Auf einen Blick
- Aufgaben: Sorge für ein tolles Einkaufserlebnis und unterstütze dein Team im Alltag.
- Unternehmen: M Jona, ein dynamisches Unternehmen mit einem starken Fokus auf Kundenservice.
- Vorteile: Gesundheitsangebote, Pensionskassenleistungen und bis zu 1.000 CHF für deine Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen in einem unterstützenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und entwickle deine Führungskompetenzen weiter.
- Qualifikationen: 2-3 Jahre Erfahrung im Einzelhandel und Teamführung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
Als Stv. Teamverantwortliche*r im M Jona trägst du gemeinsam mit der Teamverantwortung dazu bei, dass unsere Kundinnen und Kunden täglich ein überzeugendes Einkaufserlebnis haben. Du packst im Alltag mit an, übernimmst Verantwortung auf der Verkaufsfläche und bist eine wichtige Ansprechperson für dein Team.
Verantwortlichkeiten
- Du stellst sicher, dass unsere Regale stets sauber, vollständig und ansprechend präsentiert sind.
- Du unterstützt die Teamverantwortung bei der Planung und Organisation des Tagesgeschäfts.
- Es bereitet dir Freude, deine Fachkenntnisse und dein Wissen neuen Mitarbeitenden weiterzugeben und diese in deinem Bereich einzuführen.
- Du sorgst als Stellvertreter der/der Filialbereichsleiter*in/Leiter*in Supermarkt für einen reibungslosen Geschäftsablauf innerhalb der Filiale.
- Du bist durch die Durchführung von Inventuren über den Bedarf innerhalb deines Bereiches informiert und übernimmst die Verantwortung für die Warenbestellungen.
- Du führst verkaufsfördernde Maßnahmen (wie z.B. Aktionen) auf der Verkaufsfläche gezielt durch und setzt Aktionen geschickt ein.
- Du behältst den Überblick durch die laufende Analyse und Bewirtschaftung der betriebswirtschaftlichen Kennzahlen.
- Die internen und externen Qualitätsstandards sind dir bestens vertraut und du setzt diese gekonnt um.
Qualifikationen
- 2-3 Jahre Berufserfahrung.
- Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung im Verkauf/Detailhandel.
- Deutsch (sehr gute Kenntnisse).
- Du trittst kundenorientiert und freundlich auf.
- Du arbeitest eigenständig, effizient und präzise.
- Du bringst Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams im Einzelhandel mit und bist in der Lage, Mitarbeitende zu inspirieren und zu motivieren.
- Du hast die Fachleitungsausbildung absolviert oder bist motiviert, diese intern abzuschließen.
- Durch dein vernetztes Denken fällt dir ziel- und lösungsorientiertes Handeln leicht.
- Du bist stresstolerant und kannst dich durchsetzen.
- Du verfügst über ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und bist ein Organisationstalent.
Wir bieten Dir
- Gesund arbeiten: Gesundheitsfördernde Angebote wie Massagen und Gesundheitschecks; mit dem einmaligen Freizeitbonus pro Jahr von insgesamt max. CHF 500.– beteiligen wir uns an deinem ÖV-Abo; du darfst dich auf Sonderkonditionen für das Handy-Abo freuen.
- Berufliche Vorsorge: Hervorragende Pensionskassenleistungen mit hoher Arbeitgeberbeteiligung.
- Sozialleistungen: Faire Sozialleistungen; du erhältst zusätzliche Cumulus-Punkte beim Einkaufen; Vorzugszinsen bei Privat- und Anlagekonto, kostenlose Kontoführung, vergünstigte Hypotheken und mehr.
- Mitarbeiterangebote: Bis zu 1.000 CHF pro Jahr (abhängig von deinem Pensum) für deine Erholung und Weiterentwicklung – nutzbar für Fitness-Abos, Kurse, Gesundheitsangebote oder einen Zuschuss fürs ÖV-Abo.
- Sport- und Fitnessangebote: Du kannst einmalig pro Jahr einen Freizeitbonus von insgesamt max. CHF 1000.– z. B. für ein Jahresabo fürs M-Fitnesscenter einlösen.
- Aus- und Weiterbildung: Unterstützung bei berufsbezogener Aus- und Weiterbildung.
Stv. Teamverantwortliche*r Arbeitgeber: Migros Gruppe
Als Stv. Teamverantwortliche*r im M Jona profitierst du von einem dynamischen Arbeitsumfeld, das Wert auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung legt. Wir bieten dir nicht nur attraktive Sozialleistungen und Gesundheitsangebote, sondern auch umfangreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung und ein unterstützendes Arbeitsklima, in dem deine Ideen geschätzt werden. Mit unserem Freizeitbonus und speziellen Mitarbeiterangeboten fördern wir deine Erholung und dein Wohlbefinden, damit du jeden Tag motiviert und engagiert zur Arbeit kommen kannst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Stv. Teamverantwortliche*r erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Stv. Teamverantwortliche*r bewirbst, schau dir die Filiale vorher an und überlege dir, wie du das Einkaufserlebnis verbessern könntest. Zeig in deinem Gespräch, dass du bereits Ideen hast!
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist alles! Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitenden der Filiale, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren. Das gibt dir einen Vorteil im Vorstellungsgespräch und zeigt dein Interesse.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor! Du wirst wahrscheinlich gefragt, wie du dein Team motivierst und entwickelst. Denk an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Führungsqualitäten unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, dich optimal vorzubereiten. Zeig uns, dass du die richtige Person für die Stelle bist und bewirb dich direkt bei uns!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stv. Teamverantwortliche*r mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben, um deine Persönlichkeit rüberzubringen.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine 2-3 Jahre Berufserfahrung im Einzelhandel hervor. Erzähl uns von konkreten Situationen, in denen du Verantwortung übernommen hast oder dein Team inspiriert hast – das macht Eindruck!
Zeige deine Motivation:Erkläre, warum du gerade bei uns arbeiten möchtest. Was reizt dich an der Position als Stv. Teamverantwortliche*r? Deine Begeisterung wird uns überzeugen!
Korrekturlesen nicht vergessen!:Bevor du deine Bewerbung abschickst, schau sie dir nochmal genau an. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung über unsere Website!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Migros Gruppe vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Stv. Teamverantwortliche*r vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du Verantwortung übernommen, dein Team motiviert oder Verkaufsaktionen erfolgreich umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position viel Interaktion mit Kunden und Teammitgliedern erfordert, solltest du während des Interviews klar und freundlich kommunizieren. Übe, wie du deine Gedanken strukturiert und überzeugend präsentierst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
