Business Partner Produkte & Technologie (w/m/d)

ppAls Business Partner der Business Unit Leitung treibst du strategische Veränderungen aus Sicht Produkt Technologie aktiv voran. Wir suchen per sofort oder nach Vereinbarung 3 Business Partner in der ganzen Schweiz. Dieses Stelleninserat bezieht sich auf die Positionen in der Deutschschweiz (Grossraum Zürich). /ph3Was du bewegst /h3ulliDu bist ein strategischer Sparring Partner der Segmente im Bereich Produkte Technologie, verantwortest die Umsetzung strategischer Prioritäten und förderst die Zusammenarbeit zwischen Segment, Produkte Technologie sowie den Food-Retail-Formaten. /liliDu initiierst und verantwortest strategische Projekte, Transformationsvorhaben und die segmentbezogene Roadmap, führst interdisziplinäre Projekt- und Sprint-Teams lateral und stellst die Erreichung der definierten Ziele sicher. /liliDu führst gemeinsam mit dem Produktmanagement Portfolio-Analysen durch, entwickelst daraus strategische Entscheidungsgrundlagen für die Sortimentssteuerung und befähigst die Segmente, die etablierten Methoden und Instrumente langfristig anzuwenden. /liliDu verantwortest die nachhaltige Verankerung von Konzepten, Methoden und Standards im Business und stellst sicher, dass diese wirksam angewendet und weiterentwickelt werden. /liliDu begleitest Veränderungen mit geeigneten Kommunikations-, Schulungs-, Coaching- und Befähigungsmassnahmen und förderst deren nachhaltige Verankerung im Business. /liliDu identifizierst Verbesserungspotenziale zwischen Konzept und Praxis, bringst die Erkenntnisse strukturiert in Produkte Technologie ein und unterstützt die Weiterentwicklung von Methoden und Arbeitsweisen. /li /ulh3Was du mitbringst /h3ulliMindestens 5–8 Jahre relevante Berufserfahrung /liliin der Lebensmittel-, FMCG- oder Konsumgüterindustrie mit Erfahrung in Transformations-, Implementierungs- oder Organisationsentwicklungsinitiativen. /liliAbgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) /liliin Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Lebensmittelwissenschaften, Organisationsentwicklung oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Weiterbildung in Projekt-, Change-, Portfolio- oder Transformationsmanagement von Vorteil. /liliDeutsch (fliessend) /liliFranzösisch (gute Kenntnisse) /liliEnglisch (von Vorteil) /liliErfahrung in Transformations-, Veränderungs- oder Umsetzungsvorhaben. /liliErfahrung in der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen und Stakeholdern. /liliErfahrung in der Einführung und Verankerung neuer Prozesse, Methoden oder Arbeitsweisen. /liliErfahrung in der lateralen Führung oder Steuerung interdisziplinärer Teams. /liliErfahrung mit agilen Arbeitsweisen und Methoden. /liliErfahrung in der Moderation von Workshops und Arbeitsgruppen. /li /ulh3Was wir dir bieten /h3ulliModerne Infrastruktur – Eigene Hardware, moderne Ausstattung der Büros, höhenverstellbare Tische, Curve-Bildschirme /liliZentraler Arbeitsort – An der Limmatstrasse 152, direkt am Limmatplatz /liliFlexible Arbeitszeit – Gleitzeitarbeit, 41-Stunden-Woche, 5 bis 7 Wochen Ferien pro Jahr. /liliFlexibler Arbeitsort / Home Office – Individuelle Planung des zeitlichen und örtlichen Arbeitseinsatzes. /liliMutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub – 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub / 5 Wochen Vaterschaftsurlaub (3 Wochen bezahlt und 2 Wochen unbezahlt). /liliSozialleistungen – Unfall: voller Nettolohn / Kranktaggeld: voller Nettolohn bis zu 730 Tage / Pensionskassenbeiträge: Arbeitgeber zahlt 2/3 /liliVerpflegung – Personalrestaurant Guggi am Limmatplatz. Exzellente Verpflegung zu günstigen Preisen. /liliCumulus-Punkte – Zusätzliche Anzahl von Cumulus-Punkten auf den getätigten Einkäufen /liliMigros Bank – Privat- und Anlagekonto mit Vorzugszinsen und spesenfreier Kontoführung /liliKlubschule Migros – Übernahme der Kurskosten von 70% bis max. CHF 1000.– pro Jahr /liliSport- und Fitnessangebote – Beitrag zu Fitnessabos: pro Abo max. CHF 200.- pro Jahr /li /ul /p #J-18808-Ljbffr