Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die SAP-Systemlandschaft aktiv mit und optimiere die IT-Architektur.
- Unternehmen: Migros Industrie, ein innovatives Unternehmen mit modernem Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, 5-7 Wochen Ferien und umfassende Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Zentraler Arbeitsort mit moderner Infrastruktur und exzellenten Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Nutze deine SAP-Kenntnisse, um echte Veränderungen in der IT zu bewirken.
- Qualifikationen: Erfahrung im SAP Application Management, idealerweise mit S/4HANA und BTP.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Möchtest du die SAP-Systemlandschaft der Migros Industrie aktiv mitgestalten? Du verantwortest die Weiterentwicklung und den stabilen Betrieb unserer Architektur und stellst sicher, dass SAP-Lösungen optimal auf die Anforderungen des Business abgestimmt sind. Mit deinem Know-how treibst du eine sichere, leistungsfähige IT voran. Starte jetzt deine Karriere bei der Migros Industrie!
Was du bewegst
- Überwachung von Installationen, Durchführung von Business Releases, Upgrades und Performance-Optimierungen sowie Sicherstellung der allgemeinen Stabilität und hohen Verfügbarkeit der SAP-Systemumgebung der Migros Industrie
- Implementierung der SAP Basis Architektur für die Migros Industrie unter Berücksichtigung von S/4HANA, SAP Business Technology Platform (BTP) und weiteren SAP-Komponenten
- Mitarbeit bei der Erstellung von Architektur-Blueprints und Roadmaps zur Umsetzung der Unternehmensstrategie
- Integration von SAP-Lösungen in bestehende IT-Systeme und Sicherstellung der nahtlosen Zusammenarbeit zwischen technischen und geschäftlichen Prozessen
- Zusammenarbeit mit internen und externen Dienstleistern sowie Kunden bei der Konzeption und Umsetzung von Lösungen
Was du mitbringst
- Mehrjährige Berufserfahrung im SAP Application Management, idealerweise mit Schwerpunkt auf S/4HANA und SAP BTP
- Abgeschlossene Berufslehre (EFZ) mit Vorzug im technischen Bereich
- Deutsch (fliessend)
- Kenntnisse in SAP Basis Technologien, insbesondere S/4HANA, BTP, Fiori, ABAP und Integrationsplattformen
- Erfahrung in der Durchführung von SAP-Migrations- und Upgrade-Projekten
- Erfahrung in der Entwicklung von Lösungsalternativen auf Basis fachlicher und nicht-funktionaler Anforderungen sowie Einschätzung von Architekturen bzgl. Aufwand, Nutzen und Risiken
- Verständnis für IT-Infrastruktur, Cloud-Technologien und Sicherheitsstandards, inklusive Cloud Solution Design (z. B. Cloud-Provider, Data-Governance, Sicherheitsanforderungen, Compliance)
- Digitale Kompetenz: Verständnis über zukünftige Technologien, Innovationsfähigkeit, digitales Mindset sowie Entscheidungs- und Umsetzungsfähigkeit
Was wir dir bieten
- Zentraler Arbeitsort an der Limmatstrasse 152, direkt am Limmatplatz
- Moderne Infrastruktur: Eigene Hardware, moderne Ausstattung der Büros, höhenverstellbare Tische, Curve-Bildschirme
- Flexible Arbeitszeit: Gleitzeitarbeit, 41-Stunden-Woche, 5 bis 7 Wochen Ferien pro Jahr
- Flexibler Arbeitsort / Home Office: Individuelle Planung des zeitlichen und örtlichen Arbeitseinsatzes
- Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub / 5 Wochen Vaterschaftsurlaub (3 Wochen bezahlt und 2 Wochen unbezahlt)
- Sozialleistungen: Unfall: voller Nettolohn / Kranktaggeld: voller Nettolohn bis zu 730 Tage / Pensionskassenbeiträge: Arbeitgeber zahlt 2/3
- Verpflegung: Personalrestaurant Guggi am Limmatplatz. Exzellente Verpflegung zu günstigen Preisen
- Cumulus-Punkte: Zusätzliche Anzahl von Cumulus-Punkten auf den getätigten Einkäufen
- Migros Bank: Privat- und Anlagekonto mit Vorzugszinsen und spesenfreier Kontoführung
- Klubschule Migros: Übernahme der Kurskosten von 70% bis max. CHF 1000.– pro Jahr
- Sport- und Fitnessangebote: Beitrag zu Fitnessabos: pro Abo max. CHF 200.- pro Jahr
SAP Application Manager Arbeitgeber: Migros Industrie AG
Die Migros Industrie ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine zentrale Lage in Zürich mit moderner Infrastruktur bietet, sondern auch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Homeoffice. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und attraktiven Sozialleistungen, wie großzügigen Mutterschafts- und Vaterschaftsurlauben sowie Unterstützung für Fitnessangebote, fördert das Unternehmen eine positive und innovative Arbeitskultur, die es den Angestellten ermöglicht, ihre Karriere aktiv zu gestalten und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
