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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Überprüfe die Frische von Produkten und kämpfe gegen Food Waste.
- Arbeitgeber: Starke Marke im Detailhandel unter dem Dach der Migros-Gruppe.
- Mitarbeitervorteile: Faire Löhne, 6 Wochen Ferien und zahlreiche Vergünstigungen.
- Andere Informationen: Individuelle Entwicklungswege für deine Karriere.
- Warum dieser Job: Sammle Führungserfahrungen und entwickle dein Wissen weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Berufserfahrung im Detailhandel und gute Deutschkenntnisse erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Karriereziel Filialleiter*in? Dann haben wir das perfekte Sprungbrett für dich. Hier kannst du beweisen, was du draufhast. Dein Wissen weitergeben. Etwas bewegen. Führungserfahrungen sammeln. Und natürlich eine ganze Menge dazulernen. Denner. Das ist unser Laden.
Hauptaufgaben
- Überprüfung der Frische von Früchten, Gemüse und Brot; Bekämpfung von Food Waste durch weitsichtige Bestellungen.
- Bestellen, Annehmen, Prüfen und Regalbefüllung aller Waren, einschließlich Frischprodukten.
- Korrekte Umsetzung von Vorgaben im Ladenlayout.
- Kontrolle der Mindesthaltbarkeitsdaten in der Frischegruppe.
Nebenaufgaben
- Anleitung, Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden als Stellvertreter*in – Vorbildfunktion übernehmen.
- Mitverantwortung für die Zahlen übernehmen – Umsatz, Personalkosten und Warenbestand.
Qualifikationen
- Drei oder mehr Jahre Berufserfahrung im Detailhandel als Fach-, Bereichs- oder Rayonleitung (vorteilhaft).
- Abgeschlossene Berufslehre (EBA) im Detailhandel (Lebensmittel) oder einer verwandten Fachrichtung.
- Sehr gute Deutschkenntnisse.
- Freude an frischen Produkten und idealerweise berufliche Erfahrung damit.
- Körperliche Fitness – kann bis zu 10 kg schwere Colis heben.
- Planungs- und Organisationsgeschick sowie ein Gespür für das Interpretieren von Kennzahlen.
- Vertrautheit mit PC, Tablet, Smartphone und anderen digitalen Hilfsmitteln (z. B. Warenbewirtschaftung).
Was wir dir bieten
- Starke, im Detailhandel verankerte Marke unter dem Dach der Migros‑Gruppe.
- Hohe Standards in Arbeitssicherheit, Ergonomie und Hygiene.
- Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub: 19 Wochen Babypause mit 100 % Lohn für Mütter sowie 4 bezahlte Wochen für Väter.
- Faire Löhne: 13 Monatslöhne und feste Lohnerhöhungen für alle statt Boni für wenige.
- Beitragsnachlass bei Mobilfunktarifen (Galaxus Mobile, Wingo, Sunrise) ab CHF 10.
- Vorteile bei Privat-, Anlage- oder Hypothekarkonten (Zinsen und Gebühren).
- 10 % Rabatt auf den nächsten größeren Einkauf (zweimal pro Jahr).
- 6 Wochen Ferien für alle, zusätzlich Tage bei Dienstjubiläen.
- Diverse Vergünstigungen bei Autovermietungen, Hotels, Events und weiteren Bereichen.
- Gezielte Förderung: Individuelle Entwicklungswege, um mit Talent und Ehrgeiz weiterzukommen.
Hinweis für Personaldienstleister
Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschließlich Direktbewerbungen.
Stv. Filialleiter*in Arbeitgeber: Migros Gruppe
Kontaktperson:
Migros Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stv. Filialleiter*in
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Stv. Filialleiter*in interessierst, schau dir die Filiale an, bevor du dich bewirbst. Sprich mit den Mitarbeitenden und zeig dein Interesse an der Frische der Produkte und dem Team.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Frag Freunde oder Bekannte, die im Detailhandel arbeiten, ob sie dir einen Einblick in die Unternehmenskultur geben können. Das hilft dir, dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen vor! Überlege dir, wie du deine Führungserfahrungen und deine Leidenschaft für frische Produkte am besten präsentieren kannst. Zeig, dass du ein Vorbild für andere sein kannst!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam etwas zu bewegen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stv. Filialleiter*in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das macht es für uns einfacher, dich als potenziellen Stv. Filialleiter*in zu sehen.
Betone deine Erfahrungen: Hast du bereits Erfahrung im Detailhandel? Super! Teile uns mit, was du gelernt hast und wie du diese Kenntnisse in deiner neuen Rolle bei uns einsetzen kannst. Wir suchen nach jemandem, der die Frische von Produkten schätzt und das Team anleiten kann.
Mach es übersichtlich: Halte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für die Stelle bist!
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zügig kontaktieren können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Migros Gruppe vorbereitest
✨Mach dich mit den Produkten vertraut
Informiere dich über die frischen Produkte, die im Laden verkauft werden. Zeige während des Interviews dein Wissen über Obst, Gemüse und Brot. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch deine Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.
✨Kennzahlen verstehen
Bereite dich darauf vor, über Kennzahlen zu sprechen, die für die Position wichtig sind. Verstehe, wie Umsatz, Personalkosten und Warenbestand zusammenhängen. Das wird dir helfen, im Interview zu zeigen, dass du die wirtschaftlichen Aspekte der Filialleitung im Griff hast.
✨Führungskompetenzen betonen
Denke an Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Mitarbeiter angeleitet oder gefördert hast. Zeige, wie du als Vorbild fungieren kannst und welche Erfolge du in der Teamführung erzielt hast.
✨Praktische Vorbereitung
Kleide dich angemessen und bringe alle notwendigen Unterlagen mit. Übe typische Interviewfragen, insbesondere solche, die sich auf deine Erfahrungen im Detailhandel beziehen. Eine gute Vorbereitung gibt dir das Selbstvertrauen, das du brauchst, um im Interview zu glänzen.