Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 17–22 Mitarbeitenden und sorge für einen reibungslosen Ablauf im Tagesgeschäft.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einem Fokus auf Sicherheit und Teamarbeit.
- Vorteile: Fünf Wochen Urlaub, erweiterte Elternzeit und Unterstützung bei Weiterbildungen.
- Weitere Informationen: Offene Feedbackkultur und Innovationsboard für deine Ideen.
- Warum dieser Job: Gestalte Prozesse aktiv mit und entwickle dein Team in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Logistik und erste Führungserfahrung sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Verantwortlichkeiten
- Verantwortlich für Sicherheit und Gesundheitsschutz der Mitarbeitenden.
- Mitverantwortung für den reibungslosen Ablauf im Tagesgeschäft.
- Führung von 17–22 Mitarbeitenden fachlich und personell.
- Rekrutierung neuer Teammitglieder und kontinuierliche Entwicklung des Teams.
- Mitwirkung an Projekten, Einbeziehung des Teams und Logistik‑Know‑how zur Prozessverbesserung.
Qualifikationen
- Langjährige Erfahrung als Logistiker oder erste Führungserfahrung.
- Abgeschlossene Grund‑ oder Weiterbildung als Logistiker/in.
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
- Sehr gute IT‑Skills in MS Office und Erfahrung mit Lagerverwaltungssystemen.
- Belastbarkeit, Humor, Begeisterung und Hands‑on‑Mentalität.
- Mobilität und Bereitschaft zur Arbeit im Zwei‑Schichtbetrieb (Mo‑Fr 05:00–23:00, Sa 05:00–18:00).
- Handlungen und Entscheidungen im Einklang mit persönlichen Überzeugungen und Werten.
- Erkennen von Verbesserungspotenzialen und Implementieren von Änderungen zur Steigerung der Produktivität und Effektivität.
Benefits
- Erweiterte Elternzeit für Mütter und Väter.
- Vergünstigte Konditionen auf das Galaxus Mobile Abo für ein Freund*innen‑& Family‑Plan (inkl. Ihnen selbst).
- Spezialpreise für Eigenbedarf auf das gesamte Sortiment.
- Fünf Wochen Ferien pro Jahr mit Möglichkeit für unbezahlten Urlaub.
- 3000 Edu‑Points pro Jahr für Weiterbildungen und Garagenprojekte.
- Unterstützung bei externen Aus- und Weiterbildungen.
- Arbeitsumfeld mit offener Feedback‑ und Fehlerkultur.
- Innovationsboard für Ideenpräsentationen direkt bei der Geschäftsleitung.
Teamleader Picking (w/m/d) Arbeitgeber: Migros Gruppe
Als Teamleader Picking (w/m/d) in unserem Unternehmen profitieren Sie von einer offenen und unterstützenden Arbeitskultur, die auf Sicherheit und Gesundheitsschutz der Mitarbeitenden großen Wert legt. Wir bieten Ihnen nicht nur umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und ein innovatives Umfeld, sondern auch attraktive Benefits wie erweiterte Elternzeit, fünf Wochen Urlaub und spezielle Vergünstigungen. Bei uns haben Sie die Chance, Ihr Team aktiv zu entwickeln und an spannenden Projekten zur Prozessverbesserung mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleader Picking (w/m/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Teamleader Picking interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einem informellen Austausch, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Logistikbranche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der Logistik und über das Unternehmen selbst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch innovative Ideen zur Prozessverbesserung einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, talentierte und motivierte Teamleader wie dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleader Picking (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine langjährige Erfahrung als Logistiker oder deine Führungserfahrung hervor. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das zählt!
Achte auf die Details:Vergewissere dich, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind wichtig, also nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Migros Gruppe vorbereitet
✨Sicherheit und Gesundheitsschutz im Fokus
Mach dir Gedanken darüber, wie du die Sicherheit und den Gesundheitsschutz deiner zukünftigen Mitarbeitenden gewährleisten kannst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, dass dir das Wohl deines Teams am Herzen liegt.
✨Führungskompetenz demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine Führungserfahrung zu erläutern. Denk an Situationen, in denen du dein Team erfolgreich geleitet hast, und sei bereit, über deine Methoden zur Rekrutierung und Entwicklung neuer Teammitglieder zu sprechen.
✨Prozessverbesserungen vorstellen
Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Prozesse verbessert hast. Sei konkret und bringe Beispiele mit, die zeigen, wie du Verbesserungspotenziale erkannt und umgesetzt hast, um die Produktivität zu steigern.
✨IT-Kenntnisse hervorheben
Da gute IT-Skills wichtig sind, solltest du dich auf Fragen zu MS Office und Lagerverwaltungssystemen vorbereiten. Zeige, dass du nicht nur die Programme kennst, sondern auch, wie du sie effektiv in deinem Arbeitsalltag eingesetzt hast.
