Auf einen Blick
- Aufgaben: Sorge für ein tolles Einkaufserlebnis und unterstütze dein Team im Alltag.
- Unternehmen: M Jona – ein dynamisches Handelsunternehmen mit einem starken Teamgeist.
- Vorteile: Gesundheitsfördernde Angebote, faire Sozialleistungen und bis zu 1.000 CHF für deine Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen und Unterstützung bei deiner beruflichen Entwicklung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und entwickle deine Führungskompetenzen im Einzelhandel.
- Qualifikationen: 2-3 Jahre Erfahrung im Verkauf und Teamführung, kundenorientierte Einstellung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
Als Stv. Teamverantwortliche*r im M Jona trägst du gemeinsam mit der Teamverantwortung dazu bei, dass unsere Kundinnen und Kunden täglich ein überzeugendes Einkaufserlebnis haben. Du packst im Alltag mit an, übernimmst Verantwortung auf der Verkaufsfläche und bist eine wichtige Ansprechperson für dein Team.
Verantwortlichkeiten
- Du stellst sicher, dass unsere Regale stets sauber, vollständig und ansprechend präsentiert sind.
- Du unterstützt die Teamverantwortung bei der Planung und Organisation des Tagesgeschäfts.
- Es bereitet dir Freude, deine Fachkenntnisse und dein Wissen neuen Mitarbeitenden weiterzugeben und diese in deinem Bereich einzuführen.
- Du sorgst als Stellvertreter der/der Filialbereichsleiter*in/Leiter*in Supermarkt für einen reibungslosen Geschäftsablauf innerhalb der Filiale.
- Du bist durch die Durchführung von Inventuren über den Bedarf innerhalb deines Bereiches informiert und übernimmst die Verantwortung für die Warenbestellungen.
- Du führst verkaufsfördernde Maßnahmen (wie z.B. Aktionen) auf der Verkaufsfläche gezielt durch und setzt Aktionen geschickt ein.
- Du behältst den Überblick durch die laufende Analyse und Bewirtschaftung der betriebswirtschaftlichen Kennzahlen.
- Die internen und externen Qualitätsstandards sind dir bestens vertraut und du setzt diese gekonnt um.
Qualifikationen
- 2-3 Jahre Berufserfahrung.
- Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung im Verkauf/Detailhandel.
- Deutsch (sehr gute Kenntnisse).
- Du trittst kundenorientiert und freundlich auf.
- Du arbeitest eigenständig, effizient und präzise.
- Du bringst Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams im Einzelhandel mit und bist in der Lage, Mitarbeitende zu inspirieren und zu motivieren.
- Du hast die Fachleitungsausbildung absolviert oder bist motiviert, diese intern abzuschließen.
- Durch dein vernetztes Denken fällt dir ziel- und lösungsorientiertes Handeln leicht.
- Du bist stresstolerant und kannst dich durchsetzen.
- Du verfügst über ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und bist ein Organisationstalent.
Wir bieten Dir
- Gesund arbeiten: Gesundheitsfördernde Angebote wie Massagen und Gesundheitschecks; mit dem einmaligen Freizeitbonus pro Jahr von insgesamt max. CHF 500.– beteiligen wir uns an deinem ÖV-Abo; du darfst dich auf Sonderkonditionen für das Handy-Abo freuen.
- Berufliche Vorsorge: Hervorragende Pensionskassenleistungen mit hoher Arbeitgeberbeteiligung.
- Sozialleistungen: Faire Sozialleistungen; du erhältst zusätzliche Cumulus-Punkte beim Einkaufen; Vorzugszinsen bei Privat- und Anlagekonto, kostenlose Kontoführung, vergünstigte Hypotheken und mehr.
- Mitarbeiterangebote: Bis zu 1.000 CHF pro Jahr (abhängig von deinem Pensum) für deine Erholung und Weiterentwicklung – nutzbar für Fitness-Abos, Kurse, Gesundheitsangebote oder einen Zuschuss fürs ÖV-Abo.
- Sport- und Fitnessangebote: Du kannst einmalig pro Jahr einen Freizeitbonus von insgesamt max. CHF 1000.– z. B. für ein Jahresabo fürs M-Fitnesscenter einlösen.
- Aus- und Weiterbildung: Unterstützung bei berufsbezogener Aus- und Weiterbildung.
Stv. Teamverantwortliche/r – Führung im Handel Arbeitgeber: Migros Gruppe
Als Stv. Teamverantwortliche/r im M Jona profitierst du von einem dynamischen Arbeitsumfeld, das Wert auf Gesundheit und persönliche Entwicklung legt. Mit attraktiven Sozialleistungen, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Teamarbeit bieten wir dir die Chance, in einem unterstützenden Umfeld zu wachsen und deine Karriere im Einzelhandel voranzutreiben. Unsere Mitarbeiterangebote und Freizeitboni sorgen dafür, dass du nicht nur beruflich, sondern auch privat von uns profitieren kannst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Stv. Teamverantwortliche/r – Führung im Handel erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Stv. Teamverantwortliche/r interessierst, schau dir die Filiale an und sprich mit den Mitarbeitenden. Zeig dein Interesse und deine Begeisterung für das Team und die Produkte.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen im Einzelhandel und deine Führungsqualitäten am besten präsentieren kannst. Denk an konkrete Beispiele, die zeigen, wie du Teams motivierst und Verkaufsaktionen erfolgreich umsetzt.
✨Tip Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du jemanden kennst, der bereits im M Jona arbeitet, frag nach Insider-Tipps oder Informationen über die Unternehmenskultur. Das kann dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du, dass du wirklich interessiert bist und es ist oft der schnellste Weg, um in den Auswahlprozess zu kommen. Lass uns gemeinsam dafür sorgen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team wirst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stv. Teamverantwortliche/r – Führung im Handel mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben, um deine Persönlichkeit rüberzubringen.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Einzelhandel und wie du Teams geführt hast. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Zeige deine Motivation:Erkläre, warum du bei uns arbeiten möchtest und was dich an der Position als Stv. Teamverantwortliche*r reizt. Deine Begeisterung für die Rolle wird uns überzeugen!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Migros Gruppe vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Stv. Teamverantwortliche/r vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du Verantwortung übernommen, ein Team geleitet oder Kunden begeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position viel Interaktion mit Kunden und Teammitgliedern erfordert, solltest du während des Interviews klar und freundlich kommunizieren. Übe, wie du deine Gedanken strukturiert und überzeugend präsentierst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
