Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und sorge für einen reibungslosen Ablauf im Tagesgeschäft.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen in der Logistik mit einem starken Teamgeist.
- Vorteile: Fünf Wochen Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und Rabatte auf Produkte.
- Weitere Informationen: Offene Feedbackkultur und Raum für innovative Ideen.
- Warum dieser Job: Gestalte Prozesse aktiv mit und entwickle dein Team weiter.
- Qualifikationen: 1-2 Jahre Erfahrung in der Teamleitung und gute Deutschkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
In unseren Mini- und Midi-Teams stellst du den reibungslosen Ablauf im Tagesgeschäft sicher. Du führst dein Team fachlich wie organisatorisch, sorgst für saubere Daten und effiziente Prozesse und packst selbst mit an, wenn es drauf ankommt, so hältst du den Betrieb täglich am Laufen.
Aufgaben
- Verantwortung für den reibungslosen Ablauf im Tagesgeschäft und aktives Mitarbeiten im operativen Alltag
- Fachliche und personelle Führung eines Teams von rund 10 bis 15 Mitarbeitenden
- Kontinuierliche Weiterentwicklung des Teams sowie Rekrutierung neuer Teammitglieder
- Eigenständige Durchführung von Mitarbeitenden-, Gesundheits- und Jahresgesprächen
- Mitarbeit in Projekten und Einbringen von Team- und Logistik-Know-how in die kontinuierliche Verbesserung der Arbeitsprozesse
Qualifikationen
- 1-2 Jahre Erfahrung als Teamleiter in einer Logistik
- Eidg. Fachausweis: Logistikfachmann/-frau
- Sehr gute Deutschkenntnisse; Englisch von Vorteil
- Solides Fachwissen in der Logistik, entweder durch langjährige Erfahrung oder spezifische Ausbildung, und mehr als 1 Jahr Führungserfahrung im Wareneingang/Logistik
- Sehr gute IT-Kenntnisse in MS Office, Erfahrung mit Lagerverwaltungssystemen, analytische Fähigkeiten für statistische Auswertungen und Ableitung von Maßnahmen
- Belastbarkeit, Humor, Begeisterung, Hands-on-Mentalität, Mobilität und Bereitschaft für Zweischichtbetrieb von Montag bis Samstag
- Erkennen von Verbesserungspotenzialen und Implementieren von Änderungen zur Steigerung der Produktivität und Effektivität
- Mut, Risiken einzugehen und unter Unsicherheit zu handeln
Benefits
- Vergünstigte Konditionen auf ein Galaxus Mobile Abo für dich und deine Freunde & Familie
- Spezialpreise (für Eigenbedarf) auf gesamtes Sortiment
- Fünf Wochen Ferien pro Jahr mit Möglichkeit für unbezahlten Urlaub
- 2'000 Edu-Points pro Jahr für Selbststudium und Garagenprojekte (2000 CHF für Mitarbeitende in der Schweiz, 1600 EUR für deutsche Mitarbeitende und 700 EUR für serbische Mitarbeitende)
- Unterstützung bei externen Aus- und Weiterbildungen
- Individuelle Weiterbildungspunkte, Arbeitsumfeld mit offener Feedback- und Fehlerkultur
- Innovationsboard zur Einbringung von Ideen direkt bei der Geschäftsleitung
Teamleader Receiving (w/m/d) Arbeitgeber: Migros Gruppe
Als Teamleader Receiving (w/m/d) in unserem dynamischen Unternehmen profitierst du von einer offenen und unterstützenden Arbeitskultur, die auf kontinuierliche Verbesserung und persönliche Entwicklung setzt. Wir bieten dir nicht nur fünf Wochen Urlaub pro Jahr und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch ein innovatives Umfeld, in dem deine Ideen direkt bei der Geschäftsleitung Gehör finden. Mit attraktiven Vergünstigungen und einem starken Fokus auf Teamarbeit und Mitarbeiterzufriedenheit ist unser Standort der ideale Ort für eine erfüllende Karriere in der Logistik.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleader Receiving (w/m/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Teamleiter im Wareneingang interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einem informellen Austausch, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Logistikbranche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der Logistik und über das Unternehmen selbst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch innovative Ideen zur Verbesserung der Prozesse einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an der Optimierung unserer Abläufe zu arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleader Receiving (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das gibt uns einen besseren Einblick in deine Fähigkeiten und deinen Führungsstil.
Achte auf die Details!:Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Migros Gruppe vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Teamleiter-Position im Wareneingang vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in die tägliche Arbeit und die Führung eines Teams von 10 bis 15 Mitarbeitenden passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du dein Team erfolgreich geführt oder Prozesse verbessert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Führungsqualitäten und deine Hands-on-Mentalität zu demonstrieren.
✨Zeige deine IT-Kenntnisse
Da gute IT-Kenntnisse in MS Office und Erfahrung mit Lagerverwaltungssystemen wichtig sind, sei bereit, darüber zu sprechen. Vielleicht kannst du auch ein Beispiel nennen, wo du analytische Fähigkeiten eingesetzt hast, um eine Herausforderung zu meistern.
✨Sei offen für Fragen
Bereite Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
