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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Frische Produkte bestellen, prüfen und im Laden präsentieren.
- Arbeitgeber: Starke Marke im Detailhandel unter der Migros-Gruppe.
- Mitarbeitervorteile: Faire Löhne, 6 Wochen Ferien und Mitarbeiterangebote.
- Andere Informationen: Karrierechancen für talentierte und engagierte Mitarbeitende.
- Warum dieser Job: Sammle Führungserfahrungen und mache einen Unterschied im Lebensmittelbereich.
- Gewünschte Qualifikationen: Berufserfahrung im Detailhandel und Freude an frischen Produkten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Karriereziel Filialleiter*in? Dann haben wir das perfekte Sprungbrett für dich. Hier kannst du beweisen, was du draufhast, dein Wissen weitergeben, etwas bewegen, Führungserfahrungen sammeln und natürlich eine ganze Menge dazulernen. Denner. Das ist unser Laden.
Du achtest dich besonders auf die Frische von Früchten, Gemüse und Brot und sagst Food Waste mit weitsichtigen Bestellungen den Kampf an.
Verantwortlichkeiten- Frischprodukte und andere Waren bestellen, annehmen, prüfen und in die Regale in deinem Laden füllen.
- Vorgaben im Ladenlayout korrekt umsetzen.
- Mindesthaltbarkeitsdaten in der Warengruppe Frische kontrollieren.
- Als Stellvertreter*in die Mitarbeitenden anleiten, fördern und weiterbringen – und ihnen ein Vorbild sein.
- Als Stellvertreter*in Mitverantwortung für die Zahlen übernehmen – bei Umsatz, Personalkosten und Warenbestand.
- Drei oder mehr Jahre Berufserfahrung im Detailhandel als Fach-, Bereichs- oder Rayonleitung von Vorteil.
- Abgeschlossene Berufslehre (EBA), idealerweise im Detailhandel (Lebensmittel) oder verwandter Berufsgattung.
- Sehr gute Deutschkenntnisse.
- Freude an frischen Produkten und im Idealfall schon berufliche Erfahrungen damit.
- Körperlich fit, manche Colis sind bis zu 10 kg schwer.
- Geschick bei der Planung und Organisation von Aufgaben und ein Flair für das Interpretieren von Kennzahlen.
- Vertraut mit PC, Tablet und Smartphone – und mit anderen digitalen Helfern (z.B. für die Warenbewirtschaftung) freundest du dich schnell an.
- Starke, im Detailhandel verankerte Marke unter dem Dach der Migros-Gruppe.
- Gesund arbeiten.
- Hohe Standards in Arbeitssicherheit, Ergonomie und Hygiene.
- Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: 5 Wochen länger Babypause (19 Wochen) für Mütter bei 100 % Lohn. Väter genießen 4 bezahlte Wochen.
- Faire Löhne: 13 Monatslöhne und feste Lohnerhöhungen für alle statt Boni für wenige.
- Mitarbeiterangebote: 10 % auf den nächsten Grosseinkauf (zweimal pro Jahr).
- 6 Wochen Ferien für alle und bei Dienstjubiläen sogar noch weitere Tage dazu.
- Freizeit- und Kulturangebote: Diverse Vergünstigungen bei Autovermietungen, Hotels, Events und vielen Bereichen mehr.
- Gezielte Förderung: Vom Tellerwäscher zum Millionär? Vielleicht nicht gerade, aber: Wer Biss und Talent hat, kommt schnell weiter.
Hinweis für Personaldienstleister: Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschließlich Direktbewerbungen.
Stv. Filialleiter*in Arbeitgeber: Migros Gruppe
Kontaktperson:
Migros Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stv. Filialleiter*in
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Stv. Filialleiter*in interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Nutze unser Netzwerk und sprich mit aktuellen Mitarbeitenden oder besuche unsere Filialen, um einen Eindruck zu bekommen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Werte und die Produkte, die wir anbieten. Zeig uns, dass du ein echtes Interesse an frischen Lebensmitteln hast und wie du Food Waste bekämpfen würdest.
✨Tip Nummer 3
Zeig deine Führungskompetenzen! Als Stellvertreter*in wirst du ein Team leiten. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Mitarbeitende gefördert und angeleitet hast. Das wird uns überzeugen!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und vielleicht bald gemeinsam im Laden durchzustarten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stv. Filialleiter*in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Wahl für die Stelle als Stv. Filialleiter*in bist.
Betone deine Erfahrungen: Hast du bereits im Detailhandel gearbeitet? Super! Teile uns mit, welche Erfahrungen du gesammelt hast und wie sie dir helfen werden, in dieser Rolle erfolgreich zu sein. Wir lieben es, wenn Bewerber*innen ihre Erfolge und Herausforderungen teilen!
Achte auf die Details: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und nicht immer im positiven Sinne.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Migros Gruppe vorbereitest
✨Mach dich mit den Produkten vertraut
Informiere dich über die frischen Produkte, die im Laden angeboten werden. Zeige während des Interviews dein Wissen über Obst, Gemüse und Brot. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch deine Bereitschaft, Verantwortung für die Qualität der Waren zu übernehmen.
✨Kennzahlen verstehen
Bereite dich darauf vor, über Kennzahlen zu sprechen, die für die Position wichtig sind. Verstehe, wie Umsatz, Personalkosten und Warenbestand zusammenhängen. Wenn du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung nennen kannst, wird das einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Führungskompetenzen betonen
Da du als Stellvertreter*in Mitarbeitende anleiten wirst, ist es wichtig, deine Führungserfahrungen hervorzuheben. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder gefördert hast. Das zeigt, dass du ein Vorbild sein kannst und Verantwortung übernimmst.
✨Digitale Fähigkeiten zeigen
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit digitalen Tools zu sprechen, die im Detailhandel verwendet werden. Wenn du bereits mit Warenbewirtschaftungssoftware gearbeitet hast, erwähne das. Das zeigt, dass du dich schnell in neue Technologien einarbeiten kannst und bereit bist, moderne Lösungen zu nutzen.