Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Kulturprojekte und fördere die lokale Musikszene.
- Unternehmen: Genossenschaft Migros Zürich – ein kreativer Ort für Kulturenthusiasten.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsangebote und bis zu 5 Wochen Ferien pro Jahr.
- Weitere Informationen: Wachse in einem dynamischen Team mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die kulturelle Landschaft und arbeite an einzigartigen Events.
- Qualifikationen: Erfahrung im Eventmanagement und Leidenschaft für Musik.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 59400 - 72600 € pro Jahr.
Für das Kulturprozent der Genossenschaft Migros Zürich suchen wir eine initiative Persönlichkeit mit vertieften Kenntnissen der lokalen Musiklandschaft sowie Erfahrung im Eventmanagement. Du verantwortest die Gesuche der Sparte Musik und betreust Partnerschaften. Du setzt Projekte entlang der strategischen Zielsetzungen um und trägst die Verantwortung für die Praktikumsstelle.
- Kernaufgabe: Bearbeitung der eingereichten Gesuche sowie die Verantwortung für die Vergabung von Fördergeldern im Bereich Musik (alle Stilrichtungen)
- Kernaufgabe: Leitung und Durchführung des alljährlich wiederkehrenden Sommernachtsballs im Zürcher HB sowie die Betreuung, Begleitung und Entwicklung weiterer Events und Formate
- Kernaufgabe: Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung von Partnerschaften
- Nebenaufgaben: Planung sowie Durchführung von Kommunikationsmassnahmen
- Nebenaufgaben: Leitung und Mitarbeit in diversen Projekten des Kulturprozents
- Nebenaufgaben: Verantwortung und Betreuung des Praktikums
Mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Kulturmanagement, Förderung oder Eventmanagement. Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) im Bereich Kulturmanagement, Musik/Kunst- und Kulturvermittlung oder äquivalent. Deutsch (verhandlungssicher). Ausgeprägtes Interesse sowie Offenheit gegenüber verschiedenen Musikstilrichtungen sowie Kenntnisse der Förderlandschaft. Fundierte Erfahrung im Bereich Eventorganisation, Projektleitung und Kommunikation. Vertieftes Verständnis für betriebswirtschaftliche Abläufe und Zusammenhänge. Bereitschaft für gelegentliche Besuche der Events und Networking am Abend und an den Wochenenden.
Gewünscht: Kreative, initiative und vernetzt denkende Persönlichkeit mit hohem Qualitäts- sowie Verantwortungsbewusstsein. Freude am Umgang mit verschiedenen Personengruppen.
Was wir dir bieten:
- Zentraler Arbeitsort in Zürich West
- Gesundheitsfördernde Angebote wie Massagen und Gesundheitschecks
- Flexible Arbeitszeit zur Vereinbarung von privaten und beruflichen Ansprüchen
- Kinderbetreuung in der hauseigenen Kinderkrippe «Wirbelschloss»
- Einmaliger Freizeitbonus pro Jahr von insgesamt max. CHF 500.– für dein ÖV-Abo
- Sonderkonditionen für das Handy-Abo
- Hervorragende Pensionskassenleistungen mit hoher Arbeitgeberbeteiligung
- Faire Sozialleistungen
- Vergünstigung im Personalrestaurant
- Zusätzliche Cumulus-Punkte beim Einkaufen
- Bis zu 1.000 CHF pro Jahr für Erholung und Weiterentwicklung – nutzbar für Fitness-Abos, Kurse, Gesundheitsangebote oder einen Zuschuss fürs ÖV-Abo
- Vorzugszinsen bei Privat- und Anlagekonto, kostenlose Kontoführung, vergünstigte Hypotheken und mehr
- 5 Wochen Ferien pro Jahr
- Beteiligung an den Kurskosten in der Klubschule Migros
- Vergünstigte Tickets bei ausgewählten kulturellen Veranstaltungen
- Einmalig pro Jahr einen Freizeitbonus von insgesamt max. CHF 1000.– z. B. für ein Jahresabo fürs M-Fitnesscenter
- GMZ Young Talents Community: Beteiligung an spannenden Projekten und Events
- Unterstützung bei berufsbezogener Aus- und Weiterbildung
- Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum für innovative Ideen
- Interne Sozialberatung
Bewerbung & Kontakt: Ina Kellerhals, Leiterin HR Marketing & Rekrutierung.
Rekrutierungsprozess: Vorselektion der Bewerbungen, Gespräch mit HR & Fachabteilung, Fachgespräch, Angebot & Vertragsausstellung (Digital).
Projektleiter*in Kulturprozent ‧ 80 – 100% in Zürich Arbeitgeber: Migros Gruppe
Als Abteilungsleiter*in Non Food bei uns profitierst du von einem dynamischen Arbeitsumfeld, das dir nicht nur die Möglichkeit bietet, deine Führungskompetenzen zu entfalten, sondern auch eine Vielzahl an attraktiven Sozialleistungen und Entwicklungsmöglichkeiten. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Kundenorientierung, während wir dir durch großzügige Weiterbildungsangebote und flexible Arbeitszeiten helfen, deine beruflichen Ziele zu erreichen. Zudem erwarten dich zahlreiche Vergünstigungen und ein starkes Engagement für die Work-Life-Balance, was uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber in der Region macht.
