Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team im Facility Management und gestalte Prozesse aktiv mit.
- Unternehmen: L+S bietet eine verantwortungsvolle Führungsposition mit viel Gestaltungsspielraum.
- Vorteile: Attraktive Cumulus-Punkte, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Einarbeitung in Kloten und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines spannenden Standortwechsels und präge die Zukunft des Unternehmens.
- Qualifikationen: Erfahrung im Facility Management und Führungskompetenz sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Bei L+S übernimmst du eine verantwortungsvolle Führungsaufgabe im Facility Management mit viel Gestaltungsspielraum und Nähe zum operativen Betrieb.
Besonders attraktiv: Du begleitest den Standortwechsel von Kloten nach Oberbuchsiten aktiv mit, prägst Prozesse und leistest einen wichtigen Beitrag zur Weiterentwicklung.
Die Einarbeitung erfolgt in Kloten.
TLNT1_CH Ihre Aufgaben Du übernimmst als Teamleiter die fachliche und personelle Führung der unterstellten Mitarbeitenden im Facility Management.
Du bist die zentrale Ansprechperson für sämtliche Facility-Management-Anliegen.
Du stellst Ordnung, Sauberkeit, Hygiene sowie eine hohe Servicequalität für interne Kundinnen und Kunden sicher.
Du organisierst und überwachst Reinigungs-, Hygiene- und Housekeeping-Dienstleistungen sowie weitere interne Services und Verbrauchsmaterialien.
Du steuerst externe FM-Dienstleister und Partnerfirmen und verantwortest deren Qualitätskontrolle.
Du unterstützt Audits, Inspektionen und Betriebsbegehungen und arbeitest bei Infrastruktur-, Nachhaltigkeits- und Optimierungsprojekten mit.
- Ihr
- Profil
- Bildung: Abgeschlossene Grund- oder
- Weiterbildung
Fachrichtung: im technischen, handwerklichen oder kaufmännischen Bereich sowie eine Weiterbildung im Facility Management, Gebäudemanagement, in Betriebswirtschaft oder vergleichbar.
Berufserfahrung: Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im Facility Management, Gebäude- oder Infrastrukturmanagement mit.
Du hast Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden sowie in der Steuerung externer Dienstleister und Partnerfirmen.
Du kennst dich mit Budgetplanung, Kostenkontrolle und Leistungskennzahlen aus.
Du verfügst über Kenntnisse im Facility-, Gebäude- und Infrastrukturmanagement sowie über gesetzliche Vorschriften in den Bereichen Arbeitssicherheit, Umwelt, Hygiene und Brandschutz.
Du kommunizierst stilsicher auf Deutsch und überzeugst mit Organisationsgeschick, Dienstleistungsorientierung und einer strukturierten, lösungsorientierten Arbeitsweise.
Deutsch (C1) Englisch (ADVANTAGEOUS) Französisch (ADVANTAGEOUS) Wir bieten Cumulus-Punkte: Konzert-
TEAMLEITER AUS- & WEITERBILDUNG (M/W/D) Arbeitgeber: Migros Gruppe
Die Migros Gruppe in Luzern ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten für seine Mitarbeiter*innen. Mit attraktiven Benefits wie vergünstigten Versicherungen, Gesundheitsmanagement und Fitness-Rabatten fördert die Migros eine gesunde Work-Life-Balance und unterstützt die persönliche sowie berufliche Entfaltung. Hier hast du die Chance, in einem dynamischen Team zu arbeiten und aktiv das Einkaufserlebnis unserer Kund*innen mitzugestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so TEAMLEITER AUS- & WEITERBILDUNG (M/W/D) erhalten könntest
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei Migros Gruppe helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie Migros Gruppe.
✨Direkt bewerben bei Migros Gruppe!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an TEAMLEITER AUS- & WEITERBILDUNG (M/W/D) klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um TEAMLEITER AUS- & WEITERBILDUNG (M/W/D) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei Migros Gruppe einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von TEAMLEITER AUS- & WEITERBILDUNG (M/W/D).
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von Migros Gruppe leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von Migros Gruppe einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Migros Gruppe vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von Migros Gruppe passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei Migros Gruppe werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei Migros Gruppe erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von Migros Gruppe einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
