Als Business Partner der Business Unit Leitung treibst du strategische Veränderungen aus Sicht Produkt & Technologie aktiv voran. Wir suchen per sofort oder nach Vereinbarung 3 Business Partner in der ganzen Schweiz. Dieses Stelleninserat bezieht sich auf die Positionen in der Deutschschweiz (Grossraum Zürich).
Du bist ein strategischer Sparring Partner der Segmente im Bereich Produkte & Technologie, verantwortest die Umsetzung strategischer Prioritäten und förderst die Zusammenarbeit zwischen Segment, Produkte & Technologie sowie den Food-Retail-Formaten.
Kernaufgabe
Kernaufgabe
Du initiierst und verantwortest strategische Projekte, Transformationsvorhaben und die segmentbezogene Roadmap, führst interdisziplinäre Projekt- und Sprint-Teams lateral und stellst die Erreichung der definierten Ziele sicher.
Kernaufgabe
Du führst gemeinsam mit dem Produktmanagement Portfolio-Analysen durch, entwickelst daraus strategische Entscheidungsgrundlagen für die Sortimentssteuerung und befähigst die Segmente, die etablierten Methoden und Instrumente langfristig anzuwenden.
Kernaufgabe
Du verantwortest die nachhaltige Verankerung von Konzepten, Methoden und Standards im Business und stellst sicher, dass diese wirksam angewendet und weiterentwickelt werden.
Nebenaufgaben
Du begleitest Veränderungen mit geeigneten Kommunikations-, Schulungs-, Coaching- und Befähigungsmassnahmen und förderst deren nachhaltige Verankerung im Business.
Nebenaufgaben
Du identifizierst Verbesserungspotenziale zwischen Konzept und Praxis, bringst die Erkenntnisse strukturiert in Produkte & Technologie ein und unterstützt die Weiterentwicklung von Methoden und Arbeitsweisen.
Mindestens 5–8 Jahre relevante Berufserfahrung
in der Lebensmittel-, FMCG- oder Konsumgüterindustrie mit Erfahrung in Transformations-, Implementierungs- oder Organisationsentwicklungsinitiativen.
Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)
in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Lebensmittelwissenschaften, Organisationsentwicklung oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Weiterbildung in Projekt-, Change-, Portfolio- oder Transformationsmanagement von Vorteil.
Deutsch (fliessend)
Französisch (gute Kenntnisse)
Englisch (von Vorteil)
Erfahrung in Transformations-, Veränderungs- oder Umsetzungsvorhaben.
Erfahrung in der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen und Stakeholdern.
Erfahrung in der Einführung und Verankerung neuer Prozesse, Methoden oder Arbeitsweisen.
Erfahrung in der lateralen Führung oder Steuerung interdisziplinärer Teams.
Gewünscht
Erfahrung mit agilen Arbeitsweisen und Methoden.
Gewünscht
Erfahrung in der Moderation von Workshops und Arbeitsgruppen.
Was wir dir bieten
Eigene Hardware, moderne Ausstattung der Büros, höhenverstellbare Tische, Curve-Bildschirme
Zentraler Arbeitsort
An der Limmatstrasse 152, direkt am Limmatplatz
Flexible Arbeitszeit
Gleitzeitarbeit, 41-Stunden-Woche, 5 bis 7 Wochen Ferien pro Jahr.
Flexibler Arbeitsort / Home Office
Individuelle Planung des zeitlichen und örtlichen Arbeitseinsatzes.
Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub
18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub / 5 Wochen Vaterschaftsurlaub (3 Wochen bezahlt und 2 Wochen unbezahlt).
Sozialleistungen
- Unfall: voller Nettolohn
- Kranktaggeld: voller Nettolohn bis zu 730 Tage
- Pensionskassenbeiträge: Arbeitgeber zahlt 2/3
Verpflegung
- Personalrestaurant Guggi am Limmatplatz. Exzellente Verpflegung zu günstigen Preisen.
- Zusätzliche Anzahl von Cumulus-Punkten auf den getätigten Einkäufen
- Privat- und Anlagekonto mit Vorzugszinsen und spesenfreier Kontoführung
Klubschule Migros
Übernahme der Kurskosten von 70% bis max. CHF 1000.– pro Jahr
Sport- und Fitnessangebote
Beitrag zu Fitnessabos: pro Abo max. CHF 200.- pro Jahr
Wir leben Chancengleichheit für alle Bewerber*innen.
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Business Partner Produkte & Technologie (w/m/d) ‧ 80 – 100% in Zürich Arbeitgeber: Migros Gruppe
Als Abteilungsleiter*in Non Food bei uns profitierst du von einem dynamischen Arbeitsumfeld, das dir nicht nur die Möglichkeit bietet, deine Führungskompetenzen zu entfalten, sondern auch eine Vielzahl an attraktiven Sozialleistungen und Entwicklungsmöglichkeiten. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Kundenorientierung, während wir dir durch großzügige Weiterbildungsangebote und flexible Arbeitszeiten helfen, deine beruflichen Ziele zu erreichen. Zudem erwarten dich zahlreiche Vergünstigungen und ein starkes Engagement für die Work-Life-Balance, was uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber in der Region macht.
