Auf einen Blick
- Aufgaben: Frische Produkte bestellen, prüfen und im Laden anordnen.
- Unternehmen: Starke Marke im Detailhandel unter der Migros-Gruppe.
- Vorteile: Faire Löhne, 6 Wochen Ferien und Mitarbeiterangebote.
- Weitere Informationen: Karrierechancen und gezielte Förderung für talentierte Mitarbeitende.
- Warum dieser Job: Sammle Führungserfahrungen und mache einen Unterschied im Lebensmittelbereich.
- Qualifikationen: Berufserfahrung im Detailhandel und Freude an frischen Produkten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Karriereziel Filialleiter*in? Dann haben wir das perfekte Sprungbrett für dich. Hier kannst du beweisen, was du draufhast. Dein Wissen weitergeben. Etwas bewegen. Führungserfahrungen sammeln. Und natürlich eine ganze Menge dazulernen. Denner. Das ist unser Laden.
Du achtest dich besonders auf die Frische von Früchten, Gemüse und Brot und sagst Food Waste mit weitsichtigen Bestellungen den Kampf an.
- Kernaufgabe: Frischprodukte und natürlich alle anderen Waren bestellen, annehmen, prüfen und in die Regale in deinem Laden füllen.
- Kernaufgabe: Vorgaben im Ladenlayout korrekt umsetzen.
- Kernaufgabe: Mindesthaltbarkeitsdaten in der Warengruppe Frische kontrollieren.
- Nebenaufgaben: Als Stellvertreter*in die Mitarbeitenden anleiten, fördern und weiterbringen – und ihnen ein Vorbild sein.
- Nebenaufgaben: Als Stellvertreter*in Mitverantwortung für die Zahlen übernehmen – bei Umsatz, Personalkosten und Warenbestand.
Drei oder mehr Jahre Berufserfahrung im Detailhandel als Fach-, Bereichs- oder Rayonleitung von Vorteil.
Abgeschlossene Berufslehre (EBA) im Detailhandel (Lebensmittel) oder verwandter Berufsgattung wäre ideal.
Deutsch (sehr gute Kenntnisse).
Freude an frischen Produkten und im Idealfall schon berufliche Erfahrungen damit.
Körperlich fit, manche Colis sind bis zu 10 Kilo schwer.
Geschick bei der Planung und Organisation von Aufgaben und ein Flair für das Interpretieren von Kennzahlen.
Vertraut mit PC, Tablet und Smartphone - und mit anderen digitalen Helfern (z. B. für die Warenbewirtschaftung) freundest du dich schnell an.
Was wir dir bieten:
- Starke, im Detailhandel verankerte Marke unter dem Dach der Migros-Gruppe.
- Gesund arbeiten: Hohe Standards in Arbeitssicherheit, Ergonomie und Hygiene.
- Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: 5 Wochen länger Babypause (19 Wochen) für Mütter und das bei 100% Lohn. Väter geniessen den Nachwuchs 4 bezahlte Wochen.
- Faire Löhne: 13 Monatslöhne und feste Lohnerhöhungen für alle statt Boni für wenige.
- Die Qual der Wahl: Mit Galaxus Mobile, Wingo oder Sunrise bereits ab CHF 10.- so oder so richtig verbunden.
- Besser fahren bei Zinsen und Gebühren Ihrer Privat-, Anlage- oder Hypothekarkonti.
- Mitarbeiterangebote: 10 Prozent auf den nächsten Grosseinkauf (zweimal pro Jahr).
- 6 Wochen Ferien für alle und bei Dienstjubiläen sogar noch weitere Tage dazu.
- Freizeit- und Kulturangebote: Diverse Vergünstigungen bei Autovermietungen, Hotels, Events und vielen Bereichen mehr.
- Gezielte Förderung: Vom Tellerwäscher zum Millionär? Vielleicht nicht gerade, aber: Wer Biss und Talent hat, kommt schnell weiter.
Hinweis für Personaldienstleister: Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.
Stv. Filialleiter*in ‧ 80 – 100% Arbeitgeber: Migros Gruppe
Denner ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, deine Karriere als Stv. Filialleiter*in voranzutreiben und wertvolle Führungserfahrungen zu sammeln. Mit einem starken Fokus auf Frische und Nachhaltigkeit sowie einer positiven Arbeitskultur, die hohe Standards in Arbeitssicherheit und Ergonomie setzt, profitierst du von fairen Löhnen, umfangreichen Mitarbeiterangeboten und gezielten Fördermöglichkeiten für deine persönliche und berufliche Entwicklung. Hier kannst du nicht nur etwas bewegen, sondern auch in einem dynamischen Umfeld wachsen und lernen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Stv. Filialleiter*in ‧ 80 – 100% erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Stv. Filialleiter*in interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Nutze unser Netzwerk und sprich direkt mit Leuten, die dort arbeiten. So bekommst du Insider-Infos und zeigst gleichzeitig dein Interesse.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Detailhandel und über die Produkte, die du betreuen würdest. Zeig uns, dass du nicht nur die Basics kennst, sondern auch ein Gespür für Frische und Qualität hast.
✨Tip Nummer 3
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Fachleuten im Detailhandel zu vernetzen. Vielleicht findest du sogar jemanden, der dir einen Fuß in die Tür bei Denner verschaffen kann.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist und es macht den Prozess für dich einfacher. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute gelangt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stv. Filialleiter*in ‧ 80 – 100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Wahl für die Stelle als Stv. Filialleiter*in bist.
Betone deine Erfahrungen:Hast du bereits im Detailhandel gearbeitet? Super! Teile uns mit, welche Erfahrungen du gesammelt hast und wie sie dir helfen werden, in dieser Rolle erfolgreich zu sein. Wir suchen nach jemandem, der mit frischen Produkten umgehen kann und ein Gespür für Zahlen hat.
Achte auf Details:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und wir lieben es, wenn alles frisch und ordentlich ist!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Migros Gruppe vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Denner und die Migros-Gruppe verschaffen. Schau dir die Unternehmenswerte, die Produktpalette und aktuelle Entwicklungen an. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten im Detailhandel unter Beweis gestellt hast. Sei es beim Bestellen von Frischprodukten oder beim Anleiten von Mitarbeitenden – solche Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu verdeutlichen.
✨Zeige deine Leidenschaft für frische Produkte
Da die Stelle stark mit frischen Lebensmitteln verbunden ist, solltest du deine Begeisterung für diese Produkte klar kommunizieren. Erzähl von deinen Erfahrungen und wie du Food Waste bekämpfen würdest. Das zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch eine echte Passion mitbringst.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um nach den Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen bei Denner zu fragen. Das zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, dich weiterzuentwickeln. Außerdem bekommst du wertvolle Informationen über die Unternehmenskultur.
