Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und sorge für frische Produkte im Laden.
- Arbeitgeber: Starke Marke im Detailhandel, Teil der Migros-Gruppe.
- Mitarbeitervorteile: Faire Löhne, 6 Wochen Ferien und tolle Mitarbeiterangebote.
- Andere Informationen: Karrierechancen für talentierte und engagierte Mitarbeitende.
- Warum dieser Job: Sammle Führungserfahrung und mache einen echten Unterschied im Detailhandel.
- Gewünschte Qualifikationen: Berufserfahrung im Detailhandel und Freude an frischen Produkten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Karriereziel Filialleiter*in? Dann haben wir das perfekte Sprungbrett für dich. Hier kannst du beweisen, was du draufhast. Dein Wissen weitergeben. Etwas bewegen. Führungserfahrungen sammeln. Und natürlich eine ganze Menge dazulernen.
Kernaufgabe:
- Kontrolle der Frische von Früchten, Gemüse und Brot – Food Waste entgegenwirken.
- Frischprodukte bestellen, annehmen, prüfen und in die Regale füllen.
- Ladenlayout korrekt umsetzen.
- Mindesthaltbarkeitsdaten in Frischgruppe prüfen.
Nebenaufgaben:
- Mitarbeitende anleiten, fördern und weiterbringen – ein Vorbild sein.
- Verantwortung für Umsatz, Personalkosten und Warenbestand übernehmen.
Weitere Qualifikationen:
- Drei oder mehr Jahre Berufserfahrung im Detailhandel als Fach-, Bereichs- oder Rayonleitung von Vorteil.
- Abgeschlossene Berufslehre (EBA) im Detailhandel (Lebensmittel) oder verwandter Berufsgattung wäre ideal.
- Deutsch (sehr gute Kenntnisse).
- Freude an frischen Produkten und im Idealfall schon berufliche Erfahrungen damit.
- Körperlich fit – manche Colis sind bis zu 10 kg schwer.
- Geschick bei der Planung und Organisation von Aufgaben und ein Flair für das Interpretieren von Kennzahlen.
- Vertraut mit PC, Tablet und Smartphone – und anderen digitalen Helfern (z. B. für die Warenbewirtschaftung).
Was wir dir bieten:
- Starke, im Detailhandel verankerte Marke unter dem Dach der Migros‑Gruppe.
- Hohe Standards in Arbeitssicherheit, Ergonomie und Hygiene.
- Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: 5 Wochen länger Babypause (19 Wochen) für Mütter bei 100 % Lohn. Väter genießen den Nachwuchs 4 bezahlte Wochen.
- Faire Löhne: 13 Monatslöhne und feste Lohnerhöhungen für alle statt Boni für wenige.
- Mobilität: Mit Galaxus Mobile, Wingo oder Sunrise schon ab CHF 10 ab sofort verbunden.
- Mitarbeiterangebote: 10 Prozent auf den nächsten Grosseinkauf (zweimal pro Jahr).
- Ferien: 6 Wochen Ferien für alle und bei Dienstjubiläen sogar noch weitere Tage dazu.
- Freizeit‑ und Kulturangebote: Diverse Vergünstigungen bei Autovermietungen, Hotels, Events und vielen Bereichen mehr.
- Gezielte Förderung: Wer Biss und Talent hat, kommt schnell weiter.
Stv. Filialleiter*in ‧ 80 – 100% Arbeitgeber: Migros Gruppe
Kontaktperson:
Migros Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stv. Filialleiter*in ‧ 80 – 100%
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Stv. Filialleiter*in interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Nutze LinkedIn oder andere Netzwerke, um mit aktuellen Mitarbeitenden von Denner in Kontakt zu treten. Frag sie nach ihren Erfahrungen und Tipps!
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Detailhandel und über Denner selbst. Zeig, dass du ein echtes Interesse an frischen Produkten hast und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tip Nummer 3
Präsentiere deine Führungskompetenzen! Denk an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, wo du Mitarbeitende angeleitet oder Projekte erfolgreich umgesetzt hast. Das zeigt, dass du das Zeug zum Vorbild hast.
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir bei StudySmarter unterstützen dich dabei, den besten Eindruck zu hinterlassen. Ein einfacher Bewerbungsprozess kann dir helfen, schnell ins Gespräch zu kommen und deine Chancen zu erhöhen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stv. Filialleiter*in ‧ 80 – 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das macht es für uns einfacher, dich als potenziellen Stv. Filialleiter*in zu sehen.
Betone deine Erfahrungen: Hast du bereits im Detailhandel gearbeitet? Super! Teile uns mit, welche Erfahrungen du gesammelt hast und wie sie dich auf die Rolle vorbereiten. Zeige uns, dass du das Zeug dazu hast, Verantwortung zu übernehmen.
Mach es übersichtlich: Halte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben klar und strukturiert. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Nutze Absätze und Aufzählungen, um alles übersichtlich zu gestalten.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Migros Gruppe vorbereitest
✨Informiere dich über den Detailhandel
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Branche verschaffen. Informiere dich über aktuelle Trends im Detailhandel, insbesondere im Bereich frische Produkte. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Führungskompetenzen oder Organisationstalent unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu verdeutlichen und machen dich für die Interviewer greifbarer.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Erwartungen an die Rolle oder zu Weiterbildungsmöglichkeiten sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
✨Körperliche Fitness betonen
Da die Stelle körperliche Anforderungen hat, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du fit bleibst und mit physischen Herausforderungen umgehst. Das kann ein Pluspunkt sein, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.