Neue Technologien und Security-Lösungen faszinieren dich? Eine IT-Security-Umgebung in Top-Zustand zu halten und alle Möglichkeiten auszuschöpfen spornt dich an? Als Verstärkung und Teil unseres IT-Security-Teams kannst du deine Ideen einbringen und umsetzen.Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.KernaufgabeBetrieb und Unterhalt der Security-Infrastruktur (Firewalls, Security Gateways, Monitoring, Proxy, WAF, etc.)Management und Pflege der Firewall-, Cloud- und Content-Security-PoliciesKoordinieren und Unterstützen der Vulnerability- und Patch-Management-Prozesse der Migros BankNebenaufgabenUnterstützung bei Incident-Response-TätigkeitenUnterstützungsaufgabeBeratung interner Abteilungen in Security ThemenGewünschtHohe Eigenverantwortung und BelastbarkeitProaktive, selbständige Arbeitsweise und hohe LernbereitschaftBereitschaft für PikettdienstQualifikationen3-5 JahreEidg. FachausweisInformation/Cyber Security, Informatik, Wirtschaftsinformatik oder ähnliche mit entsprechender WeiterbildungSprachkenntnisseDeutsch (verhandlungssicher)Englisch (gute Kenntnisse)Was wir dir bietenZentraler Arbeitsort (GABS)Optimal erreichbar mit dem Zug (10 Minuten vom Zürich HB) oder AutoZukunftsgerichteter und ergonomischer ArbeitsplatzKinderbetreuungbis CHF 300 pro Monat und Kind an die externe KinderbetreuungMutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub18 Wochen für Mütter und 4 Wochen für VäterFlexibler Arbeitsort / Home OfficeIndividuelle Möglichkeiten für Home OfficeBerufliche VorsorgeSehr attraktive Pensionskasse mit überdurchschnittlichem ArbeitgeberbeitragKonten, Hypotheken und Finanzdienstleistungen mit VorzugskonditionenUnter bestimmten Bedingungen setzen wir als zusätzlichen Schritt einen Persönlichkeitstest (BIP, Scales Test o.ä.) zur Unterstützung der Selektion ein. Die Resultate des Tests werden unter Umständen persönlich nachbesprochen und bilden die Basis für die weitere Selektion.Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer WochePersönliches Video- oder Telefongespräch (FFB-Group)Bei einer grossen Anzahl an Bewerber*innen führen wir optional ein persönliches Telefon- oder Videogespräch durch.Das gibt uns die Möglichkeit, mehr Kandidatinnen und Kandidaten innert kurzer Zeit besser kennen zu lernen, um passende Personen für die nächste Runde einzuladen.Fachgespräch mit Case-PräsentationEs werden spezifische Fachkenntnisse anhand eines Cases oder anderen Assessment-Instrumenten geprüft. Nach der Bearbeitung wird das Resultat der Führungsperson präsentiert und anschliessend gemeinsam diskutiert. Üblicherweise ist auch das Team bei der Präsentation vertreten.In der Regel werden die Gespräche durch die vorgesetzte Person geführt, ohne Vertreter*in aus dem HR.Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei WochenOb jemand ins Team passt, ist für Arbeitnehmer*innen und Arbeitgeber*innen ein wichtiger Faktor bei der Entscheidung für oder gegen eine Anstellung. In einem ungezwungenen Rahmen geben wir deshalb die Möglichkeit, dass sich alle gegenseitig kennenlernen.Hinweis für PersonaldienstleisterFür diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen. #J-18808-Ljbffr
IT Security Operation Engineer ‧ 80 – 100% in Wallisellen Arbeitgeber: Migros Gruppe
Als Abteilungsleiter*in Non Food bei uns profitierst du von einem dynamischen Arbeitsumfeld, das dir nicht nur die Möglichkeit bietet, deine Führungskompetenzen zu entfalten, sondern auch eine Vielzahl an attraktiven Sozialleistungen und Entwicklungsmöglichkeiten. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Kundenorientierung, während wir dir durch großzügige Weiterbildungsangebote und flexible Arbeitszeiten helfen, deine beruflichen Ziele zu erreichen. Zudem erwarten dich zahlreiche Vergünstigungen und ein starkes Engagement für die Work-Life-Balance, was uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber in der Region macht.
