Movemi AG betreibt mit 126 ACTIV FITNESS und 16 Fitnessparks das grösste Fitnessnetzwerk der Schweiz. Für die professionelle Bewirtschaftung unseres umfangreichen Mietportfolios suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit, die rechtliche, wirtschaftliche und operative Themen souverän verbindet.
Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.
Für diese Stelle ist ein Bewerbungsschreiben oder -video erwünscht.
Kernaufgabe
Betreuung und Bewirtschaftung der gewerblichen Mietverhältnisse unserer Fitnessstandorte
Kernaufgabe
Erstellung und Verwaltung von Nachträgen, Verlängerungen, Optionen sowie weiteren Vertragsanpassungen
Kernaufgabe
Erste Ansprechperson für Vermieter und Untermieter bei vertraglichen und bewirtschaftungsrelevanten Anliegen
Kernaufgabe
Überwachung von Fristen, Kündigungen und mietvertraglichen Verpflichtungen
Kernaufgabe
Unterstützung bei vertraglichen Fragestellungen und Abklärungen im Zusammenhang mit Umbauten, Sanierungen, Flächenanpassungen, Rückbaupflichten und Vermieterzustimmungen
Kernaufgabe
Pflege und Aktualisierung von Mietvertrags-, Kosten- und Stammdaten
Kernaufgabe
Unterstützung bei mietrechtlichen Fragestellungen sowie Koordination externer Abklärungen
Kernaufgabe
Überprüfung der Heiz- und Nebenkostenabrechnungen
Kernaufgabe
Aufbereitung von vertrags- und standortbezogenen Informationen für Expansion, Bau und Management
Kernaufgabe
Enge Zusammenarbeit mit Expansion, Bau, Facility Management, Betrieb und Finanzen
Mehrjährige Erfahrung
In der Bewirtschaftung von Gewerbeimmobilien oder im gewerblichen Mietvertragsmanagement
Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)
Weiterbildung im Bereich Immobilienbewirtschaftung oder ein entsprechender Fachausweis von Vorteil
Deutsch (sehr gute Kenntnisse)
Selbstständiger und strukturierter Umgang mit Verträgen, Fristen und komplexen Sachverhalten
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit Vermietern, Untermietern und internen Ansprechpartnern
Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel; SAP-Kenntnisse von Vorteil
Was wir dir bieten
Attraktive Sonderkonditionen bei der Migros Bank, Prämienrabatte bei der Migros Versicherung und Vergünstigungen bei Migros Ferien
Zentraler Arbeitsort
Büros und Studios an gut erschlossener, zentraler Lage
Gesund arbeiten
Modern eingerichtete Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Tischen
Spesenfreies Privat- und Anlagekonto mit Vorzugszinsen
Mitarbeiterangebote
Flottenrabatt bei zahlreichen Automarken und Spezialkonditionen bei CarSharing Angeboten und Autovermietungen
Arbeitsklima
Hilfsbereite Teammitglieder*innen und unkomplizierter Umgang über alle Hierarchiestufen hinweg
Wir stehen für ein respektvolles Miteinander auf Augenhöhe
Rekrutierungsprozess
Vorselektion der Bewerbungen
Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert.Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Fachgespräch
In einem Fachgespräch werden spezifische für die Ausführung des Jobs relevante Kenntnisse durch die Führungsperson und/oder einer anderen Fachperson und allenfalls dem Team abgefragt. Wenn möglich gibt es danach Zeit den Arbeitsplatz und Team im freien Gespräch besser kennen zu lernen.Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Angebot & Vertragsausstellung
Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und per Post versendet.Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
#J-18808-Ljbffr
Immobilienbewirtschafter*in Gewerbeportfolio ‧ 80 – 100% in Zürich Arbeitgeber: Migros Gruppe
Als Abteilungsleiter*in Non Food bei uns profitierst du von einem dynamischen Arbeitsumfeld, das dir nicht nur die Möglichkeit bietet, deine Führungskompetenzen zu entfalten, sondern auch eine Vielzahl an attraktiven Sozialleistungen und Entwicklungsmöglichkeiten. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Kundenorientierung, während wir dir durch großzügige Weiterbildungsangebote und flexible Arbeitszeiten helfen, deine beruflichen Ziele zu erreichen. Zudem erwarten dich zahlreiche Vergünstigungen und ein starkes Engagement für die Work-Life-Balance, was uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber in der Region macht.
