Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 10-15 Mitarbeitenden und sorge für einen reibungslosen Ablauf im Tagesgeschäft.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einem kooperativen und ambitionierten Arbeitsumfeld.
- Vorteile: 25 Tage Ferien, exklusive Mitarbeiterpreise und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit der Möglichkeit, Prozesse aktiv zu verbessern.
- Warum dieser Job: Wachse in deiner Karriere und entwickle dein Team kontinuierlich weiter.
- Qualifikationen: Führungserfahrung in Logistik oder Produktion sowie gute IT-Kenntnisse erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Du bist verantwortlich für den reibungslosen Ablauf im Tagesgeschäft und packst selber mit an.
Ein Team von rund 10-15 Mitarbeitenden führst du fachlich und personell.
Du entwickelst dein Team kontinuierlich weiter und rekrutierst neue Teammitglieder.
Mitarbeitergespräche mit deinem Team führst du eigenständig.
Bei defekten Geräten/Maschinen oder Fahrzeugen bist du die Schnittstelle zu unserem Team in der Instandhaltung.
Du arbeitest an Projekten mit, beziehst dein Team und dein Logistik-Know-how für die kontinuierliche Verbesserung der Arbeitsprozesse mit ein.
Qualifikationen:
- Mehrjährige Führungserfahrung von Teams in der Logistik oder Produktion ist erforderlich.
- Eidg. Fachausweis Logistikfachmann/-frau oder eine Weiterbildung im Bereich Leadership.
- Deutsch (verhandlungssicher): solides Fachwissen in der Logistik durch langjährige Praxiserfahrung oder Ausbildung als Logistikfachmann/-frau bzw. Weiterbildung im Bereich Leadership.
- Sehr gute IT-Skills in MS-Office und Erfahrung mit Lagerverwaltungssystemen.
- Belastbarkeit, Humor, Begeisterung sowie Hands-on-Mentalität.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
- Mobil und kann im Zwei-Schichtbetrieb (Mo-Fr 05:00–23:00 Uhr / Sa 05:00–18:00 Uhr) arbeiten.
- Bereitschaft, etablierte Prozesse zu hinterfragen und effiziente, automatisierte Lösungen vorzuschlagen.
- Fähigkeit, sich an kontinuierliche Veränderungen im Arbeitsumfeld anzupassen.
Benefits:
- Kooperativ, innovativ, piratisch, eigenverantwortlich, ambitioniert – diese Werte fordern wir und leben sie.
- Unkompliziert: Wir vermeiden Unnötiges und fokussieren uns aufs Wichtige.
- Schnelles Wachstum: Du wächst und entwickelst dich laufend, erhältst EDU-Punkte (2000 CHF für Mitarbeitende in der Schweiz, 1600 EUR für deutsche Mitarbeitende und 700 EUR für serbische Mitarbeitende).
- Weitere Benefits Schweiz: 25 Tage Ferien, exklusive Mitarbeiterpreise im Shop, Handy-, Internet- und TV-Abos zum Firmentarif und weitere Vorteile.
Teamleader Pick & Pack (w/m/d) Arbeitgeber: Migros Gruppe
Als Teamleader Pick & Pack (w/m/d) in unserem dynamischen Unternehmen profitierst du von einer kooperativen und innovativen Arbeitskultur, die Eigenverantwortung und kontinuierliches Wachstum fördert. Mit 25 Tagen Urlaub, attraktiven Mitarbeiterpreisen und der Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung durch EDU-Punkte bieten wir dir nicht nur ein erfüllendes Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Vorteile, die deine Work-Life-Balance unterstützen. Werde Teil eines engagierten Teams, das gemeinsam an der Optimierung von Logistikprozessen arbeitet und dabei stets den Fokus auf Effizienz und Innovation legt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleader Pick & Pack (w/m/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Teamleader Pick & Pack interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig uns, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und dein Team zu führen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden in der Logistikbranche. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind. Lass uns wissen, wenn du jemanden kennst, der gut ins Team passen könnte!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Unternehmenswerte und über die spezifischen Herausforderungen in der Logistik. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die nötigen Fähigkeiten hat, sondern auch zu unserer Kultur passt.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Hands-on-Mentalität! In der Logistik ist es wichtig, dass du nicht nur führst, sondern auch selbst anpackst. Teile uns Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung mit, wo du aktiv zur Verbesserung von Prozessen beigetragen hast.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleader Pick & Pack (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und mit uns gemeinsam wachsen wollen.
Betone deine Führungserfahrung:Da du als Teamleader bei uns arbeiten möchtest, ist es wichtig, dass du deine Führungserfahrung klar hervorhebst. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Logistik oder Produktion und wie du dein Team erfolgreich geleitet hast.
Mach es konkret:Verwende konkrete Beispiele, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Wenn du Projekte geleitet oder Prozesse verbessert hast, erzähl uns davon! Das gibt uns einen besseren Eindruck von deinem Know-how.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alles schnell und unkompliziert erhalten und du die besten Chancen auf eine Einladung zum Gespräch hast!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Migros Gruppe vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmensphilosophie vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da sie kooperativ, innovativ und eigenverantwortlich sind, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die zeigen, wie du diese Werte in deinem Team gelebt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen, in denen du dein Team erfolgreich geführt oder weiterentwickelt hast. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast, insbesondere in der Logistik oder Produktion, um deine Führungskompetenz zu unterstreichen.
✨Zeige deine IT-Kenntnisse
Da sehr gute IT-Skills in MS-Office und Erfahrung mit Lagerverwaltungssystemen gefordert sind, sei bereit, deine Kenntnisse in diesen Bereichen zu demonstrieren. Vielleicht kannst du auch ein Beispiel nennen, wo du Technologie zur Verbesserung von Prozessen eingesetzt hast.
✨Sei offen für Veränderungen
Das Unternehmen sucht jemanden, der bereit ist, etablierte Prozesse zu hinterfragen. Bereite dich darauf vor, deine Ansichten zu teilen, wie man Arbeitsabläufe effizienter gestalten kann, und zeige deine Bereitschaft, dich an Veränderungen anzupassen.
