Hinter den Kulissen dafür sorgen, dass unser Laden läuft? Lust darauf, die digitalen Kanäle von Denner langfristig mitzugestalten, etwas zu bewegen und gemeinsam im Team durchs Ziel zu gehen? Denner. Das ist unser Laden.
Kernaufgabe
Die Denner Webseite und den Weinshop mit Vue.js/Nuxt.js, TypeScript sowie HTML/CSS eigenständig weiterentwickeln
Kernaufgabe
Code-Standards optimieren, Code Reviews durchführen und die technische Dokumentation pflegen
Kernaufgabe
Automatisierte und manuelle Tests weiterentwickeln und überwachen, um eine hohe Produktqualität sicherzustellen
Kernaufgabe
Mit Product Ownern, E-Commerce und weiteren Stakeholdern technische Anforderungen abstimmen und umsetzen
Nebenaufgaben
Neue Technologien und Trends evaluieren sowie innovative Lösungen in die bestehende Systemlandschaft integrieren
Mindestens 5 Jahre Erfahrung
in der Frontend-Entwicklung, idealerweise im E-Commerce-Umfeld
Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)
in Informatik, Software Engineering oder eine vergleichbare Ausbildung
Deutsch (verhandlungssicher)
Englisch (sehr gute Kenntnisse)
Sehr gute Kenntnisse in TypeScript sowie moderner Frontend-Entwicklung mit Vue.js/Nuxt.js (SSR und SPA) inklusive HTML/CSS
Eine selbstständige, kommunikationsstarke und teamorientierte Persönlichkeit
Gewünscht
Erste Erfahrungen oder ein gutes Grundverständnis von Backend-Technologien wie PHP, Symfony oder Pimcore
Gewünscht
Vertraut mit agilen Methoden sowie Tools wie Azure DevOps und Confluence
Was wir dir bieten
Starke, im Detailhandel verankerte Marke unter dem Dach der Migros-Gruppe
6 Wochen Ferien für alle und bei Dienstjubiläen sogar noch weitere Tage dazu.
Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum
Möglichkeit, die Erfolgsgeschichte von Denner mitzugestalten und eigene Ideen umzusetzen
Flexibler Arbeitsort / Home Office
Ein bis zwei Tage pro Woche Zuhause arbeiten. Ausser in der IT - da sind wir noch flexibler.
Zentraler Arbeitsort
Im lässigen Binz-Quartier im Zürcher Kreis 3 (2 Fussminuten vom Bahnhof Zürich Binz).
Individuelle Weiterbildung
Interne Trainings und finanzielle Unterstützung bei sinnvollen externen Aus- und Weiterbildungen.
Bewerbung & Kontakt
Sarah Schwery
Rekrutierungsprozess
Vorselektion der Bewerbungen
Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert.Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Gespräch mit HR & Fachabteilung
Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen.Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Fachgespräch
In einem Fachgespräch werden spezifische für die Ausführung des Jobs relevante Kenntnisse durch die Führungsperson und/oder einer anderen Fachperson und allenfalls dem Team abgefragt. Wenn möglich gibt es danach Zeit den Arbeitsplatz und Team im freien Gespräch besser kennen zu lernen.Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Ob jemand ins Team passt, ist für Arbeitnehmer*innen und Arbeitgeber*innen ein wichtiger Faktor bei der Entscheidung für oder gegen eine Anstellung. In einem ungezwungenen Rahmen geben wir deshalb die Möglichkeit, dass sich alle gegenseitig kennenlernen.
Angebot & Vertragsausstellung
Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und per Post versendet.Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Hinweis für Personaldienstleister
Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.
#J-18808-Ljbffr
Frontend Developer (Senior Level) ‧ 80 – 100% in Zürich Arbeitgeber: Migros Gruppe
Als Abteilungsleiter*in Non Food bei uns profitierst du von einem dynamischen Arbeitsumfeld, das dir nicht nur die Möglichkeit bietet, deine Führungskompetenzen zu entfalten, sondern auch eine Vielzahl an attraktiven Sozialleistungen und Entwicklungsmöglichkeiten. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Kundenorientierung, während wir dir durch großzügige Weiterbildungsangebote und flexible Arbeitszeiten helfen, deine beruflichen Ziele zu erreichen. Zudem erwarten dich zahlreiche Vergünstigungen und ein starkes Engagement für die Work-Life-Balance, was uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber in der Region macht.
