Teamleiter*in Selbstbedienungsrestaurant
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Teamleiter*in Selbstbedienungsrestaurant

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Zürich Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Migros Gruppe

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Selbstbedienungsrestaurant und gestalte unser Online-Angebot aktiv mit.
  • Arbeitgeber: Werde Teil der Migros-Gruppe mit stabilen Strukturen und vielfältigen Karrieremöglichkeiten.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsmanagement und attraktive Sozialleistungen.
  • Warum dieser Job: Setze neue Maßstäbe in der Gastronomie und profitiere von einer offenen Du-Kultur.
  • Gewünschte Qualifikationen: Fachliche Führungserfahrung und Interesse an Gastronomie sind erforderlich.
  • Andere Informationen: Erhalte Unterstützung bei Weiterbildungen und profitiere von zahlreichen Rabatten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Bist du bereit, die kulinarische Szene im Golfpark Otelfingen zu prägen? Als Teamleiter*in Selbstbedienungsrestaurant führst du das Team fachlich und gestaltest aktiv unser Online-Angebot. Du verantwortest die Qualitätssicherung, Budgetplanung und Gästezufriedenheit. Werde Teil unseres Teams und setze neue Massstäbe!

  • Fachliche Führung eines Selbstbedienungsrestaurants
  • Mitverantwortlich für die Betreuung der Homepage sowie Verantwortung für die wöchentliche Pflege des Online-Selbstbedienungsbereichs, einschliesslich der Aktualisierung von Menüs, Angeboten und Specials
  • Mitverantwortung für Preisstruktur, Kalkulation, Budget, Finanzplanung, Reportings sowie Tages- und Monatsabschlüsse
  • Mitverantwortung für die Planung, Qualität, Sauberkeit und Entwicklung des Selbstbedienungsrestaurants
  • Sicherstellung der Attraktivität des Angebots sowie einer konstant hohen Qualität der Speisen und Getränke
  • Entgegennahme und Weiterleitung von Anrufen im Duty-Dienst
  • Auswahl und Beschaffung hochwertiger Food- und Non-Food-Produkte für das Restaurant, um ein vielfältiges und ansprechendes Angebot für die Gäste sicherzustellen

Teil der Migros-Gruppe: Als Teil der Migros-Gruppe profitierst du von stabilen Strukturen, vielfältigen Karrieremöglichkeiten und attraktiven Benefits.

Moderne Infrastruktur: Unsere Einrichtungen sind modern ausgestattet, um optimale Arbeitsbedingungen zu gewährleisten.

Gesund arbeiten: Profitiere von unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement und attraktiven Versicherungsvergünstigungen.

Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: Profitiere von 18 Wochen Mutterschafts- und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub zu vollem Nettolohn mit flexiblen Bedingungen.

Mobilität: Ermässigungen auf das Angebot von Mobility Car Sharing, Migrol Private Card und Fahrzeugmiete von betriebseigenen Fahrzeugen.

Handy-Abo: Mitarbeitende erhalten stark vergünstigte Konditionen für das private Handy-Abo inkl. Familie und Freunde.

Berufliche Vorsorge: Die Migros-Pensionskasse bietet attraktive Pensionskassenleistungen mit hoher Arbeitgebendenbeteiligung.

Sozialleistungen: Die Migros bietet attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen.

Cumulus-Punkte: Du sammelst zusätzliche Cumulus-Punkte im Bereich Food und Non Food.

Migros Bank: Die Migros Bank gewährt dir Vorzugszinsen, kostenlose Kontoführung sowie vergünstigte Hypotheken.

Ferien: Mit mindestens 5 Wochen Ferien hast du Zeit, dich zu erholen und neue Energie zu tanken.

Klubschule Migros: Wir beteiligen uns jährlich an Klubschul-Kursen bis zu max. CHF 1000.- (bei 100%-Pensum).

Freizeit- und Kulturangebote: Wir bieten diverse Rabatte und Freikarten im Bereich Freizeit und Kultur an.

Sport- und Fitnessangebote: Bei uns erhältst du vergünstigte Fitness-Abonnemente im Activ Fitness und Migros-Fitnesspark.

Gezielte Förderung: Gemeinsam fördern wir deine individuelle berufliche Laufbahn und helfen dir, deine Stärken auszubauen.

Individuelle Weiterbildung: Bei berufsrelevanten Weiterbildungen beteiligen wir uns zu mind. 50% an den Kurskosten und zu 1/3 an der Kurszeit.

Du-Kultur: Mit der Du-Kultur fördern wir Nähe sowie Teamgeist und schaffen eine offene Arbeitsatmosphäre.

Sozial- und Personalberatung: Mit unserer internen Sozial- und Personalberatung hast du jederzeit Zugang zu professioneller Unterstützung und Beratung.

Teamleiter*in Selbstbedienungsrestaurant Arbeitgeber: Migros Gruppe

Die Migros-Gruppe bietet als Arbeitgeber im Golfpark Otelfingen eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der Teamleiter*innen im Selbstbedienungsrestaurant nicht nur ihre Führungsqualitäten entfalten, sondern auch aktiv zur Gestaltung eines modernen Online-Angebots beitragen können. Mit attraktiven Benefits wie flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Sozialleistungen und gezielten Weiterbildungsmöglichkeiten fördert die Migros die individuelle Entwicklung ihrer Mitarbeitenden und sorgt für ein gesundes, motivierendes Arbeitsklima.
Migros Gruppe

Kontaktperson:

Migros Gruppe HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Teamleiter*in Selbstbedienungsrestaurant

Tip Nummer 1

Informiere dich über die kulinarische Szene im Golfpark Otelfingen und die aktuellen Trends in der Gastronomie. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein Gespür für die Bedürfnisse der Gäste hast und wie du das Selbstbedienungsrestaurant innovativ gestalten kannst.

Tip Nummer 2

Bereite dich darauf vor, konkrete Ideen zur Verbesserung des Online-Angebots zu präsentieren. Überlege dir, wie du die Homepage ansprechender gestalten und die wöchentliche Pflege effizienter organisieren kannst.

Tip Nummer 3

Netzwerke mit anderen Fachleuten in der Gastronomie, um Einblicke in Best Practices zu erhalten. Dies kann dir helfen, deine Ansichten zur Qualitätssicherung und Budgetplanung zu untermauern und zeigt dein Engagement für die Branche.

Tip Nummer 4

Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamführung zu sprechen. Betone, wie du ein motiviertes Team aufbauen und die Gästezufriedenheit steigern kannst, um die hohen Standards des Selbstbedienungsrestaurants zu gewährleisten.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter*in Selbstbedienungsrestaurant

Führungskompetenz
Qualitätssicherung
Budgetplanung
Gästezufriedenheit
Online-Marketing
Menügestaltung
Finanzanalyse
Kommunikationsfähigkeiten
Teamarbeit
Sauberkeitsstandards
Produktbeschaffung
Verhandlungsgeschick
Flexibilität
Problemlösungsfähigkeiten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stelle deine Führungskompetenzen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in der fachlichen Führung von Teams. Nenne konkrete Beispiele, wie du die Qualität und Zufriedenheit in vorherigen Positionen sichergestellt hast.

Online-Angebot und Menügestaltung: Da die Rolle auch die Verantwortung für die Homepage und die Pflege des Online-Selbstbedienungsbereichs umfasst, solltest du deine Kenntnisse in der digitalen Kommunikation und Menügestaltung hervorheben. Zeige, dass du kreativ bist und ein Gespür für ansprechende Angebote hast.

Budget- und Finanzplanung: Erwähne deine Erfahrungen in der Budgetplanung und Finanzverwaltung. Gib an, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Budgets gearbeitet hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Leidenschaft für die Gastronomie und deine Vision für das Selbstbedienungsrestaurant ein.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Migros Gruppe vorbereitest

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über die Migros-Gruppe und deren Werte informieren. Zeige, dass du die kulinarische Szene im Golfpark Otelfingen verstehst und bereit bist, aktiv zur Weiterentwicklung beizutragen.

Bereite Beispiele für deine Führungskompetenzen vor

Da die Position eine fachliche Führung erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine Fähigkeiten in der Teamleitung und Mitarbeiterentwicklung verdeutlichen.

Zeige deine Kreativität im Online-Bereich

Da du auch für die Pflege des Online-Angebots verantwortlich bist, überlege dir innovative Ideen, wie man Menüs und Angebote ansprechend präsentieren kann. Dies zeigt dein Engagement und deine Fähigkeit, das Restaurant attraktiv zu gestalten.

Frage nach den Erwartungen an die Rolle

Nutze die Gelegenheit, um während des Interviews Fragen zu stellen. Erkundige dich nach den spezifischen Erwartungen an die Rolle des Teamleiters im Selbstbedienungsrestaurant und wie Erfolg gemessen wird. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, die Erwartungen zu erfüllen.

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