pDie Deli Factory, das innovative Food Kompetenz-Center der Genossenschaft Migros Zürich, produziert bedarfsgerechte Sortimente und modulare Produkte für die Migros-Gruppe. Für unser Team suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine motivierte, erfahrene Führungspersönlichkeit mit Leidenschaft für Food, Organisationstalent und Erfahrung in der Produktion grosser Mengen. /ppWir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert. /ppKernaufgabe /ppSicherstellung eines reibungslosen Warenflusses vom Wareneingang bis zum Warenausgang /ppKernaufgabe /ppEffiziente Lagerbewirtschaftung sowie Gewährleistung einer optimalen Warenverfügbarkeit /ppKernaufgabe /ppKoordination der Warenlieferungen an die Produktionsstandorte der Deli Factory Zürich /ppNebenaufgaben /ppStellvertretende Führung und Unterstützung eines Teams von drei Mitarbeitenden /ppNebenaufgaben /ppSicherstellung der Qualitäts-, Hygiene- und Lagerstandards /ph32-3 Jahre Berufserfahrung /h3pim geforderten Bereich /ph3Abgeschlossene Berufslehre (EFZ) /h3pals Logistiker*in oder im Bereich der Gastronomie /ph3Deutsch (sehr gute Kenntnisse) /h3pAbgeschlossene Ausbildung im Bereich Logistik oder mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion /ppStrukturierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise /ppHohes Qualitäts- und Hygienebewusstsein sowie ausgeprägte Teamfähigkeit /ppGewünscht /ppErfahrung in der Lagerbewirtschaftung, idealerweise im Lebensmittelumfeld /ppGewünscht /ppErste Führungserfahrung oder die Bereitschaft, Verantwortung für ein kleines Team zu übernehmen /ph3Was wir dir bieten /h3h3Zentraler Arbeitsort /h3pArbeiten in Zürich West /ppDu darfst dich auf Sonderkonditionen für das Handy-Abo freuen /ph3Berufliche Vorsorge /h3pHervorragende Pensionskassenleistungen mit hoher Arbeitgeberbeteiligung /ph3Sozialleistungen /h3pFaire Sozialleistungen /ph3Verpflegung /h3pVergünstigung im Personalrestaurant /ppDu erhältst zusätzliche Cumulus-Punkte beim Einkaufen /ppVorzugszinsen bei Privat- und Anlagekonto, kostenlose Kontoführung, vergünstigte Hypotheken und mehr /ph3Sport- und Fitnessangebote /h3pDu kannst einmalig pro Jahr einen Freizeitbonus von insgesamt max. CHF 1000.– z. B. für ein Jahresabo fürs M-Fitnesscenter einlösen /ph3Bewerbung Kontakt /h3pManuel Frei /ph3Rekrutierungsprozess /h3pVorselektion der Bewerbungen /ppEingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert.Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen /ppGespräch mit HR Fachabteilung /ppDas Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen.Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen /ppProbearbeiten /ppEin Schnuppertag oder -halbtag gibt die Möglichkeit das zukünftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen. Und umgekehrt gibt es uns eine Chance einzuschätzen, wie gut jemand in das Team passt.Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen /ppOb jemand ins Team passt, ist für Arbeitnehmer*innen und Arbeitgeber*innen ein wichtiger Faktor bei der Entscheidung für oder gegen eine Anstellung. In einem ungezwungenen Rahmen geben wir deshalb die Möglichkeit, dass sich alle gegenseitig kennenlernen. /ppAngebot Vertragsausstellung (Digital) /ppNach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet.Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche /ph3Hinweis für Personaldienstleister /h3pFür diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen. /p #J-18808-Ljbffr
Stv. Teamleiter*in Logistik ‧ 80 – 100% Arbeitgeber: Migros Gruppe
Als Abteilungsleiter*in Non Food bei uns profitierst du von einem dynamischen Arbeitsumfeld, das dir nicht nur die Möglichkeit bietet, deine Führungskompetenzen zu entfalten, sondern auch eine Vielzahl an attraktiven Sozialleistungen und Entwicklungsmöglichkeiten. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Kundenorientierung, während wir dir durch großzügige Weiterbildungsangebote und flexible Arbeitszeiten helfen, deine beruflichen Ziele zu erreichen. Zudem erwarten dich zahlreiche Vergünstigungen und ein starkes Engagement für die Work-Life-Balance, was uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber in der Region macht.
