Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordiniere und organisiere die Produktaktivitäten in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Migros Wallis, ein Unternehmen mit starkem sozialen und ökologischen Engagement.
- Vorteile: Faire Löhne, Gesundheitsangebote und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Freizeit- und Kulturangebote.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte den Kundenservice aktiv mit.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Berufslehre und Erfahrung in der Personalführung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Bei der Migros Wallis steht der Mensch im Zentrum der Aufmerksamkeit. Neben der Stärkung unserer wirtschaftlichen Wettbewerbsfähigkeit versprechen wir, unser soziales und ökologisches Engagement fortzusetzen, getreu unserem Leitgedanken: uns mit Leidenschaft in all unserem Tun zu engagieren.
Ihre Aufgaben
- Koordiniert, organisiert und kontrolliert die Produktaktivitäten
- Analysiert die Verkäufer und trifft Korrekturmassnahmen
- Legt die Standorte fest
- Verwaltet und kontrolliert alle SAP-Bewegungen
- Beteiligt sich mit dem Team an den Tätigkeiten in seinem Sektor
- Wendet die Leitlinien an und lässt sie anwenden
- Ersetzt die Filialleiterin bei deren Abwesenheit
Ihr Profil
- Bildung: Abgeschlossene Berufslehre (EFZ) Fachrichtung: als Detailhandelsfachmann*frau
- Berufserfahrung: Erfahrung als stellvertretende*r Filialleiter*in und in der Personalführung
- Ausgeprägter Sinn für Kundenempfang und -service
- Selbständige und zuverlässige Arbeitsweise
- Flexibel (Wochenend- und Feiertagseinsätze) und teamfähig
- Verantwortungsbewusst und gewissenhaft
- Verkaufsorientiert
- Offen für Veränderungen
- Gute Anwenderkenntnisse Informatik
- Deutsch (sehr gute Kenntnisse)
Wir bieten
- Gesund arbeiten: Aktive und innovative Massnahmen im Zusammenhang mit Gesundheit, Bewegung und Wohlbefinden
- Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub über dem gesetzlichen Minimum / Urlaubsanspruch bei Adoption
- Faire Löhne: Label We pay fair
- Handy-Abo: Handy-Abonnement zum Vorzugspreis
- Berufliche Vorsorge: Möglichkeit des Vorruhestands mit 58 Jahren / Leistungen, die über das Berufliche Vorsorgegesetz hinausgehen
- Sozialleistungen: Überdurchschnittliche Sozialleistungen
- Cumulus-Punkte: Zusätzliche Cumulus-Punkte für eine Vielzahl von Produkten
- Migros Bank: Vorzugskonditionen bei der Migros Bank
- Mitarbeiterangebote: Gutscheinhefte für Einkäufe in den Verkaufspunkten der Migros Wallis
- Ferien: Jugendliche unter 21 und ab 50 Jahren: 6 Wochen / ab 60 Jahren und ab dem 31. Dienstjahr: 7 Wochen
- Freizeit- und Kulturangebote: Rabatte auf zahlreiche Angebote in den Bereichen Kultur, Freizeit und Sport
- Gezielte Förderung: Interessante Entwicklungsmöglichkeiten, entsprechend Ihren Talenten
- Individuelle Weiterbildung: Schulungen, um Kompetenzen zu erwerben und zu entwickeln
- Sozial- und Personalberatung: Beratung der Abteilung für soziale Orientierung in Fragen beruflicher oder persönlicher Art
Stellvertreter*in der Filialleiterin Arbeitgeber: Migros Gruppe
Die Migros Wallis ist ein hervorragender Arbeitgeber, der den Menschen in den Mittelpunkt stellt und ein starkes soziales sowie ökologisches Engagement zeigt. Mit attraktiven Sozialleistungen, fairen Löhnen und vielfältigen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung bietet die Migros Wallis ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das Teamarbeit und individuelle Stärken fördert. Zudem profitieren Mitarbeiter von einem breiten Angebot an Freizeit- und Kulturangeboten sowie von besonderen Konditionen bei der Migros Bank, was die Arbeit in dieser Filiale besonders lohnenswert macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Stellvertreter*in der Filialleiterin erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Stellvertreter*in der Filialleiterin interessierst, zögere nicht, direkt in der Filiale vorbeizuschauen. Zeige dein Interesse und sprich mit dem Team. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits bei Migros Wallis arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen. Empfehlungen sind Gold wert!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Werte von Migros Wallis und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in Bezug auf die ausgeschriebene Stelle präsentieren kannst. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Außerdem kannst du dich über aktuelle Stellenangebote informieren und gleich den nächsten Schritt machen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellvertreter*in der Filialleiterin mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen, das macht einen großen Unterschied.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir die Anforderungen genau an und zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Das hilft uns, zu sehen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Migros Gruppe vorbereitet
✨Informiere dich über die Migros Wallis
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit der Migros Wallis und ihren Werten auseinandersetzen. Verstehe, wie sie den Menschen in den Mittelpunkt stellen und welche sozialen und ökologischen Engagements sie verfolgen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als stellvertretende*r Filialleiter*in unter Beweis stellen. Sei bereit, über deine Erfolge im Kundenservice oder in der Teamführung zu sprechen. Konkrete Beispiele machen einen bleibenden Eindruck.
✨Zeige Flexibilität und Teamgeist
Da die Stelle auch Wochenend- und Feiertagseinsätze erfordert, ist es wichtig, dass du deine Flexibilität betonst. Sprich darüber, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du dich an Veränderungen anpassen kannst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt, dass du aktiv an dem Gespräch teilnimmst und wirklich an der Position interessiert bist. Frage nach den Herausforderungen, die die Filialleiterin sieht, oder nach den Zielen des Teams.
