Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein neues Engineering-Team und entwickle innovative Community-Features.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit einer offenen und kreativen Kultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home Office, Weiterbildung und attraktive Mitarbeiterangebote.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten und ein motivierendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte eine lebendige Community und arbeite an zukunftsweisenden Software-Lösungen.
- Qualifikationen: Erfahrung in Softwareentwicklung und starke Führungsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 51750 - 63250 € pro Jahr.
Möchtest du Community-Inhalte auf ein neues Niveau heben, unsere Kunden beim Kaufentscheid besser unterstützen und eine lebendige Community rund um unsere Produkte mitgestalten? In unserem neu gegründeten Team Community übernimmst du die Teamverantwortung und baust gemeinsam mit Product, Engineering und weiteren Stakeholdern zentrale Community-Produkte weiter aus.
Kernaufgaben:
- Du baust das neu gegründete Engineering-Team auf, wirkst aktiv beim Recruiting neuer Entwickler:innen mit und schaffst die Voraussetzungen für eine erfolgreiche Zusammenarbeit.
- Je nach Phase des Teamaufbaus arbeitest du 50 % hands-on: Du entwickelst gemeinsam mit dem Team skalierbare Community-Features, wirkst bei architektonischen Entscheidungen mit und sorgst für die technische und fachliche Ausrichtung im Team.
- Du arbeitest eng mit dem Product Owner, dem Software-Architekten und dem gesamten Team an der Entwicklung nachhaltiger und zukunftsweisender Software-Lösungen.
- Die Führung des Software-Engineering-Teams sowie die fachliche und persönliche Weiterentwicklung deiner Teammitglieder liegen in deiner Verantwortung.
- Du nimmst die Anliegen deines Teams ernst und schaffst als verlässliche Führungskraft ein motivierendes und positives Umfeld.
Anforderungen:
- Mehrere Jahre Berufserfahrung.
- Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF).
- Von Vorteil, wichtiger ist aber relevante Berufserfahrung.
- Deutsch (fließend) und Englisch (fließend).
- Starke Führungs- und Empathiefähigkeit sowie Freude am Umgang mit unterschiedlichen Persönlichkeiten und kulturellen Hintergründen.
- Fundierte FullStack-Erfahrung – insbesondere mit C#, .NET und MS SQL sowie mit modernen Web- und Frontend-Technologien, verteilten Systemen und Architekturen.
- Souveräner Einsatz und Interesse an modernen AI-Tools in Analyse, Konzeption, Implementierung und Testing.
- Verständnis, wie Daten, Analytics und Experimente für Produktentscheidungen eingesetzt werden. Erfahrung in Data Engineering, Analytics, Data Science oder Machine Learning ist ein Plus.
- Fähigkeit, komplexe Geschäftsprozesse in robuste, automatisierte und skalierbare technische Lösungen zu übersetzen.
- Positive Ausstrahlung, natürliche Motivationsfähigkeit und die Fähigkeit, Teams zu inspirieren sowie ein Umfeld psychologischer Sicherheit zu schaffen.
- Agile Prinzipien und Arbeitsmethoden überzeugend anwenden und flexibel umsetzen.
- Bereitschaft, „wie es immer gemacht wurde“ in Frage zu stellen und effizientere Lösungen vorzuschlagen.
- Mut haben, Dinge auszuprobieren, ohne sie bis ins kleinste Detail zu planen.
Was wir dir bieten:
- Flexible Arbeitszeit und Arbeitsort / Home Office.
- Erweiterte Elternzeit für Mütter und Väter.
- Vergünstigte Konditionen auf das Galaxus Mobile Abo.
- Spezialpreise für Mitarbeiter auf unser gesamtes Sortiment.
- Fünf Wochen Ferien pro Jahr mit der Möglichkeit für unbezahlten Urlaub.
- 2'000 Edu-Points pro Jahr für dein Selbststudium und deine Garagenprojekte.
- Unterstützung bei externen Aus- und Weiterbildungen.
- Eigenverantwortung & Freiraum in einem positiven Arbeitsumfeld.
- Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum über unser Innovationsboard.
- Unkomplizierte Arbeitsweise und Fokus auf das Wichtige.
- Flexibilität statt verbiegen (Office Jobs) mit bis zu 8 Wochen Workation.
- Schnelles Wachstum und kontinuierliche Entwicklung.
- 25 Tage Ferien, exklusive Mitarbeiterpreise im Shop und weitere Vorteile.
Bewerbung & Kontakt:
Patrick Meise
Hinweis für Personaldienstleister: Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschließlich Direktbewerbungen.
Teamleader Software Engineering - Community (w/m/d) ‧ 80 – 100% Arbeitgeber: Migros Gruppe
Die Migros Gruppe in Luzern ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten für seine Mitarbeiter*innen. Mit attraktiven Benefits wie vergünstigten Versicherungen, Gesundheitsmanagement und Fitness-Rabatten fördert die Migros eine gesunde Work-Life-Balance und unterstützt die persönliche sowie berufliche Entfaltung. Hier hast du die Chance, in einem dynamischen Team zu arbeiten und aktiv das Einkaufserlebnis unserer Kund*innen mitzugestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Migros Gruppe anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Teamleader Software Engineering - Community (w/m/d) ‧ 80 – 100% bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Migros Gruppe vorzubereiten!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Migros Gruppe klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Migros Gruppe vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
