Non Food bei uns profitierst du von einem dynamischen Arbeitsumfeld, das dir nicht nur die Möglichkeit bietet, deine Führungskompetenzen zu entfalten, sondern auch eine Vielzahl an attraktiven Sozialleistungen und Entwicklungsmöglichkeiten. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Kundenorientierung, während wir dir durch großzügige Weiterbildungsangebote und flexible Arbeitszeiten helfen, deine beruflichen Ziele zu erreichen. Zudem erwarten dich zahlreiche Vergünstigungen und ein starkes Engagement für die Work-Life-Balance, was uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber in der Region macht.
