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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und sorge für ein unvergessliches Gastronomie-Erlebnis.
- Arbeitgeber: Migros Ostschweiz - ein innovativer Arbeitgeber in der Gastronomie.
- Mitarbeitervorteile: 5-7 Wochen Ferien, attraktive Pensionskassenleistungen und gezielte Förderung.
- Warum dieser Job: Gestalte mit deinem Team unvergessliche Erlebnisse für unsere Gäste.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Gastronomie und erste Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Regelmäßige Arbeitszeiten ohne Zimmerstunde und ein fixer freier Sonntag.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Gastronomie der Genossenschaft Migros Ostschweiz ist vielfältig, modern und dynamisch. Ob Migros-Restaurant, Migros Take away, Gemeinschaftsgastronomie oder die Catering Services - wir bieten jedem Kunden und jeder Kundin ein geschmackliches Erlebnis.
Wichtige Hinweise: Deine Arbeitseinsätze sind hauptsächlich im Tagdienst von Montag bis Freitag zwischen 7.00 und 19.00 Uhr. Der Sonntag ist fix frei. In den Sommermonaten Juli und August kannst du bis zu drei Wochen Ferien beziehen.
- Du führst und förderst ein Team von rund 20 Mitarbeitenden.
- Du stellst sicher, dass unsere Angebotskonzepte und Präsentationsformen im Restaurantbereich nicht nur eingehalten werden, sondern unsere Gäste begeistern.
- Du bedienst und berätst unsere Kundinnen und Kunden an der Kasse.
- Du sorgst dafür, dass bei Anlässen aller Art alles reibungslos läuft - von der Waren- bis zur Personaldisposition.
- Du unterstützt bei der betriebswirtschaftlichen Führung des Betriebes, optimierst betriebliche Abläufe und bist zuständig, dass die Hygienerichtlinien nach Food Safety eingehalten werden.
- Du übernimmst allgemeine administrative Arbeiten wie Bestellwesen, Abrechnungen, Einsatzplanung, was ca. 25% deiner Arbeitstätigkeit beinhaltet.
Arbeitszeiten ohne Zimmerstunde: 41h Woche und regelmässige Arbeitszeiten ohne Zimmerstunde.
Ferien: 5 bis 7 Wochen Ferien pro Jahr abhängig von Alter und Dienstzugehörigkeit.
Berufliche Vorsorge: Attraktive Pensionskassenleistungen mit hoher Arbeitgeberbeteiligung.
Gezielte Förderung: Förderung unserer Mitarbeitenden mit gezielten Personalentwicklungsmassnahmen.
Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: 18 Wochen Mutterschafts- und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub.
Wir bieten Bildung: Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung in der Gastronomie (Service oder Systemgastronomie).
Berufserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung und erste Führungserfahrung in einer vergleichbaren Funktion.
Du hast Freude an der Systemgastronomie und bist gerne mit Gästen in Kontakt.
Du bringst erste Führungserfahrung in einem ähnlichen Bereich mit.
Du denkst vernetzt, erkennst schnell Zusammenhänge und bist bereit, dich voll und ganz einzubringen.
Teamarbeit ist für dich selbstverständlich: Du bist zuverlässig, flexibel und stehst loyal hinter deinem Team.
Du hast Erfahrung in der Planung und Umsetzung von Anlässen - und weisst, wie man diese zu einem Erfolg macht.
Mit deiner positiven Art motivierst du dein Team zu Höchstleistungen und schaffst eine Atmosphäre, in der alle gerne arbeiten.
Du gehst souverän mit Kundenfeedback um und siehst darin die Chance, noch besser zu werden.
Herausforderungen sind für dich da, um sie zu lösen - du denkst lösungsorientiert und packst aktiv mit an.
Deutsch (sehr gute Kenntnisse), Englisch (verhandlungssicher).
Teamleiter in Restaurant & Kasse Arbeitgeber: Migros-Gruppe
Kontaktperson:
Migros-Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter in Restaurant & Kasse
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Teamleiter in der Gastronomie interessierst, zögere nicht, direkt im Restaurant vorbeizuschauen. Sprich mit dem Team und zeige dein Interesse. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Frag Freunde oder Bekannte, die in der Gastronomie arbeiten, ob sie dir einen Kontakt zu jemandem im Migros-Restaurant herstellen können. Oft sind persönliche Empfehlungen Gold wert!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Gastronomie der Genossenschaft Migros Ostschweiz und überlege dir, wie du deine Führungserfahrung und deine Leidenschaft für die Systemgastronomie am besten präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Begeisterung für die Gastronomie zu zeigen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter in Restaurant & Kasse
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns ins Team möchtest. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen in der Gastronomie hervor. Erzähl uns von deinen bisherigen Führungsrollen und wie du dein Team motiviert hast. Das zeigt uns, dass du die richtige Person für die Stelle bist!
Sei klar und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende Absätze und klare Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. So bleibt alles übersichtlich!
Bewirb dich über unsere Website: Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Migros-Gruppe vorbereitest
✨Mach dich mit der Gastronomie vertraut
Informiere dich über die Genossenschaft Migros Ostschweiz und ihre verschiedenen Gastronomieangebote. Zeige im Interview, dass du die unterschiedlichen Konzepte verstehst und wie du diese in deiner Rolle als Teamleiter umsetzen kannst.
✨Bereite Beispiele für Führungserfahrung vor
Denke an konkrete Situationen, in denen du dein Team erfolgreich geführt oder motiviert hast. Teile diese Geschichten im Interview, um zu zeigen, dass du die nötige Erfahrung und das richtige Mindset für die Position hast.
✨Kundenorientierung betonen
Bereite dich darauf vor, Fragen zur Kundenbetreuung zu beantworten. Überlege dir, wie du auf Kundenfeedback reagierst und wie du sicherstellst, dass die Gäste ein positives Erlebnis haben. Das zeigt, dass du die Bedürfnisse der Kunden ernst nimmst.
✨Fragen zur Betriebsführung stellen
Zeige dein Interesse an der betriebswirtschaftlichen Führung, indem du Fragen zu Abläufen, Hygienerichtlinien und Personaldisposition stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Führung des Teams interessiert bist, sondern auch an der Effizienz des gesamten Betriebs.
