Auf einen Blick
- Aufgaben: Frische Produkte annehmen, prüfen und im Laden auffüllen.
- Unternehmen: Denner, eine starke Marke der Migros-Gruppe mit Teamgeist.
- Vorteile: 13 Monatslöhne, faire Löhne und 6 Wochen Ferien für alle.
- Weitere Informationen: Hohe Standards in Arbeitssicherheit und Ergonomie.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines herzlichen Teams und arbeite flexibel.
- Qualifikationen: Berufserfahrung im Detailhandel und gute Deutschkenntnisse von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Anpacken. Vorwärts machen. Etwas bewegen. Viel Herzlichkeit und ein «hey, kann ich dir helfen? – Teamgeist». Und immer gemeinsam durchs Ziel gehen. Das ist Denner. Das ist unser Laden. Und bald auch deiner. Wechsle jetzt ins frische Siegerteam.
Frischprodukte und natürlich alle anderen Waren annehmen, prüfen und in die Regale in deinem Laden füllen.
- Kernaufgabe: Mindesthaltbarkeitsdaten bei den Produkten kontrollieren.
- Kernaufgabe: Ordnung und Sauberkeit in der Filiale und im Lager sicherstellen.
- Nebenaufgaben: Vorgaben im Ladenlayout korrekt umsetzen.
Idealerweise mehr als zwei Jahre Berufserfahrung im Detailhandel ist von Vorteil. Abgeschlossene Berufslehre (EBA) im Detailhandel (Lebensmittel) oder verwandter Berufsgattung ist von Vorteil. Deutsch (gute Kenntnisse). Bereit, schon auch mal jenseits von «nine to five» zu arbeiten – und die Freizeit zu genießen, wenn andere arbeiten. Körperlich fit, manche Colis sind bis zu 10 Kilo schwer. Vertraut mit PC, Tablet und Smartphone – und mit anderen digitalen Helfern (z. B. für die Warenbewirtschaftung) freundest du dich schnell an. Gewünscht: Gerne unter Menschen, eine gute Portion Herzlichkeit und eine positive Grundhaltung.
Was wir dir bieten:
- Starke, im Detailhandel verankerte Marke unter dem Dach der Migros‑Gruppe.
- Gesund arbeiten: Hohe Standards in Arbeitssicherheit, Ergonomie und Hygiene.
- Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: 5 Wochen länger Babypause (19 Wochen) für Mütter und das bei 100 % Lohn. Väter genießen den Nachwuchs 4 bezahlte Wochen.
- Faire Löhne: 13 Monatslöhne und feste Lohnerhöhungen für alle statt Boni für wenige.
- Mitarbeiterangebote: 10 % auf den nächsten Grosseinkauf (zweimal pro Jahr).
- 6 Wochen Ferien für alle und bei Dienstjubiläen sogar noch weitere Tage dazu.
- Freizeit- und Kulturangebote: Diverse Vergünstigungen bei Autovermietungen, Hotels, Events und vielen Bereichen mehr.
Hinweis für Personaldienstleister: Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschließlich Direktbewerbungen.
Verkäufer Frischemarkt – Herz, Teamgeist & 13. Monatslohn Arbeitgeber: Migros Gruppe
Denner ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein herzliches und teamorientiertes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie 13 Monatslöhne und faire Lohnerhöhungen. Mit einem starken Fokus auf Arbeitssicherheit und Ergonomie sowie attraktiven Mitarbeiterangeboten, wie Rabatten und zusätzlichen Urlaubstagen, fördert Denner die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Angestellten in einer dynamischen Branche.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Verkäufer Frischemarkt – Herz, Teamgeist & 13. Monatslohn erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Verkäufer im Frischemarkt interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Geh in den Laden, sprich mit den Mitarbeitern und zeig dein Interesse direkt vor Ort. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Frag Freunde oder Bekannte, die vielleicht schon bei Denner arbeiten oder jemanden kennen, der dort arbeitet. Ein persönlicher Kontakt kann dir helfen, schneller ins Gespräch zu kommen und deine Chancen zu erhöhen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über Denner, ihre Werte und was sie von ihren Mitarbeitern erwarten. Zeig, dass du die richtige Einstellung hast und bereit bist, im Team zu arbeiten – das ist für sie wichtig!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für frische Produkte und Kundenservice zu betonen – das kommt immer gut an!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Verkäufer Frischemarkt – Herz, Teamgeist & 13. Monatslohn mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du bist! Sei authentisch in deinem Anschreiben und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht einen großen Unterschied!
Betone deine Erfahrungen:Wenn du mehr als zwei Jahre Berufserfahrung im Detailhandel hast, dann mach das deutlich! Erzähl uns von deinen bisherigen Aufgaben und wie du die Anforderungen in der Stellenbeschreibung erfüllst.
Achte auf Sauberkeit und Ordnung:Da Ordnung und Sauberkeit in der Filiale wichtig sind, erwähne in deiner Bewerbung, wie du diese Aspekte in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast. Das zeigt, dass du die Werte von Denner teilst!
Bewirb dich direkt über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir dich schneller kennenlernen und vielleicht bald im Team begrüßen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Migros Gruppe vorbereitet
✨Sei gut vorbereitet!
Informiere dich über Denner und die spezifischen Anforderungen der Stelle als Verkäufer im Frischemarkt. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen im Detailhandel dir helfen können, die Aufgaben zu meistern.
✨Zeige Teamgeist!
Da Teamarbeit bei Denner großgeschrieben wird, sei bereit, Beispiele aus deiner Vergangenheit zu teilen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du eine positive Einstellung hast und gerne mit anderen zusammenarbeitest.
✨Körperliche Fitness betonen!
Da die Arbeit körperlich anspruchsvoll sein kann, sprich darüber, wie du fit bleibst und bereit bist, auch schwere Waren zu heben. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle ernst nimmst.
✨Digitale Kompetenzen hervorheben!
Erwähne deine Vertrautheit mit digitalen Geräten und Software, die für die Warenbewirtschaftung wichtig sind. Zeige, dass du schnell lernst und bereit bist, neue Technologien zu nutzen, um die Arbeit effizienter zu gestalten.
